| Reference: | 一、 中文部分
吳全成 (2009)，新「勞資爭議處理法」的再思考：美國勞資爭議立法之借鏡，我國勞資爭議處
理新法因應研討會。
吳家淩 (2009)，公司治理與勞工參與--日本勞資協議制度之考察，逢甲大學財經法律研究所
碩士論文。
吳家聲 (1997)，勞資關係與產業發展，台北：華泰書局
李筱丰. (2006)，勞資會議與組織資本: 台灣個案研究. 國立中央大學人力資源管理研究所博士
學位論文。
林良榮 (2011)，我國勞動三權之發展現況與問題分析 -----歷史、結構與法律的分析途徑，監察院第4 屆人權工作保障研討會論文集。
林振裕（2010），勞工參與與勞資關係，臺灣勞工季刊第22 期。
林漪楓 (2005)，勞資關係的倫理探討－以商業倫理學為進路，中央大學哲學研究所碩士論文。
林顯宗 (2004)，產業發展與日本企業別工會，國立政治大學社會學報
陳宗賢（1990），勞工運動新論 ，臺北：中華民國勞資關係協進會。
陳威志 (2005)，大量解僱勞工保護法之研究，國立政治大學勞工研究所碩士論文。
陳繼盛 (2002)各國勞工參與法規制度之比較研究，行政院勞工委員會委託研究報告
彭百崇、陳正良、吳慎宜、徐廣正與康長健 (2008)，誠信協商之內容及效力，97年度行政院勞
工委員會委託研究計劃，行政院勞動部。
黃呈貫、王能君與林佳和 (2014)，103年勞資協議法制化對我國勞資關係之影響評估研究，勞
動部委託研究計劃。
黃呈貫 (2015)，勞動法，台北：新學林。
黃越欽 (2012)，勞動法新論，台北：翰蘆。
楊通軒 (2012)，集體勞工法－理論與實務，台北:五南圖書
經濟部中小企業處 (2013)，2013中小企業白皮書，經濟部中小企業處中小企業白皮書。
二、 外文部分
菅野和夫.(2012)，労働法第10版 (法律学講座双書)
金井郁. (2006). 企業別組合におけるパート組合員と意思決定過程への関与――正規組合
員との比較から.
Anstey, M. (1997). Employee participation and workplace forums. Juta and Company Ltd.
Anton, F. R. (1980). Worker participation: prescription for industrial change. Detselig Enterprises.
Apostolos Apostolou (2000).Employee Involvement. INNOREGIO: dissemination of innovation and
knowledge management techniques. Technical University of Crete.
Cotton, J. L., Vollrath, D. A., Froggatt, K. L., Lengnick-Hall, M. L., & Jennings, K. R. (1988). Employee
participation: Diverse forms and different outcomes. Academy of Management review, 13(1).
Dundon, T., & Rollinson, D. (2004). Employment relations in non-union firms. Routledge.
George Strauss (2006 ).Worker Participation—Some Under-Considered Issues, Industrial Relations: A
Journal of Economy and Society Volume 45, Issue 4.
Goodman, J., Wilkinson, A., & Ackers, P. (1992). New developments in employee involvement.
Moorfoot, England: Employment Department.
Guest, D. E., & Peccei, R. (2001). Partnership at work: mutuality and the balance of advantage. British
Journal of Industrial Relations, 39(2).
Hall, M. (2005). How are employers and unions responding to the Information and Consultation of
Employees Regulations?. Industrial Relations Research Unit, Warwick Business School.
Heller, F. P., & Pusic, E. E., Strauss, G. and Wilpert, B. (1998). Organizational Participation: Myth and
Reality.
Kelly, J. (2004). Social partnership agreements in Britain: Labor cooperation and compliance. Industrial
Relations: A Journal of Economy and Society, 43(1).
Kleiner, M. M., & Lee, Y. M. (1997). Works councils and unionization: lessons from South Korea.
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 36(1), 1-16.
Kollonay-Lehoczky, C. (1997). The emergence of new forms of workers’ participation in central and
eastern European countries. Innovation and Employee Participation Through Works Councils. International Case Studies.
Kolvenbach, W. (1982). Cooperation between management and labor: a survey of co-determination
mechanisms in European corporations. Kluwer Law Intl.
Lucio, M. M., & Stuart, M. (Eds.). (2005). Partnership and modernisation in employment relations.
Routledge.
Lichtenstein, N., & Harris, H. J. (Eds.). (1996). Industrial democracy in America: the ambiguous
promise. Cambridge University Press.
Michel, H. (2007). Co-determination in Germany: The recent debate. Johann Wolfgang
Goethe-Universität Frankfurt Working Paper.
Mohrenweiser, J., Marginson, P., & Backes-Gellner, U. (2012). What triggers the establishment of a
works council?. Economic and Industrial Democracy, 33(2).
Oxenbridge, S., & Brown, W. (2004). Developing partnership relationships. Partnership and
Modernisation in Employment Relations.
Poole, M. (1986) Industrial Relations. Origins and Patterns of National Diversity. London: Routledge
Raymond Markey & Jacques Monat(1997) Innovation and Employee Participation Through Works
Councils: International Case Studies.
Smith, V. (2005). Worker participation: current research and future trends. Emerald Group Publishing
Limited.
Srivastava, S. C. (2007). Industrial Relations and Labour Laws. Vikas Publishing House Pvt Ltd.
Wilkinson, A., Gollan, P. J., Marchington, M., & Lewin, D. (Eds.). (2010). The Oxford handbook of
participation in organizations. Oxford University Press.
Williams, S., & Adam-Smith, D. (2009). Contemporary employment relations: a critical introduction.
Oxford University Press.
三、網路資料
1. 石油工人勞工議題:英國工會精神，
網址﹕http://www.tpwu.org.tw/periodical/378/1503.htm.
2. Workplace participation in the United Kingdom (2014 ) In Wikipedia, the free encyclopedia. Retrieved June 09, 2015, fr網址 :
http://en.wikipedia.org/wiki/Workplace_participation_in_the_United_Kingdom
3. 遠野はるひ、金子文夫；譯者: 劉光瑩 (2008)日本非正規職勞動者的組織現況，橫濱行動研究中心。資料來源：苦勞網公共論壇，
網址:http://www.coolloud.org.tw/node/70019
4. 陳正良 (2014)，產業民主與勞工參與及其術語與寓意。
網址：http://cb.mol.gov.tw/Uploads/forumfiles/6/產業民主及勞工參與的概念_陳正良.pdf
5. 張鑫隆 (2015)，勞資會議法制化好嗎? 勞動視野論壇。
網址:http://www.coolloud.org.tw/node/81437，最後瀏覽日期:2015.10.15 |
