政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/89208
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113303/144284 (79%)
造访人次 : 50814278      在线人数 : 714
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻
    政大機構典藏 > 商學院 > 會計學系 > 學位論文 >  Item 140.119/89208


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/89208


    题名: 工作相關因素.角色特性與領導型態對會計人員工作壓力影響之研究
    作者: 湯鐵漢
    TANG, TIE-HAN
    贡献者: 吳安妮
    湯鐵漢
    TANG, TIE-HAN
    日期: 1992
    1991
    上传时间: 2016-05-02 15:16:08 (UTC+8)
    摘要: 壓力使人成長,壓力也使人枯萎。現代人在面對這「壓力的世紀」時,必須提出其「壓力管理」的策略以有效紓解排山而至的工作壓力。本研究基於對會計人之關懷,乃以201 位製造業會計人員為對象,利用郵寄問卷方式進行調查研究,試圖從「環境因素觀點」瞭解組織壓力源與會計人員工作壓力之關係。析言之,本研究探討之主題包括:
    參考文獻: 壹、中文部份
    一、書籍雜誌
    1.Robert Half:會計人,如何使您更成功(Robert Half`s Success Guide for Accountants) 江秀琴、郭卿雲譯。台北市,會計研究雜誌社,民75。
    2. 何培基:商用統計學與SAS/PC 應用。台北市,長諾資訊圖書股份有限公司,民79。
    3. 林玩香(編譯) : SAS 使用手冊。台北市,儒林圖書有限公司,民79。
    4. 陳淑娟等(編著)心戰。台北市,聯經出版事業公司, 民80。
    5. Robbins S. P . 組織行為(Organizational Behavior: Concepts , Controversies , and Applications),黃?莉、李茂興譯。台北市,揚智文化事業股份有限公司,民79。
    6. 張曉春等(編著):社會及行為科學研究法。台北市,東華書局,民78。
    7. 顏月珠:商用統計學。台北市,三民書局,民78。
    8. 天下:一千大製造業,三百大服務業排行(一九九年版)。台北市,天下雜誌社,民80。

    二、期刊論文
    1 .朱門(譯) :認識工作壓力。就業與訓練,民79 ,72-74 頁。
    2. 徐木蘭、陳甦彰:員工工作壓迫感的實證研究。中央研究院民族學研究所集刊,民70,51 期, 63-87 頁。
    3 黃國隆:領導方式、工作特性、成就動機、內控性、專斷性與教師工作滿足的關係。教育與心理研究,民71,5 期, 47-76 頁。
    4. 陳彰儀、林新沛:問卷長度、切要性、研究者權威性及追縱聯繫對郵寄問卷回收率的影響。中華心理學刊,民73,26 卷, 2 期, 77-84 頁。

    三、未出版學位論文
    1 .王青祥:組織溝通、決策參與、個人特質、角色壓力與工作態度之關係。國立政治大學心理研究所,碩士論文(未出版) ,民74。
    *2. 朴英培:工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究-以韓國電子業為例。國立政治大學企業管理研究所,博士論文(未出版) ,民78。
    3. 沈文恕:工作特性與工作滿足之關係研究-我國實驗銀行與非實驗銀行之比較。國立政治大學企業管理研究所,碩士論文(未出版) ,民67。
    4. 李文銓:內外控、工作特性、工作壓力與工作滿足、身心健康間之關係。國立政治大學心理研究所,碩士論文(未出版) ,民80。
    5. 林世昌:我國會計人員角色壓力與工作滿足、組織承諾之關係。國立政治大學會計研究所,碩士論文(未出版)民76。
    6. 洪英正:工作團隊中工作者的A 型人格、主管領導型態與工作壓力、工作滿足及工作投入關係之研究。國立政治大學心理研究所,碩士論文(未出版),民76。
    7 侯望倫:工作壓力之實證研究--組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀之關係。國立政治大學企業管理研究所,碩士論文(未出版) ,民73。
    8. 郭玉玲:人格類型、領導角色與時間壓力對工作表現的影響。國立台灣大學心理研究所,碩士論文(未出版) ,民72。
    9. 吳安妮:企業合併及購併之特質、特性、策略及合購併後績效情況之研究。行政院國家科學委員專題研究計劃成果報告(未出版) ,民80。
    10. 郭明熊:工作壓力來源、解決個人問題能力與工作反應之相關研究。國立交通大學管理科學研究所,碩士論文(未出版) ,民77。
    11. 黃健平:會計師事務所查帳人員工作壓力相關因素與因應方法之研究。國立政治大學會計研究所,碩士論文(未出版) ,民76。
    12. 陳嘉尚:人口特質型態、成長需求、角色壓力、與工作壓力、工作滿足、離職意願之相關研究--以新竹科學工業園區21 家廠商為對象之實證。私立中原大學企業管理研究所,碩士論文(未出版) ,民74。
    13. 陳智瀛:人格特性、主管領導型態對會計師事務所查帳員工態度與績效的影響。私立東吳大學會計研究所,碩士論文(未出版),民75。
    14. 曹慧玲:我國民營企業會計人員組織承諾與專業承諾之研究。國立政治大學會計研究所,碩士論文(未出版),民77。
    15. 黃瑩宵:台灣省基層主計人員工作滿足之研究。國立政治大學會計研究所,碩士論文(未出版) ,民72。
    16. 許鴻昭:主管領導型態對員工工作壓力、工作滿足之影響。國立成功大學工業管理研究所,碩士論文(未出版),民75。
    17. 鄭晉傑:企業新進人員生涯成熟、人格特質與工作壓力之關係研究。私立淡江大學管理科學研究所,碩士論文(未出版) ,民79。
    18. 諶清:時間壓力對會計師事務所查帳人員工作態度影響之研究。國立政治大學會計研究所,碩士論文(未出版) ,民77。
    19 鄭得臣:領導型態、角色壓力、核心生活興趣與組織承諾的關係。國立政治大學心理研究所,碩士論文(未出版) ,民74。
    20. 戴杏芳:領導型態對員工達成預算態度的影響。國立政治大學會計研究所,碩士論文(未出版) ,民77。

