政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/85987
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113325/144300 (79%)
造訪人次 : 51179822      線上人數 : 864
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 > 理學院 > 心理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/85987
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85987


    題名: 宗教信仰、價值信念與人際衝突因應行為的關係
    Religion, Values and Interpersonal Conflict-Handing Behavior
    作者: 陳燕玲
    Chen, Yang-ling
    貢獻者: 陳彰儀
    Chang-I Chen
    陳燕玲
    Yang-ling Chen
    關鍵詞: 人際衝突
    因應行為
    宗教信仰
    價值觀
    conflict-handling behaviors
    religious
    values
    日期: 1998
    上傳時間: 2016-04-22 13:24:27 (UTC+8)
    摘要: 本研究探討不同宗教信仰(佛教、基督教與無宗教信仰)者之價值觀念與人際衝突處理方式(妥協、整合、退讓、逃避、競爭)的傾向。研究方式採問卷法,受試者均為有工作或有工作經驗者,計無信仰者140人,佛教信仰者112人,基督教信仰者117人,研究工具為羅氏(Rokeach)價值問卷,內存-外鑠宗教取向量表(intrinsic–extrinsic religious orientiation),組織衝突處理量表(ROCI-II)。
    This study investigated the differences of values and the use of conflict-handling behaviors (compromising, accommodating, competing, collaborating, avoiding) among three groups including non-religious, Buddhist, and Christian. The data was collected from the 373 subjects who were employed. The instruments used in this study were Rokeach Values Survey, Intrinsic-Extrinsic Religious Orientation, and Rahim Organization Conflict Inventory-II.
    參考文獻: 中文部份
    王端正(1995)。惜緣。臺北市:天下文化出版;臺北縣三重市:黎銘總經銷。
    王振鴻(民78)。國中校長領導型式、教師同理心與教師衝突反應方式關係之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文。
    王叢桂(民84)。工作價值的傳遞與變遷及其影響因素的探索。行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告。
    尹美琪(民77)。大學生宗教信仰與人生意義感、心理需求及心理健康關係之研究。國立師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文。
    沈鵬飛(民83)。員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係。國立政治大學企業管理研究所博士論文。
    呂嘉寧(民86)。價值觀與少年犯罪行為之關係。國立政治大學心理學研究所碩士論文。
    何英奇(民77)。我國大學生次文化及其相關因素之研究。國立政治大學教育研究所博士。
    李青芬,李雅婷及趙慕芬(民83),Robbins , S. P. 著。組織行為學。台北市:華泰。
    李涵瑛(1973)。靜思錄。香港:基督教文藝出版社。
    吳明清(民72)。我國青少年價值觀念及其相關因素。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。
    吳秀蘭譯(民76), Huggett, J. 著。迎戰衝突。台北市:校園書房。
    吳涵碧(民74)。吳姐姐講歷史故事。台北市:中華日報。
    吳鯤生(民86)。道在人間──福音的今世內涵與永生的意義。臺北市:校園書房。107。
    佛說四十二章經(民87)。南投縣:財團法人中台佛教基金會。
    佛使比丘(民85)。精神食糧。嘉義市:香光書鄉。3-69。
    李錫永(民76)。主管人員衝突解決之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
    林靜茹(民82)。國民中小學校長人際衝突管理及其相關因素之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。
    林本炫編譯(民82)。宗教與社會變遷。臺北市:巨流。383-401。
    林靈宏譯(民81),Hellriegel, D. 等著。組織行為學。臺北市:五南。
    洪錦沛(民84)。臺灣省中部地區國民小學教育人員工作情境衝突知覺之研究──以衝突理論為途徑。國立臺中師範學院初等教育研究所碩士論文。
    侯瑾瑜(民84)。自主管理團隊的成員角色與衝突之研究。國立中興大學企業管理研究所碩士論文。
    高尚仁,伍錫康(民82)。組織行為學。臺北市:三民。
    倪柝聲(民83-85)。倪柝聲文集第三輯第三冊:初信造就(中冊)第二十四篇。臺北市:臺灣福音書房。116-139。
    孫立平等譯(1989),Cosier, L. W. 著。社會衝突的功能。臺北市:桂冠。
    許惠芳(民82)。皈依的過程理論與個案分析。私立輔仁大學宗教學研究所碩士論文。
