| Reference: | 參考書目
壹、中文部份
一、書籍
1.方東美著，中國人生哲學概要。台北:問學出版社，民國六十九年二月增訂六版。
2.白秀雄、吳森源、李建興及黃維憲合著，現代社會學。台北:巨流圖書公司，民國六十七年九月。
3.江玲譯，T. E. Deal and Allan A. Kennedy原著，塑造企業文化──企業傑出的動力。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十三年三月一日第四版。
4.李亦園著，信仰與文化。台北:巨流圖書公司，民國六十七年八月一版。
5.李亦園、楊國樞合編，中國人的性格:科際綜合性的討論。台北:中央研究院民族研究所，民國六十三年六月三版。
6.吳定著，組織發展:理論與技術。台北:天一圖書公司，民國七十三年八月初版。
7.吳定著，公共行政論叢。台北:天一圖書公司，民國七十三年。
8.吳復新著，泰國行政發展之研究。台北:私立東吳大學中國學術著作獎助委員會，民國七十年四月初版。
9.沈清松著，解除世界魔咒──科技對文化的衝擊與展望。台北:時報出版公司，民國七十三年八月初版。
10.余朝權等合譯，Gray Dessler原著，組織理論:整合結構與行為。台北:聯經出版公司，民國七十二年。
11.金耀基著，從傳統到現代。台北:時報出版公司，民國七十年十月增訂七版。
12.金耀基編譯，F. Riggs原著，行政生態學。台北:台灣商務印書館，民國七十四年二月七版。
13.林錦勝譯，D. McGregor原著，企業的人性面。台北:協志工業出版股份有限公司，民國六十七年九月九版。
14.芮逸夫主編，雲五社會科學大辭典，第五冊，人類學。台北:台灣商務印書館，民國六十年九月。
15.帕米爾書店編輯部編，中國本位文化討論集。台北:帕米爾書店，民國六十九年三月初版。
16.姜占魁著，行政管理論叢。台北:五南圖書公司，民國六十五年十月初版。
17.姜占魁著，機關組織與管理。台北:正中書局，民國六十八年。
18.姜占魁著，行政學。台北:五南圖書公司，民國七十年。
19.姜雪影、李健國合譯，Charlmers Johnson原著，推動日本奇蹟的手──通產省。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十四年。
20.徐復觀著，中國人性史論──先秦篇。台北:台灣商務印書館，民國六十八年九月五版。
21.徐復觀著，學術與政治之間。台北:台灣學生書局，民國六十九年四月台一版。
22.唐君毅著，文化意識與道德理性(上)。香港:友聯出版社，一九五八年二月初版。
23.殷海光著，殷海光先生文集(二)。台北:桂冠圖書公司，民國六十九年三月二版。
24.梁漱溟著，中國文化要義。香港:集成圖書公司，民國五十三年七月二版。
25.許士軍著，管理學。台北:東華書局，民國七十三年四版。
26.許士軍著，放眼天下談管理。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十四年五版。
27.許濱松著，激勵管理與人力資源的有效運用。台北:七友傳播事業有限公司，民國七十五年。
28.郭崑謨、張東隆合著，管理學原理。台北:中央圖書出版社，民國七十四年初版。
29.陳定國撰，”企業化的要件”，企業管理百科全書。台北:哈佛企管顧問公司，民國六十八年十二月。頁一三二~一四五。
30.陳定國著，有效經營。台北:經濟與生活出版事業股份有限公司，民國七十四年九月六版。
31.陳庚金著，人群關係與管理。台北:五南圖書公司，民國六十八年。
32.陳勝平著，企業診斷實務。台北:中興企管顧問公司，民國六十七年五版。
33.陳義勝著，組織行為。台北:華泰書局，民國七十三年十月三刷。
34.陳樹勛著，企業管理方法論。台北:中華企管研究發展中心，民國六十一年三版。
35.張金鑑主編，雲五社會科學大辭典，第七冊，行政學。台北:台灣商務印書館，民國六十八年十二月五版。
36.張春興著，心理學。台北:東華書局，民國七十四年十一月修訂十五版。
37.張潤書編譯，組織行為與管理。台北:五南圖書公司，民國七十四年。
38.張潤書著，行政等。台北:三民書局，民國七十五年增定新版。
39.彭文賢著，系統研究法的組織理論之分析。台北:聯經出版公司，民國六十九年。
40.彭文賢著，組織原理。台北:三民書局，民國七十二年十月初版。
41.項退結著，中國民族性研究。台北:台灣商務印書館，民國六十三年。
42.黃文山著，文化學體系。台北:台灣中華書局，民國六十一年二版。
43.黃明堅譯，William Ouchi原著，Z理論。台北:長河出版社，民國七十三年一月六版。
44.馮滬祥譯，中國人的人生觀。台北:幼獅文化事業公司，民國六十九年七月再版。
45.曾霄容著，文化論。台北:青文出版社，民國六十年二月一版。
46.楊國樞等編，社會及行為科學研究法(上、下冊)。台北:東華書局，民國七十二年六版。
47.甄炳華著，中國民族性與民主政治。台北:國父遺教研究會，民國六十四年六月。
48.蔡文輝著，社會變遷。台北:三民書局，民國七十一年五月初版。
49.蕭公權著，中國政治思想史(上、下冊)。台北:中國文化大學出版部，民國六十九年十月新一版。
50.龍冠海著，社會學。台北:三民書局，民國六十八年二月七版。
51.潘誌甲著，民營企業的發展。台北:聯經出版事業公司，民國七十二年。
二、論文
1.吳瓊恩撰，從生態環境看台北市政府的行政行為。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國六十四年六月。
