| Reference: | 一、中文部份
（一）書籍
小知堂編譯組；Barry Cushway & Derek Lodge 著
民83年 《組織行為與設計》，台北：小知堂文化。
方世榮譯；Ricky W. Griffin 著
民88年《基礎管理學》，台北：東華書局。
方世榮譯；Gary Dessler 著
民90年《現代人力資源管理》，台北：台灣培生教育出版。
宋玲蘭、林溥鈞譯；Gareth R. Jones, Jennifer M. George,Charles W. Hill 著民90年《當代管理學》，台北：麥格羅希爾出版。
李誠等著
民89年《人力資源管理的十二堂課》，台北：天下遠見出版。
李田樹譯；Richard M. Hodgetts著
民85年《管理學》，台北：天一圖書。
李再長譯；Richard L. Daft 著
民88年《組織理論與管理》，台北：華泰文化事業。
李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯；Stephen P. Robbins 著
民84年《組織行為學》，台北：華泰書局。
李根芳譯；Charles C. Manz & Henry P. Sims Jr. 著
民86年《無上司企業－以自我管理團隊建立高績效公司》，台北：遠流出版。
林水波、張世賢合著
民71年《公共政策》，台北：五南圖書。
林建煌
民90年《管理學》，台北：智勝文化事業。
林財丁譯；Leslie W. Rue & Lloyd L. Byars 著
民89年《管理學：技巧與應用》，台北：麥克羅希爾出版。
林鉦棽、劉菊梅合譯；Robert N. Lussier 著
民90年《管理學》，台北：學富文化事業。
林錦勝譯；Dougles McGregor 著
民62年《企業的人性面》，台北：協志工業出版。
林麗娟、劉廷揚合譯；Boone著
民88年《企業概論》，台中：滄海書局。
林靈宏譯；Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr. Richard W.Woodman 著
民81年《組織行為學》，台北：五南圖書出版。
吳玫瑛、江麗美合譯；Kimball Fisher 著
民85年《團隊EQ》，台北：麥克羅希爾出版。
吳嘉文譯；The Mescon Group 著
民88年《成功團隊》，台北：洪葉文化。
洪英正、錢玉芬合譯；Androw J. DuBrin 著
民86年《管理心理學》，台北：華泰書局。
姜占魁
民85年《組織行為與行政管理》，台北：作者自印。
胡薇麗
民88年「高績效團隊的建立及領導原則」，載Golembiewski, R. T., 孫本初與江岷欽編著，《公共管理論文精選》，頁321-341。台北：元照出版。
孫本初
民87年《公共管理》，台北：智勝文化。
陳素勤譯；Robert Kreitner & Angelo Kinicki 著
民90年 《組織行為》，台北：麥格羅希爾出版。
陳靜怡譯；John R. Schermerhorn, James G. Hunt, &Richard N. Osborn 著
民89年 《組織行為》，台北：台灣西書出版。
陳靜怡、楊佩棻合譯；John R. Schermerhorn, James G.Hunt, & Richard N. Osborn著
民86年 《管理學》，台北：台灣西書出版。
賀力行、裴文、楊振隆合譯；Leslie W. Rue & Lloydl Byars著
民88年 《管理學：技巧與運用》，北縣：前程企管。
郭建中譯；Robert N. Lussier 著
民89年 《管理學》，台北：揚智文化。
許士軍
民80年《管理學》，台北：東華書局。
許惠萍譯；George T. Milkovich & John W. Boudreau 著
民88年 《人力資源管理》，台北：台灣西書出版。
張民杰
民90年《案例教學法：理論與實務》，台北：五南圖書。
張沛元譯；Andrew Leigh & Michael Maynard 著
民87年 《領導團隊》，台北：晨星出版。
張棨銓
民79年《現代組織原理》，台北：台灣商務。
張善智、謝馥蔓合譯；Jerald Greenberg 著
民89年 《組織行為》，台北：學富文化。
張潤書
民74年《組織行為與管理》台北：五南圖書出版。民87年 《行政學》，台北：三民書局出版。
廖克玲譯著
民80年《社會學習理論巨匠：班度拉》，台北：風雲論壇。
齊若蘭譯；Deborah Harrington-Mackin 著
民84年 《團隊出擊》，台北：天下文化出版。
歐遠東、張耀宗編譯；Richard M. Hodgetts 著
民87年《人事人力資源管理》，台北：天一圖書。
盧瑞陽
民82年《組織行為》，台北：華泰書局。
韓經綸譯；Richard M. Steers 著
民83年《組織行為學導論》，台北：五南圖書出版。
藍科正譯；Allan R. Cohen 著
民88年《管理概論》，台北：商周出版。
譚家瑜譯；John H. Zenger, Ed Musselwhite, Kathleen Hurson & Craig Perrin 著
民84年 《卓越領導：組織專業團隊，引爆企業變革》，台北：遠流出版。
（二）期刊、論文
世界經理文摘
民90〈和員工溝通的致命傷〉，1月號。
李治平
民83年〈影響軟體發展人員績效因素之探討：激勵理論之比較與應用〉，輔仁大學管理學研究所碩士論文。
林秀聰
民87年〈賦能策略應用於機關組織之研究〉，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
孫本初、呂育誠
民85年〈從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響〉，國立政治大學學報，第73期，頁145-177。
許士軍
民85年〈定性研究在管理研究上的重要性〉，中原學報，第24卷，第2期，頁1-3。
張佑全
民89年〈多樣化工作團隊管理型態與績效關係研究：以引進外勞企業為例〉，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
楊文玲
民78年〈目標設定、成就動機、自我效能與工作表現的關係〉，國立政治大學教育研究所碩士論文。
鄭素鈴
民89年〈文化特徵、獎酬制度及其成效關係之研究〉，淡江大學會計研究所碩士論文。
陳翠綾
民90年〈以組織資訊處理的觀點探討賦能與資訊分享關係之觀念性架構〉，銘傳大學管理科學研究所碩士論文。
二、英文部份
（一）Books
Champoux, J. E.
2000 Organizational behavior : Essential tenets for a new millennium. Cincinnati, Ohio: South -Western College Pub.
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2000 The new self-directed work teams：Mastering the challenge（rev.eds.）. New York：McGraw-Hill.
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（二）Periodicals
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Bergmann, T. J., & De Meuse, K. P.
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1997 The new non-manager managers. Management Quarterly, Summer, pp.22-29.
Felts, C.
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Griggs, L. B., & Louw, L. L.
1995 Diverse teams：Breakdown or breakthrough？ Training &Development, Vol. 49, No. 10, pp.22-27.
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Zuidema, K. R., & Kleiner, B. H.
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