政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/85610
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    題名: 中國大陸國企改革與職工下崗問題之研究
    作者: 沈鍾台
    Sim, Jong-Tae
    貢獻者: 魏艾
    Wei, Ai
    沈鍾台
    Sim, Jong-Tae
    關鍵詞: 國有企業
    就業
    失業
    下崗
    日期: 1999
    上傳時間: 2016-04-20 11:15:16 (UTC+8)
    摘要: 在中共建政之初,為求政局和社會安定,也為符合意識形態的信念,中共乃採取充分就業政策。如此達成的充分就業下,所隱藏的形式來犧牲勞動生產效率的大量冗員,以吸納就業數量為考核企業經營成果指標的國有企業自然成為冗員最多的部門。
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    (一)中文部分
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    97. 嚴鵬程,「國有大中型企業中的冗員危害與治理」,經濟科學(北京),1996年第1期。
    98. 蘇□,「實施再就業工程的現實思考」,經濟管理(北京),1998年第2期。
    99. 顧昕,「單位福利社會主義於中國的『制度性失業』-從新制度主意的角度看『下崗問題』」,勞動經濟與人力資源管理(北京),1998年第9期。
    100. 顧海兵,「科學判斷失業的嚴重程度」,勞動經濟與人力資源管理(北京),1997年第10期。
    101. 顧瀟斐,「論經濟轉型與國企改革對勞動力就業的影響」,人口學刊(長春),1998年第4期。
    (二)英文部分
    1.「Enterprises After The Congress」, China News Analysis, December 1, 1997.
    2. Phillips, A. W., 「Relationship between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage Rates in the U.K, 1861~1957」, Economica, Vol. 25, November 1958。
    3.Perkin、H. Dwight,「Reforming China’s Economic System」, Journal of Economic Literature,vol.26, June 1988.
    參、論文
    1. 王復德,中國大陸就業安全制度之研究,台北︰國立台灣大學三民主義研究所碩士論文,1998年。
    2. 朴壯載,中國大陸經濟體制轉型與政府職能轉變,台北︰國立政治大學東亞研究所博士論文,1998年。
    3. 吳文峰,中國大陸國有企業用工制度改革之研究,台北︰國立政治大學東亞研究所碩士論文,1997年。
    4. 胡蓬春,中共推行利改稅制度之研究,台北︰國立政治大學東亞研究所碩士論文,1988年。
    5. 徐淑敏,大陸國有企業改革之經濟分析,台北︰國立政治大學中山人文社會科學研究所博士論文,1997年。
    6. 許興鎬,中國大陸國有企業改革及其影響,台北︰國立台灣大學三民主義研究所博士論文,1998年。
    7. 蔡熊山,中共國營企業經營理念的探索與重建(1978~1988),台北︰國立政治大學東亞
    描述: 碩士
    國立政治大學
    東亞研究所
    85260017
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001391
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[東亞研究所] 學位論文

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