政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/89568
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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/89568
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    題名: 組織內部溝通與組織氣候關係之研究 : 以中國石油公司為例
    作者: 葉春春
    Jap, Warveni
    貢獻者: 謝安田
    葉春春
    Warveni Jap
    日期: 1991
    1990
    上傳時間: 2016-05-02 16:59:55 (UTC+8)
    參考文獻: 中文部份
    1. 丁虹(民76年6月):企業文化與組織承諾之關係研究。國立政治大學,企業管理研究所,博士論文。
    2. 四十年來的中國石油公司(民76 )中國石油公司出版。
    3. 司徒達賢、李仁芳、吳思華著(民74 ):企業概論,教育部空中教學委員會出版。
    4. 余伯泉、黃光國(民80 ):中國人的心理與行為:「形式主義與人情關係對台灣地區國營企業發展影響」,國科會人文與社會科學研究彙刊(出版中)
    5. 余伯泉(民79 ):國營企業中兩類不同的人情, P. 1-4,石油勞工月刊,一月號,台灣石油公會出版。
    6. 姚恆修著,「工程回憶--自嘉裕關至台灣」見「石油人史話」一書。
    7. 侯望論(民73 )工作壓力的實證研究--組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係--國立政治大學企業管理研究所,碩士論文。
    8. 許士軍(民66) ,工作滿足、個人特徵與組織氣候--文獻探討及實證研究,頁1 3-56 ,國立政治大學學報第35期目次。
    9. 黃光國(民77 )儒家思想與東亞現代化,台北:巨流圖書公司。
    10. 張明哲著,「促成高廠修復與擴建的重大人與事」見「石油人史話」第111頁。高廠初期的70 位實習員是賓廠長於上海時招考,包括陳耀生、姚振彭、李熊標、周位、石人使、胡紹覺等人。
    11. 陳海鳴著(民70 ):企業組織與管理,華泰圖書公司。
    12. 陳耀生著,"普天下同慶迎新年",參見石油通訊78年元月號,中油公司出版。
    13. 彭芸、余伯泉、胡哲生等合等(民77 )中國石油公司組織內部溝通與工作滿意組織承諾之關係研究,中油公司。
    14. 彭剛力(民70年6月):人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究。國立政治大學公共行政研究所,碩士論文。
    15. 葉春春等合等編譯(民79 ):中國石油公司英文年報,1990年,中國石油公司出版。
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    17. 顏吉利(民78 ):國營生產事業,巨型民營企業與資源使用效率。見蕭新煌等合等:壟斷與剝削,頁119-138,台灣研究基金會。

    英文部份
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    9. Nevis, E. C. (1983) Cultural Assumptions and Productivity: The United States and China. Sloan Management Review, Spring, Vol. 24, No.3.
    10. Parsons T. (trans.)(1958): The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism. (Max Weber 原著) New York: Scribner’s P.26.
    11. Quchi, G. W. (1981) Theory Z : How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Reading, Ma : Addison-Wesley.
    12. Riggs, F. W. (1961): The Ecology of Public Administration, Asia Publishing House. (金耀基譯,民64:行政生態學,台北:商務印書館)
    13. Roth, G. and Wittich, C. (ed.) (1978): Economy and Society. (Max Weber原著). Berkeley : University of California Press. P.973-974.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004862
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[企業管理學系] 學位論文

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