政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/85604
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    題名: 中華電信國際分公司訓練評估之研究
    The research of training evaluation for CHTI company.
    作者: 曾靜如
    Tseng, Ching-Ru
    貢獻者: 吳定
    Wu, Dinp Ricky
    曾靜如
    Tseng, Ching-Ru
    關鍵詞: 訓練
    教育
    發展
    訓練評估
    訓練移轉
    train
    education
    development
    training evaluation
    transfer of training
    日期: 1999
    上傳時間: 2016-04-20 11:13:38 (UTC+8)
    摘要: 筆者有感於人力資源發展之重要性,以及訓練乃為現代企業組織人力資源之重要途徑之一,故為達以下諸目的而導引本項研究:
    Considering the importance of human resource development and the training is always one solution for human resource in the modern organization. The author makes such research with the following content:
    參考文獻: 壹、中文部分
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    績效評估之研究»,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
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    林麗惠
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    徐秀燕譯
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    四期,頁15-16。
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    莊財安
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    陳玉山
    民86,«能力基礎途徑應用在人力資源管理之研究—個人、工作及環境
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    黃英忠
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    黃叔珺
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    究»,國立政治大學公共行政學系碩士論文。
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    民86,«我公共職業訓練機構應用全面品質管理之實證研究»,國立政
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    溫博仕
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    簡建忠
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    描述: 碩士
    國立政治大學
    公共行政學系
    86256033
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001275
    資料類型: thesis
    顯示於類別:[公共行政學系] 學位論文

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