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    顯示 16 項.

    類別 日期 題名 作者 檔案
    [心理學系] 期刊論文 2020-01 Exploring and developing the workplace health culture scale in Taiwan. 郭建志; Kuo, C. C.; Chang, Y. T.; Tsai, F. J.; Yeh, C. Y.; Chen, R. Y.*
    [心理學系] 期刊論文 2014-03 The impact of retail out-of-stock options on preferences: The role of consumers’ desire for assimilation versus differentiation. 郭建志; Kuo, C. C.; Ku, H. H.*; Fang, W. L.; Yu, Y. W.
    [心理學系] 會議論文 2018-06 Upward ingratiation: The role of regulatory focus and ingratiatory tactics 郭建志; Kuo, C. C.; Tsai, Y. T.*
    [心理學系] 研究報告 2015 建立職場心理健康促進計畫及改善措施 郭建志; Kuo, C. C.; 胡佩怡
    [心理學系] 專書/專書篇章 2017-01 工作心理學 （編著） 郭建志; Kuo, C. C.; 賴惠德*
    [心理學系] 期刊論文 2018-12 道德領導與員工建言行為：情感信任與團隊成員關係衝突知覺的中介角色研究 郭建志; Kuo, C. C.; 陳懷傑; Chen, Huai-Jie; 李弘暉; Li , Hung-Hui; 程晟; Cheng, Sheng
    [心理學系] 專書/專書篇章 2017-03 消費者行為 (編譯) 郭建志; Kuo, C. C.; 顧萱萱*
    [心理學系] 研究報告 2019-11 我國職場心理健康及員工協助之實務問卷調查與資料庫建立 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 會議論文 2019-07 Who is ostracized? The study of performance-based workplace ostracism perspective 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 會議論文 2018-05 組織文化與職場健康：一項實證研究 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 會議論文 2018-02 In the boss’s eyes: The study of high-performing victim syndrome 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 會議論文 2017-07 Workplace Health: The approach of culture-based intervention strategy 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 專書/專書篇章 2015-08 組織流言 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 會議論文 2015-08 Who is gossiping in the workplace? The study of dispositional envy and organizational identification 郭建志; Kuo, C. C.
    [心理學系] 專書/專書篇章 2013-06 The impact of workplace gossip on organizational cynicism: Insights from the employment relationship perspective. 郭建志*; Kuo, C. C.; Lu, C. Y.; Kuo, T. K
    [心理學系] 期刊論文 2014-03 Employment relationship: The study of organizational disidentification and workplace deviance 郭建志*; Kuo, C. C.; Su, M; Chang, K.

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