    貳、英文部份
    l. Abdel-Halim, A.A . Employee affective responses to organizational stress: moderating effects of job characteristics. Personnel Psychology, 1978, 31, 561-579.
    2. Abdel-Halim, A.A. Effects of person-job compatibility on managerial reactions to role ambiguity. Organizational Behavior and Human Performance, 1980,26,193-211.
    3. Beehr, T.A. and Newman, J.E. Job stress, employee health, and organizational effectiveness: a facet analysis, model, and literature review. Personnel Psychology, 1978, 31, 665-699.
    * 4. Beehr, T.A. Perceived situational moderators of the relationship between subjective role ambiguity and role strain. Journal of Applied Psychology, 1976, 61, 35-40.
    5. Brief, A.P. and Aldag, R.J. Correlates of role indices. Journal of Applied Psychology, 1976, 61, 468-472.
    6. Brief, A.P. and Aldag, R.J. Employee reactions to job characteristics: a constructive replication. Journal of Applied Psychology, 1975,60, 182-186.
    * 7.Brief, A.P., Schuler, R.S., and Van Sell, M. Managing job stress. Boston: Little, Brown and Company, 1981.
    8. Choo, F. Accountants and occupational stress. The Australian Accountant, November 1982, 633-638.
    9. Cooke, R.A. and Rousseau, D.M. Stress and strain from family roles and work-role expectations. Journal of Applied Psychology, 1984,69,252-260.
    10. Cox. T. The nature and measurement of stress. Work & Stress, 1985, 28, 1155-1163.
    11.Figler, H. R. Managing stress. Management Accounting, August 1980, 22-28.
    * 12. Frankenhaeuser, M., and Gardell, B. Under load and overload in working life: Outline of a multidisciplinary approach. Journal of Human Stress, 1976, 2.35-45.
    13. French, J.R.P., and Caplan, R.D . Organizational stress and individual strain. In A.J. Marrow (Eds), The failure of success. New York: American Management Association,1972.
    *14. French, 1.R.P. Person role fit. In A. McLean (Eds), Occupational stress. Springfield, III.: Charles C Thomas, 1974.
    *15. French, J.R.P., Jr., Rodgers, W. , and Cobb, S. Adjustment as Person-Environment Fit. In G.V . Koelho . , D. A. Hamburg, and J.E . Adams (Eds), Coping and adaptation. New York: Basic Books, 1974.316-333.
    16. Hackman, J.R. and Lawler, E.E. Employee reactions to job characteristics. Journal of Applied Psychology, 1971, 55, 259-286.
    17. Hackman, J.R., and Oldham, G.R . Development of the job diagnostic survey . Journal of Applied Psychology, 1975, 60, 159-170.
    18. Hall, 1.K. and Spector, P.E. Relationships of work stress measures for employees with the same job. Work & Stress, 1991,5,29-35.
    19. Hendrix, W.H., Ovalle, 2d, N.K., and Troxler, R.G. Behavioral and physiological consequences of stress and its antecedent factors. Journal of Applied Psychology,1985, 70, 188-201.
    20. House, R.J., and Mitchell, T.R. Path-goal theory of leadership. Journal of Contemporary Business, 1974, 3, 81-97.
    21. Ivancevich, J .M., Matteson, M.T., and Preston, C. Occupational stress, type A behavior, and physical well being. Academy of Management Journal, 1982,25, 373 - 391.
    22. Jane, C. W. Thriving on stress. London : Prentice-Hall, 1990.
    23. Kahn, R.L., Wolfe, D.M . , Quinn, R.P., Snoek, J.R . , and Rosenthal, R.A . Organizational stress: studies in role conflict and ambiguity. New York: Wiley, 1964.
    24. Kemery, E.R., Bedeian, A. G., Mossholder, K. W., and Touliatos , J. Outcomes of role stress: a multisample constructive replication. Academy of Management Journal, 1985,28,363-375 .
    *25. Levi, L. Stress and distress in response to psychosocial stimuli. Elmsford, New York: Pergamon,1972.
