政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/90224
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    题名: 員工績效考評各面向之探討
    作者: 卜正球
    贡献者: 雷飛龍
    卜正球
    日期: 1989
    1988
    上传时间: 2016-05-03 14:19:14 (UTC+8)
    參考文獻: 參考文獻
    一、中文部分
    (一)書籍
    中華徵信所編
    民國66年 如何辦理員工考績。台北:中華徵信所。
    中華徵信所編
    民國67年 如何建立員工薪津制度。台北:中華徵信所。
    中國生產力中心譯
    民國63年 W. H. Newman、C. E. Surnmer、E. K. Warren合著管理程序新論。台北:中國生產力中心。
    王國書譯
    民國64年 人力管理學。台北:黎明文化事業公司。
    王志剛譯
    民國72年 Gary Dessler著 管理學導論(Management Fundamentals)。台北:華泰書局。
    任維均
    民國74年 企業管理。台北:復興書局。
    吳定主譯
    民國74年 Robert Albanese & David D. V. Fleet合著 組織的行為:管理的觀點(Organizational Behavioral:A Managerial Viewpoint)。台北:天一公司。
    吳靄書
    民國70年 企業人事管理。台北:大中國圖書公司。
    吳光雄譯
    民國67年 Winston Oberg著 論績效評核的方法(載於管理論叢第一輯)。台北:聯經出版公司。
    吳思華等譯
    民國68年 R. A. Webber著 組織理論與管理(Management :Basic Element of Managing Organization)。台北:長橋出版社。
    吳洋德譯
    民國62年 Edgar H. Schein著 組織心理學。台北:協志工業業書出版社。
    李序僧
    民國65年 工業心理學。台北:大中國圖書公司。
    李茂典譯
    民國75年 Stephen P. Robbin著 管理概論。台北:曉園出版社。
    林玉鬃
    民國68年 工作標準理論實務。台北:清華管理科學圖書中心。
    許濱松
    民國70年 論激勵管理與人力資源的有效運用。台北:七友出版傳播事業公司。
    許濱松
    民國74年A 各國人事制度。台北:華視附設中華出版社。
    許濱松
    民國76年 人事行政。台北:華視出版社。
    黃英忠
    民國75年 產業訓練論。高主任:啟源大書局。
    陳大剛譯
    民國63年 工作研究概論。台北:中國生產力中心。
    彭文賢
    民國72年 組織原理。台北:三民書局。
    張潤書譯
    民國74年 John M. Ivanavick、Andrew D. Szilagyi，Jr.、M. J. Wallace，Jr.合著 組織行為與管理(Organizational Behavior and Performance)。台北:五南圖書出版公司。
    張金鑑
    民國44年 人事行政原理與技術。台北:台灣商務印書館。
    傅肅良
    民國65年人事管理。台北:三民書局。
    鄭清保等譯
    民國67年 發掘人才與培養人才。台北:經濟日報社。
    楊國樞等編
    民國67年 社會及行為科學研究法。台北:東華書局。
    劉向上譯
    民國74年 Albert Shapero著 專業人員的管理(Managing Professional People)。台北:清華管理科學圖書中心。
    劉向上譯
    民國75年 Laurence J. Peter著 彼德原理。台北:志文出版社。
    鍾隆津
    民國73年 工業心理學。台北:五南圖書出版公司。
    謝安田
    民國72年 人事管理。台北:自印。
    鎮天錫
    民國66年 現代企業人事管理。台北:台灣中華書局。

    (二)期刊論文
    毛治國
    民國76年 "人力資源的發展與管理"，人事月刊(人事月刊雜誌社),4卷5期(民國76年5月)，頁4-10。
    江岷欽
    民國71年 "組織控制──管理過程中自我調適設計之探討"，碩士論文，國立政治大學公共行政研究所。
    余朝權
    民國73年 "企業生產力衡量與分析之研究"，博士論文，國立政治大學企業管理研究所。
    李序僧
    民國57年 "談工作考核方法的改進"，中國人事行政月刊(中國人事行政月刊社)，第一卷10期(民國57年10月)，頁17-28。
    許濱松
    民國74年B "從當前考績制度談公務人員生產力"，人事月刊(人事月刊雜誌社)，第二卷10期(民國74年10月)，頁19-28。

    (三)政府出版品
    行政院國家科學發展委員會科學技術資料中心編 一般管理。(民國69年)。
    經濟部國營事業委員會譯印 企業內的訓練。(民國58年)。
    公務人員考績法。
    公務人員考績表。
    公務人員平時考核表。

