政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/90768
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    题名: 我國政務官甄選之研究-民國三十九年至七十五年
    作者: 張家惠
    ZHANG, JIA-HUI
    贡献者: 雷飛龍
    LEI, FEI-LONG
    張家惠
    ZHANG, JIA-HUI
    关键词: 政務官
    民國39年∼75
    民國75年
    生態環境
    任期
    1950-1986
    1986
    日期: 1987
    上传时间: 2016-05-04 15:51:37 (UTC+8)
    摘要: 無良好之決策,難有高效益之執;決策之良窳,則決定於參與決策之人選、相關資訊
    及制度。又民主國家制定政策的主要層級在於政務體系,因此,政務官之人選與政府
    效能實有密切關係。基於上述之理念,本人擬擇我國政務官之研究為論文主題。
    文中之分析架構,將綜合系統、精英及人才甄選等三種模式,作為分析之基礎;政務
    官之甄選,個人認為深受當時生態環境之影響;在甄選過程中,甄選主體首先考慮被
    甄選者之社會背景及其資歷,因此本文將以政務官之社會背景及其經歷為探討之重心
    ;另將分析政務官之任期及其離職後出路,以期對政務官之甄選有全盤之瞭解。此外
    ,內閣制與總統制之兩個代表國家--英、美,其甄選政務官之經驗,實可作為本文
    檢視我國政務官甄選之立論根據。
    因此,本文之章節安排,共分為六章,第一章緒論,介紹本文之分析架構及政府遷台
    後生態環境之變遷及其對政務官甄選之影響;第二章介紹英、美兩國政務官之甄選制
    度;第三章分析我國政務官之社會背景,分任職年齡、地域關係、教育程度及所屬政
    黨四項來探討;第四章分析我國政務官任職前之經歷,分任職前之最後職業及主要經
    歷來探討,以瞭解我國政務官多歸屬於何類政治精英。第五章分析我國政務官之任期
    及其離職後之出路;第六章結論,擬對中、英、美三國之甄選經驗作一比較,並提出
    研究發現與心得,全文約計十三萬字。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005882
    数据类型: thesis
    显示于类别:[公共行政學系] 學位論文

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