    26. Lyons, T.F . Role clarity, need for clarity, satisfaction, tension, and withdrawal. Organizational Behavior and Human Performance, 1971,6, 99-110.
    *27. Manfred, F.R. and Kets de Vries . Organizational stress: A call for management action. Sloan Management Review, 1979, Vol. 21,P.6.
    *28. Miller, J.G. The nature of living system. Behavior Science, 20:334-365 .
    29. Parasuraman S. and Alutto, J.A. An examination of the organizational antecedents of stressors at work. Academy of Management Journal, 1981, 24, 48-67.
    30. Parasuraman, S. and Alutto, J. A. Sources and outcomes of stress in organizational settings: toward the development of a structural model. Academy of Management Journal, 1984,27,330-350.
    31. Pratt,J. and Jiambalvo, J . Relationships between leader behaviors and audit team performance. Accounting, Organizations and Society, 1981, 6, 133-142.
    32. Parker, D. F. and DeCotiis, T.A. Organizational. determinants of job stress. Organizational Behavior and Human Performance, 1983, 32, 160-177.
    33. Rizzo, J.R., House R.J., and Lirtzman, S.I. Role conflict and ambiguity in complex organizations. Administrative Science Quarterly, 1970, 15, 50-163.
    34. Sapp, R.W. and Seiler, R.E. Accounting for performance: stressful-but safisfying. Management Accounting, August 1980, 29-35.
    35. Schuler, R.S. Definition and conceptualization of stress in organizations. Organizational Behavior and Human Performance, 1980, 25, 184-215.
    *36. Schuler, R.S. Role perceptions, satisfaction, and performance: A partial reconciliation. Journal of App lied Psycho logy, 1975, 60, 683-687.
    *37. Schuler,R.S. Role perceptions, satisfaction and performance moderated by organizational level and participation in decision making. Academy of Management Journal, 1977,20,159-165 .
    38. Senatra, P.T. Role conflict, role ambiguity, and organizational climate in a public accounting firm. The Accounting Review Vol. LV NO.4 October 1980, 594-603.
    *39. Seashore, S. E. A survey of working conditions in the United States. Studies in Personnel Psychology, 1972, 4, 7-19.
    *40. Strauss, G., and Salyes, L.R. Personnel: The human problems of management. 4th ed., London: Prentice-Hall, 1980.
    41. Strawser, R.H., Kelly, J.P., and Hise, R.T What cause stress for management accountants? Management Accounting, March 1982,32-35.
    42. Selye, H. The stress of life. New York: McGraw-Hill, 1956.
    *43. Szilagyi, A.D., Sims, H.P., and Keller, R.T. Role dynamics, locus of control, and employee attitudes and behavior . Academy of Management Journal, 1976, 19, 259-276.
    *44.Terryberry, S. The organization of environment. Unpublished Ph. D. dissertation . Ann Arbor, Mich.: University Microfilms, 1968 .
    *45.Turner, A.N., and Lawrance, P.R. Industrial job and the worker . Boston: Harvard Graduate School of Business Administration.
    46.Van Sell, M., Brief, A.P., and Schuler, R.S. Role Conflict and role ambiguity : integration of the literature and directions for future research. Human Relations, 1981, 34, 43-7l.
    47.Weick, K.E. Stress in accounting systems. The Accounting Review, Vol. LVIII, NO.2 April 1983,350-369.
    48 .Weiner, R. G., Coppage, R., and French, G.R. Management of an accounting practice. The CPA Journal, June 1987, 99-101.
    *49. Wolfe, D.M. , and J.D. Snoek, A study of tensions and adjustment under role conflict. Journal of Social Issues, 1962, July, 102-121.
    *本研究未直接參閱
    描述: 碩士
    國立政治大學
    會計學系
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004677
    数据类型: thesis
    显示于类别:[會計學系] 學位論文

    文件中的档案:

    没有与此文件相关的档案.



    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