2.何永福撰，組織變遷分析。台北:國立交通大學管理科學研究所碩士論文，民國六十五年。
3.唐肖華撰，機關組織成長之研究。台北:國立中興大學公共政策研究所碩士論文，民國七十二年七月。
4.陳惠華撰，韓非激勵管理思想之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年六月。
5.馮靜如撰，我國行政現代化──形式主義問題之探討。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十年五月。
6.鄭進源撰，事業部門制組織形態之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年。
7.蕭子仲撰，墨家組織與管理思想之研究。台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文，民國七十二年二月。
三、期刊雜誌
1.文現深撰，「沒有了趙耀東的中鋼:企業文化的延續」，天下雜誌，第三十二期，民國七十三年一月一日，頁七六~八六。
2.江岷欽撰，「組織理論中失落的論題:組織衰退」，行政學報，第
十八期，民國七十五年五月，頁一七七~二O五。
3.李慶超撰，「中鋼之經營與管理」，研考月刊，第一0七期，民國七十五年一月，頁三三~三九。
4.姜占魁撰，「機關組織行為」，中國行政，第二十二期，民國六十三年元月，頁一一~一九。
5.傅宗懋撰，「政治文化漫談」，憲政思潮，第二十一期，民國六十二年一月，頁一四二。
四、報紙
1.石滋宜撰，「建立正確的社會價值觀」，聯合報，民國七十五年十一月十二日，第二版。
2.曹俊漢撰，「當前行政組織結構與功能之調適」，聯合報，民國七十六年六月一日，第二版。
貳、英文部份
一、書籍
1. Argyris, Chris. Integrating the Individual and the Organization. New York: John Wiley & Sons Inc., 1964.
2. Argyris, Chris and Donald A. Sch?n. Theory in Practice. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1974.
3. Argyris, Chris and Donald A. Sch?n. Organizational Learning. Reading, Mass.: Addison-Wesley, 1978.
4. Bales, Robert Freed. Personality and Interpersonal Behavior. New York: Holt, Rinehart & Winston, 1969.
5. Barker, Dave. TA and Training: The Theory and Use of Transactional Analysis in organizations. England: Gower Publishing Company, 1980.
6. Barnard, Chester I. The Function of Executive. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1968.
7. Beckhard, Richard. Organization Development: Strategies and Models. Reading, Mass.: Addison-Wesley, 1969.
8. Beer, Michael. Organization Change and Development: A system View. Santa Monica, Cal.: Goodyear, 1980.
9. Bennis, Warren G. Organization Development: Its Nature, Origins, and Prospects. Reading, Mass.: Addison-Wesley, 1969a.
10. Blake, Robert R. and Mouton, Jane S. Managing Intergroup Conflict in Industry. Houston: Gulf Publishing Company, 1954.
11. Brislin, Richard w., (ed.) Culture Learning: Concepts, Applications, and Research. Hawaii: The East-West Culture Learning Institute, 1977.
12. Burke, W. Warner. , (ed.) Organization Development: Principles and Practices. Boston: Little, Brown & Company, 1982.
13. Crozier, Michel. The Bureaucratic Phenomenon. Chicago: The University of Chicago Press, 1964.
14. Dalton, Gene W., Paul R. Lawrence, and Larry E. Greiner. Organizational Change and Development. Homewood, Ill.: Richard D. Irwin, Inc., 1970.
