政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/97573
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113311/144292 (79%)
造访人次 : 50938180      在线人数 : 944
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/97573


    题名: 權變領導理論之理論變項分析
    作者: 陳慶瑞
    关键词: 分析 ; 理論 ; 領導 ; 權變 ; 變項
    日期: 1991-08
    上传时间: 2016-06-04 13:45:05 (UTC+8)
    摘要: 本研究之主要目的，乃在於對費德勒（F.E.Fiedler）的「權變領導理論」（Co- ntingency Leadership Theory ）所包含的三個結構層面進行理論性之分析，以作為評析此 一領導理論之依據。 權變領導理論包含領導型式（ leadership style ）、 領導情境（ leadership situation ）以及領導效能（ leadership effectiveness ）三個層面。 領導型式以 LPC 量表（ Least Preferred Co-worker Scale ）將領導畫分為關係導向（ relation-ship-motivated ）、工作導向（ task-motivated ）、以及社會自主導向（ Socio-independent-motivated ）三種。 領導情境包含領導者與部屬關係（ leader-memb er relations ）、 工作結構（ task structure ）以及職權（ position power ）三種因素， 並組成情境有利度（ situational favorableness ）和情境控制（ situational control ）。 領導效能則強調 團體的生產力（ productivity ），以部屬完成所賦予工作的程度為衡量依據。 由研究中發現權變領導理論具有以下特色： １．強調領導者特質與情境因素的交互作用，統合特質論和情境論。 ２． LPC 量表具有相當高的信度（ reliability ）。 ３．突顯領導者與部屬關係。 ４．強調互動團體（ interacting group ），使得效能的界定非常狹隘。 ５．理論不周圓，因此深具發展空間。 ６．引發研究熱潮，造成不同權變理論之建立。
    關聯: 教育與心理研究, 14,177-206
    Journal of Education & Psychology
    数据类型: article
    显示于类别:[教育與心理研究 TSSCI] 期刊論文

    文件中的档案:

    档案 描述 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML2354检视/开启
    index.html0KbHTML2388检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