    二、英文部分
    (一)書籍
    Bailey, T. Catherine
    1983 The Measurement of Job Performance. England:Gower Publishing Co.
    Bemis, S. E., A. H. Belenky and P . A. Soder
    1983 Job Analysis . Washington D. C.: The Bureau of National Affairs Inc.
    Cayler, N. J.
    1980 Managing Human Reseurces: An Introduction To Public Personnel A. D. St, Martin`s Press.
    Chraden and H. J. Sherman
    1972 Personnel Management. Cincinnat: South-Western Publishing Co.
    Dervies, D. L., A. M. Morrison, S. L. Shullman, M. L. Gerlack
    1981 Performance Appraisal On The Line. New York:John Wiley & Sons Inc.
    Dessler Gary
    1979 Human Behavior: Improving Performance at Work.Reston, Virginia: A Prentice-Hall Co.
    Dessler Gary
    1978 Personnel Management: Modern Concepts and Techniques. Reston, Virginia: Reston Publishing Co. Inc.
    Hodgetts, R. M. and Steven Altman
    1979 Organizational Behavior. Philadelphia, West Washington Square: W. B. Saunders, Company.
    Kenneth, N. W. and G. A. Yukl
    1977 Organizational Behavior and Personnel Psychology.Homewood, I llinois: Richard D. Irwin Press.
    Landy, F. J. and J. L. Farr
    1983 The Measurement of Work Performance. Orlando,Florida: Academic press.
    Latham, G. A. and K. N. Wexley
    1981 Increasing Productivity Through Performance Appraisal. Reading, Massachusetts: Addison-Wesley Publishing Co.
    Lipsky, Michael
    1980 Street-Level Bureaucracy: Dilemmas of Individual in Public Services. New York: Russell Sage Foundation.
    Newman Derek
    1973 Organization Design: An Analytical Approach to the Structuring of Organization. London: Edward Arnold Ltd.
    Robbins, S. P.
    1978 Personnel: The Management of Human Resources.Englewood Cliff, New Jersey: Prentice-Hall Inc.
    Schwab, D. P. and H. G. Heneman III
    1978 Perspectives on Personnel / Human Resources Management. Home ward, Illiois: Richard D. Irwin Inc.
    Sincoff, M. Z. and R. S. Goyler
    1984 Interviewing. :Mazmillan Publishing Co.
    Stahl, O. G.
    1976 Public Personnel Administration. New York:Harper & Row, Publishers.
    Stewart, Valerie and Andrew Stewart
    1980 Practical Performance Appraisal. Hants, England:Gower Press.
    Stone, T. H.
    1982 Understanding Personnel Management. New York:The Dryder Press.
    Strauss, George and L. R. Sayles
    1980 Strauss and Sayles`s Behavioral Strategies for Managers. Englewood Cliff, New Jersey: Prentice-Hall Inc.
    Wellin, Michael
    1984 Behavior Technology: A New Approach to Managing People at Work. Aldershot, Hant, England: Gower Publishing Co.
    Yoder, Dale
    1970 Personnel Management and Industrial Relation.Englewood Cliff, New Jersey: Prentice Hall Inc.

    (二)期刊論文
    Burke, R. J. and L. J. Kemball
    1980 "Performance Appraisal: Some Issues in the Process," in Marvin J. Levine, ed., Public Personnel Management. Salt Lake City, Utah: Brighton Publishing Co. pp. 149-159.
    Cederblon, Douglas
    1982 "The Performance Appraisal Interview: a Review,Implication, and Suggestions," Academy of Manadement Review, Vol. 7, No.2, pp. 219-227.
    Chandler, R. C.
    1986 " The Myth of Private Sector Superiority in Personnel Administration," Policy Studies Review,Arizona State University. Vol. 5, No.3, pp. 643-653.
    Kearney, W. J.
    1976 "The Value of Behaviorally Based Performance Appraisals," Business Horizons, June , pp. 75-83.
    Kearney, W. J.
    1978 "Performance Appraisal: Which Way to go?," in R. B. Petson; L. Tracy; and A. Cabelly, ed., Readings In Systematic:Management of Human Resources. Reading, Masschusetts: Addison-Wesley Publishing Co. pp. 247-254.
    Meyer, H. H.
    1975 "The Pay-For-Performance Dilemma," Organizational Dynamics, Winter, pp. 39-50.
    Nalbandian, John
    1981 "Performance Appraisal: If Only People Were Not Involved," Public Administration Review, Kansas:University of Kansas, Vol. ,11, No.3, pp. 392-396.
    Patz, A. L.
    1975 "Performance Appraisal: Useful but Still Resisted,"Harvard Business Review, May-June , pp. 74-80.
    Schimel, R. M.
    1982 "Making Performance Evaluation Work Better: A Supervisors Viewpoint," Public Personnel Management Journal, Vol. 11, No .4, Winter, pp. 335-337.
    Walker, James
    1983 "Performance Appraisal," in Allan P. O. Willians, ed., Using Personnel Resources. Aldershot,Hants, England: Gower Publishing Co. pp. l4l-l56.
    Zedlewski, E . W.
    1979 "Performance Measurement in Public Agencies:The Law Inforcement Evolution," Public Administration Review, Vol. 39, No.5, pp. 488-493.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005527
    数据类型: thesis
    显示于类别:[公共行政學系] 學位論文

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