15. Davis, Stanley M. Managing Corporate Culture. Cambridge, Mass.: Ballinger Publishing Co., 1984.
16. Downs, Anthony. Inside Bureaucracy. Boston: Little, Brown and Company, 1972.
17. Etzioni, Amitai. Modern Organization. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, Inc., 1964.
18. French, Wendell and Ceil Bell, Jr. Organization Development: Behavioral Science Interventins for Organization Improvements. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, Inc., 1978.
19. Frost, Peter J. et. al., (eds.) Organizational Culture. Beverly Hills: Sage Publications, 1985.
20. Gerloff, Edwin A. Organizational Theory and Design: A Strategic Approach for Management. New York: McGraw-Hill Book Co., 1985.
21. Goodman, Paul S. And Associates. Change in Organizations: New Perspectives on Theory, Research, and Practice. San Francisco: Jossey-Bass, 1982.
22. Gouldner, Alvin. Patterns of Industrial Bureaucracy. Glence, Ill.: The Fres Press, 1954.
23. Gross, Edward and Amitai Etzioni. Organizations in society. Englewood cliffs, N.J.: Prentice-Hall, Inc., 1985.
24. Gudykunst, William B., Lea P. Stewart, and Stella Ting Toomy, (eds.) Communication Culture and Organizational Processes. Beverly Hills: Sage Publications, 1985.
25. Hellriegel, Don and John W. Slocum. Jr. Management. Santiago: Addison-Wesley Publishing Co., 1986.
26. Hodgetts, Richard M. and Steven Altman. Organizational Behavior, 台北:華泰書局翻印，民國七十二年一版。
27. Kast, Fremont E. and James E. Rosenzweig. Organization and Management: A System and Contingency Approach, 3rd. ed. 台北:淡江書局翻印，民國六十八年七月一版。
28. Kast, Fremont E. and James E. Rosenzweig. Organization and Management: A System and Contingency Approach, 4th. ed.台北:淡江書局翻印，民國七十四年八月 一版。
29. Katz, Danial, Robert L. Kahn and Associates. The Social Psychology of Organization, 2nd. ed. New York: John-Wiley & Sons, Inc., 1978.
30. Kaufman, Herbert. Administrative Feedback: Monitoring Subordinates Behavior. Washington, D.C.: The Brookings Institution, 1973.
31. Kaufman, Herbert. The Limits of Organizational Change. The University of Alabama Press, 1975.
32. Kaufman Herbert. Are Government Organizations Immortal. Washington, D.C.: THe Brookings Institution, 1976.
33. Kets de Vries, M. F. R. Organizational Paradox. London: Tavistock, 1980.
34. Kimberly, John R. and Robert H. Miles. The organizational Life Cycle: Issues in the Creation, Trasformation, and Decline of Organizations. San Francisco: Jossey-Bass Inc., 1980.
35. Koontz, Harold, Cyrill O`Donnell and M. Weihrich. Management. 7th.ed. New York: McGraw-Hill Book Co., 1980.
36. Litwin, George L. and Robert A. Stringer, Jr., (eds.) Motivation and organizational clinate. Boston: Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1968.
37. Meyer, Marshall W. Limits to Bureaucratic Growth. New York: Walter de Gryter, Inc., 1985.
38. Millett, John D. Organization for the Public Service. New Jersey: D. Van Nostrand Co., 1966.
39. Nigro, Felix A. and Nigro, L. G. Modern Public Administration. 5th ed. New York: Harper and Row, 1980.
40. Peters, Charles and Nelson Michael. The Culture of Bureaucracy. New York: Holt, Rinehart and Winston, 1979.
41. Robbins, Stephen P. organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, Inc., 1983.
42. Robey, Daniel. Designing Organizatios. Homewood, Ill. : Richard D. Irwin, Inc., 1986.
43. Schein, Edgar H. Organizational Culture and Leadership - A Dynamic View - San Francisco : Jossey-Bass Publishers, 1985.
44. Serpell, Robert. Culture`s Influence on Behavior. London: Methe un and Company, 1976.
45. Simon, Herbert A. Administrative Behavior: A Study of Decision Making Process in Administrative Organization. New York: The Macmillan Co., 1947.
46. Steers, Richard M. Organizational Effectiveness: A Behavior View. California: Goodyear Publishing Co., 1977.
47. Taguiri, Renato and G. L. Litwin (eds.) Organizational Climate: Explorations of Concept. Boston: Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1968.
