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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/93083
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93083


    Title: 組織氣侯、工作滿足及其相關之研究
    Authors: 黃思明
    Contributors: 黃俊英
    黃思明
    Keywords: 組織氣候
    工作滿足
    Date: 1978
    Issue Date: 2016-05-06 11:24:41 (UTC+8)
    Abstract: 本論文共六章十七節
    第一章首先說明研究動機與目的,其次簡介已有之工作滿足及組織氣候理論,第三節由動機、目的與己有理論中推導出本論文之研究範圍與研究假設。
    第二章為本論文之方法論,依序說明本研究的研究環境、研究工具、選樣設計、研究程序及分析方法。
    第三章、第四章、是本研究的結果和討論。
    第三章以原問卷設計之構面探討組織次級系統氣候是否存在,以及工作滿足是否受個人職務因素及個人人格特質因素所影響。
    第四章也以原問卷設計之構面探討組織氣候與工作滿足間之關係。
    第五章乃為本文之結論、重要發現與建議。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008143
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[企業管理學系] 學位論文

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