    逢甲大學人文社會研究中心/教職員工佛學社/逢甲大學普覺佛學社/慈濟青年社主辦(民86)。一九九七年佛學與人生學術研討會論文集補編。(未出版)。
    慈怡(民78)。佛光大辭典。高雄市:佛光。1741-1742。
    張春敏(民84)。人格自我檢校與人際衝突處理型態關係之研究。私立淡江大學國際企業研究所碩士論文。
    葉光輝(民85)。親子互動的困境與衝突及其因應方式-孝道觀點的探討。中央研究院民族學研究所集刊第82期,65-114。
    黃光國(民76)。義務性道德與功利性道德:台灣社會中的道德判斷及其相關變項。台灣地區社會變遷基本調查研討會。
    黃芳田、吳惠如、吳佳綺、廖雪雲譯(民84),雲菁著。千手佛心-證嚴法師。臺南市:大千文化。
    黃墩岩(民83)。看漫畫開智慧──般若波羅密。法輪會佛教文化事業股份有限公司出版。
    陳舜文(民83)。人際關係與爭議解決程序之選擇:由關係性質之組型探討。國立灣大學心理學研究所碩士論文。
    陳靜惠(民84)。我國不同行業男女主管工作價值觀與決策型態之關係研究。靜宜大學管理科學研究所碩士論文。
    傅佩榮(1998)。宗教與人心安頓。臺北市:洪建全基金會。5-7。
    彭海瑩主編(1990)。基督全人小百科──基督徒的人生觀。台北:新新生命雜誌。12-35。
    楊宜音、彭泗清譯(1997),Braithwaite , V. A. & Scott , W. A. , Robinson, J. P., Shaver , P. R. ,. Wrightsman L. S.著。性格與社會心理測量總覽。臺北市:遠流。第十二章,847-945。
    達摩難陀(民86)。達摩祖師論集。南投縣:財團法人中台佛教基金會。卡登實業股份公司承印。
    達賴喇嘛(1998)。慈悲的力量。臺北市:聯經。38。
    蔡岱安譯(民85),Helen Keller原著,Ray Silverman改編。黑暗中的光──海倫凱勒的心靈世界。162-173。
    蔣乃辛(民78)。人際衝突處理風格之研究。私立大同工學院事業經營研究所碩士論文。
    廖偉舟(民85)。佛教六波羅密的超個人心理學意義及其對人的影響之探討。私立輔仁大學應用心理學研究所碩士論文。
    趙居蓮譯(1995),Weber, A. L. 著。社會心理學。臺北市:桂冠。
    漢學研究中心主辦(民80)。中國人的價值觀國際研討會。23-24。
    隨身法藏(民88)。南投縣:財團法人中台山佛教基金會。
    韓瑞信(民83)。行政機構衝突處理方式與工作滿足之研究──台南市政府之個案分析。私立東海大學公共行政研究所碩士論文。
    謝淑玲(民86)。消費者宗教性、價值觀與商店評估準則關聯之研究。國立臺灣工業技術學院管理技術研究所碩士論文。
    藍天(1997)。佛遺教三經。臺北市:佛光文化。
    瞿海源,李亦園,顧忠華,古正美,韓相敦,黃智慧(民84)。宗教教育之比較及國際政策研究。教育部。
    蘇鈺婷(民87)。女性經理人成功典範之探討 : 已婚者與單身者的迷思。國立政冶大學心理研究所碩士論文。
    蘇麗敏(民83)。個人生涯規劃與衝突管理之探討──以我國稅務人員為個案研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
    聖經和合本(1992)。香港:香港聖經公會印製。
    禧年報季刊(1994)。第一期。台北市:財團法人臺北市教會聚會所。
    釋惠能(1990)。六祖大師法寶壇經。高雄市:萬里靈泉寺普同精舍贊助、強力印刷廠承印。
    釋聖一(民84)。心經講記。台北縣:三寶弟子。
    釋靜權(民86)。天台宗綱要。南投縣:財團法人中台山佛教基金會。
    釋省庵著,釋圓瑛講(民85)。勸發菩提心文。台北市:大乘講堂。
    釋惟覺(民82)。見性成佛。南投縣:財團法人中台佛教基金會。
    釋妙蓮(民87)。我們的導師-上妙下蓮老和尚。(第六版)。南投:臺灣靈巖山寺。
    顧法嚴譯(民57),Walpola Rahula (羅候羅)著。佛陀的啟示。美國佛教協會印贈。慧炬月刊社代辦及出版。
    英文部份
    Allport, G. w.(1954). The Nature of Prejudice. Reading, Mass.:Addison-Wesley.
    Allport, G. w. & Ross, J. M. (1967). Personal Religious Orientation and Prejudice. Journal of Personality and Social Psychology ,5(4), 432-443.
    Bergin , A. E. (1980). Psychology and Religious Values. Journal of Consulting and Clinical Psychology. 48 (1), 95-105 .
    Blake R. R. & Mouton J. S. (1964). The Management Grid. Houston:Gulf Publishing
    Bishop, D. R. (1992).Religious values as cross-cultural issues in counseling Counseling-and-Values. 36(3), 179-191.
    Chiu , R. K. & Kosinski , F. A. (1994). Is Chinese Conflict-Handling Behavior Influenced by Chinese Values? Social-Behavior-and-Personality. 22(1), 81-90.
    Cooper , D. R. & Clare D. A. (1981). A Magnitude Estimation Scale for Human Values. Psychological Reports. 49, 431-438.
    Cosier, R. A. & Ruble, T. L. (1981). Research on Conflict-Handling Behavior:an Experimental Approach. 816-831.
