政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/89568
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113451/144438 (79%)
造访人次 : 51260641      在线人数 : 838
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻
    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/89568


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/89568


    题名: 組織內部溝通與組織氣候關係之研究 : 以中國石油公司為例
    作者: 葉春春
    Jap, Warveni
    贡献者: 謝安田
    葉春春
    Warveni Jap
    日期: 1991
    1990
    上传时间: 2016-05-02 16:59:55 (UTC+8)
    參考文獻: 中文部份
    1. 丁虹(民76年6月)：企業文化與組織承諾之關係研究。國立政治大學，企業管理研究所，博士論文。
    2. 四十年來的中國石油公司(民76 )中國石油公司出版。
    3. 司徒達賢、李仁芳、吳思華著(民74 )：企業概論，教育部空中教學委員會出版。
    4. 余伯泉、黃光國(民80 )：中國人的心理與行為：「形式主義與人情關係對台灣地區國營企業發展影響」，國科會人文與社會科學研究彙刊(出版中)
    5. 余伯泉(民79 )：國營企業中兩類不同的人情， P. 1-4，石油勞工月刊，一月號，台灣石油公會出版。
    6. 姚恆修著，「工程回憶--自嘉裕關至台灣」見「石油人史話」一書。
    7. 侯望論(民73 )工作壓力的實證研究--組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係--國立政治大學企業管理研究所，碩士論文。
    8. 許士軍(民66) ，工作滿足、個人特徵與組織氣候--文獻探討及實證研究，頁1 3-56 ，國立政治大學學報第35期目次。
    9. 黃光國(民77 )儒家思想與東亞現代化，台北:巨流圖書公司。
    10. 張明哲著，「促成高廠修復與擴建的重大人與事」見「石油人史話」第111頁。高廠初期的70 位實習員是賓廠長於上海時招考，包括陳耀生、姚振彭、李熊標、周位、石人使、胡紹覺等人。
    11. 陳海鳴著(民70 )：企業組織與管理，華泰圖書公司。
    12. 陳耀生著，"普天下同慶迎新年"，參見石油通訊78年元月號，中油公司出版。
    13. 彭芸、余伯泉、胡哲生等合等(民77 )中國石油公司組織內部溝通與工作滿意組織承諾之關係研究，中油公司。
    14. 彭剛力(民70年6月)：人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究。國立政治大學公共行政研究所，碩士論文。
    15. 葉春春等合等編譯(民79 )：中國石油公司英文年報，1990年，中國石油公司出版。
    姚振彭、黃翠雲等合等(民74 )：四十年來之中國石油公司、中國石油公司出版。
    16. 潘文章著(民79) (第四版)行為管理學：觀念、行為、績效，台北：三民書局。
    17. 顏吉利(民78 )：國營生產事業，巨型民營企業與資源使用效率。見蕭新煌等合等：壟斷與剝削，頁119-138，台灣研究基金會。

    英文部份
    1. Bennis W. G. (1966) Changing Organizations. McGraw Hill.
    2. Brubaker, R. (1984): The Limits of Rationality: An Essay on the Social and Moral Thought of Max Weber. London. George Allen & Unwin, P.3-43.
    3. Dessler, G. (1986): Organization Theory. New Jersey: Prentence Hall.
    4. Foa, E. B. and U. G. Foa (1976): Resource Theory of Social Exchange. In J.W. Thibaut, T.T. Spence, and R.C. Carson (Eds.). Contemporary Topics in Social Psychology, P. 99-131. Morristown, New Jersey. General Learning.
    5. Goldhaber Gerald M. & George A. Barnett (1988): Handbook of Organizational Communication. Buffalo, New York. Albex Publishing Corp.
    6. Hwang, K. K.(1987): Face and Favor: the Chinese Power Game. American Journal of Sociology, Vol. 92, No.4, January. P. 944-974.
    7. Jap, Warveni (1990): Annual Report, 1989 of Chinese Petroleum Corporation. Taipei, Taiwan. Chinese Petroleum Corporation.
    8. Mc Gregor, D. (1960) : The Human Side of Enterprise. McGraw Hall.
    9. Nevis, E. C. (1983) Cultural Assumptions and Productivity: The United States and China. Sloan Management Review, Spring, Vol. 24, No.3.
    10. Parsons T. (trans.)(1958): The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism. (Max Weber 原著) New York: Scribner’s P.26.
    11. Quchi, G. W. (1981) Theory Z : How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Reading, Ma : Addison-Wesley.
    12. Riggs, F. W. (1961): The Ecology of Public Administration, Asia Publishing House. (金耀基譯，民64：行政生態學，台北：商務印書館)
    13. Roth, G. and Wittich, C. (ed.) (1978): Economy and Society. (Max Weber原著). Berkeley : University of California Press. P.973-974.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    企業管理學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004862
    数据类型: thesis
    显示于类别:[企業管理學系] 學位論文

    文件中的档案:

    没有与此文件相关的档案.



    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