48. Wildavsky, Aaron. Speaking Truth to Power: The Art and Craft of Policy Analysis. Boston: Little, Brown & Co., 1979.
49. Wright, Robert Grandford. The Nature of Organizations. Belmont, Cal.: Dickenson Publishing Co., 1977.
50. Wuthnow, Robert et. al. Cultural Analysis: The Work of Peter L. Berger, Mary Douglas, Michel Foucault and Jiirgen Habermas. Boston: Routedge & Kegan Paul,
1984.
二、期刊
1. Amsa, P. "Organizational Culture and work Group Behavior: An Empirical Study", Journal of Management Studies, Vol. 23, No. 3 (1986) : 347–362.
2. Barney, Jay B. "Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained competitive Advantage?" Academy of Management Review, Vol.2, No. 3 (1986): 656–665.
3. Dirssmith, Mark W. and Mark A. Govaleski, "Strategy, External Communication and Environmental Context", Strategic Management Journal, Vol. 4, No. 2 (1983): 137-151.
4. Dyer, William G. and W. Gibb Dyer, Jr., "Organization Development: System Change or Culture change?" Personnel (Feb. 1986): 14-22.
5. Forehand, Garlie A. and B. Van Haller Gilmer," Environmental Variation in Studies of Organizational Behavior", Psychological Bulletin, No. 62 (Dec. 1964): 361-382.
6. Gregory, Kathleen L. "Native-view Paradigms: Multiple Cultures and Culture Conflicts in organizations", Administrative Science Quarterly, Vol. 28 (1983): 359-376.
7. Greiner, L. E. "Evolution and Revolution as Organization Grow", Harvard Business Review (July/August 1972): 37–46.
8. Kilmnn, Ralph H., Mary J. Saxton, and Roy Serpa, "Issues in Understanding and Changing Culture", California Management Review, Vol. 28, No. 2 (winter 1986): 87–94.
9. Kuklan, Hooshang, "Managing Crises: Challenges and Complexities", Sam Advanced Management Journal, Vol. 51, No. 4 (Autumn, 1986): 39-44.
10. Lucas, Rob, "Political-Cultural Analysis of Organizations", Academy of Management Review, Vol. 12, No. 1 (1987): 144-156.
11. Martin, Joanne and Caren Siehl, "Organizational Culture and Counterculture: An Uneasy Symbiosis", Organizational Dynamics (Autumn 1983): 52-64.
12. Martin, Joanne, Martha S. Feldman, Mary Jo Hatch, and Sim B. Sitkiu, "The Uniqueness Paradox in Organizational Stories", Administrative Science Quarterly,
Vol. 28 (1983): 438-453.
13. Pettigrew, Andrew M. "On Studying organizational Cultures", Administrative science Quarterly, Vol.24 (Dec. 1979): 570-581.
14. Schein, Edgar H. "The Role of the Founder in Creating Organizational Culture", Organizational Dynamics (Summer 1983): 13–28.
15. Schwartz, Howard and Stanley M. Davis, "Matching Corporate culture and Business Strategy", organizational Dynamics (Summer 1981): 30-48.
16. Smircich, Linda, "Concepts of Culture and Organizational Analysis", Administrative Science Quarterly, Vol. 28 (1983): 339-358.
17. Suchan, James and Clyde Scott, "Unclear Contact Language and Its Effect on Corporate Culture", Business Horizons, Vol. 29, No. 1 (1986): 20–25.
18. Sullivan, Jeremiah J. and Ikujiro Nonaka, "The Application of Organizational Learning Theory to Japanese and American Management", Journal of International Business Studies, Vol. 17, No. 3 (1986): 127-147.
19. Trice, Harrison M. and Janice M. Beyer, "Studying Organizational Cultures through Rites and Ceremonials", Academy of Management Review, Vol. 9, No. 4 (1984): 653-669.
20. Uttal, Bro. "The Corporate Culture Vulture", Fortune, Oct. 14 (1983): 64-67.
21. Vries De Kets, Manfred F. R. and Danny Miller, "Personality, Culture, and Organization", Academy of Management Review, Vol. 11, No. 2 (1986): 266-279.
22. Whortor, Joseph W. and John A. Worthley, "A Perspective on the Challenge of Public Management: Environmental Paradox and Organizational Culture", Academy of Management Review, Vol.6, No. 3 (1981): 357-361.
23. Wilkins, Alan L. "The Culture Audit: A Tool for Understanding Organizations", Organizational Dynamics (Autumn 1983):24-51. |