    Donahue, M. J. (1985). Intrinsic and Extrinsic Religiousness:Review and Meta-Analysis. Journal of Personality and Social Psychology , 48(2), 400-419.
    Druckman, D. & Broome, B. J. (1991). Value Differences and Conflict Resolution-Familiarity or Liking? Journal of Conflict Resolution, 35(4), 571-593.
    Feagin , J.(1964).Prejudice and Religious Type:A Focused Study of Southern Fundamentalists. Journal for the Scientific Study of Religious , 4 , 3-13.
    Forsyth , D. R. (1990) Group Dynamics (second Edition ). American:Cole Publishing Ccompany, A Division of Wadsworth, Inc.
    Gallessich , June.(1982). The Profession and Practice of Consultation. San Francesco , Washington , London:Jossey-Bass Inc..
    Glover, S. H., Bumpus, M. A., Logan, J. E. & Ciesla, J. R.(1997). Re-Examining the Influence of Individual Values on Ethical Decision Making. Journal of Business Ethics 16, 1319-1329.
    Kirchner , J. H. & Miller ,L. R. (1974). A Study of Religious Background and Collegiate Values. College-Student-Journal. 8(4), 46-57.
    Koening , H. G. , Siegler , I. C., Meador , K. G. & George , L. K.(1990). Religious Coping and Personality in Alter Life. Interpersonal Journal of Geriatric Psychiatry. 5(2), 123-131.
    Lau , S.(1989).Religious Schema and Values. International Journal of Psychology. 24(2), 137-156
    Louis M. R. (1977). How Individuals Conceptualize Conflicts:Identification of Steps in the Process and the Role of Personal / Developmental Factors. Human Relations, 30(5), 451-467 .
    Mayer, J. P., Gemmell, J. M. & Irving, P. G.(1997). Evaluating the Management of Conflict in Organizations:A Factor-Analytic Study of Outcome Criteria. Canadian Journal of Administrative Sciences. 14(1),1-13.
    Mill , J. ,Robey , D. & Smith , L.(1985). Conflict-Handling and Personality Dimentions of Project-Management Personnel. Psychological Reports , 57, 1135-1143.
    Musek , J. (1998). Political and Religious Adherence in Relation to Individual Values. Studia-Psychologica. 40(1-2), 47-59.
    Olson-Buchanan, J., Drasgow, F., Moberg, P. J., Mead, A. D., Keenan, P. A. & Donovan, M. A. (1998). Interactive Video Assessment of Conflict Resolution Skills. Personnel Psychology, 51, 1-24.
    Palmer , D. C. (1990). Managing Conflict Creatively-a Guide for Missionaries & Christian Workers. William carey library, .California:William Carey Library. .
    Rahim , M. A.(1983). A Measure of Styles of Handling Interpersonal Conflict. Academy of Management Journal , 26(2), 368-376.
    Robinson , J. P. & Shaver , P. R.(1980). Intrinsic-Extrinsic Religious Orientation. Measures of Social Psychological Attitudes ( revised edition 1973 ) America:the Institute for Social Research, the University of Michigan , Ann Arbor, Michigan.. 702-708.
    Rokeach, M.,(1973).The Nature of Human Values. America:A Division of Macmillian Publishing Co., Inc.
    Ross,W. H. & Wieland C.(1996). Effect of Interpersonal Trust and Time Pressure on Managerial Mediation Strategy in a Simulated Organizational Dispute. Journal of Applied Psychology. 81(3), 228 –248.
    Schwartz S. H. & Bilsky W. (1987). Toward a Universal Psychological Structure of Human Values. Journal of Personality and Social Psychology , 53(3), 550-562.
    Thomas, K. W. & Pondy, L. R.(1977).Toward an “Intent” Model of Conflict Management among Principal Parties. Human Relations, 30(12), 1089-1102.
    Thomas , K. W. & Schmidt , W. H. (1976). A Survey of Managerial Interests With Respect to Conflict. Academy of Management Journal , 19, 315-318.
    Thomas , K. W.(1979) Organizations Conflict. In. S. Kerr ( Ed.), Organizational behavior. Columbus, Ohio:Grid Publishing Co., 151-158.
    Tinsley, C. (1998). Models of Conflict Resolution in Japanese, German, and American Cultures. Journal of Applied Psychology. 83(2), 316-323.
    Tjart , D. & Boersma , F. J.(1978). A Comparative Study of Religious Values of Christian and Public School Eighth Graders. Journal-of-Psychology-and-Theology. 6(2), 132-140.
    Wang, Z. M. (1998). Effective Team Management and Cooperative Decisions in Chinese Organizations. Trends in Organizational Behavior. 4, 61-71.
    Wilson , C.(1960). Extrinsic Religious Values and Prejudice. Journal of Abcdrmal and Social Psychology. 60 , 286-288.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    心理學系
    85752009
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002000773
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[心理學系] 學位論文

    文件中的檔案:

    檔案 大小格式瀏覽次數
    index.html0KbHTML2354檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