| Reference: | 一、中文部份
1.王鵬瑜，智慧財產重要觀念簡介，經濟部專利管理種子人才培訓班授課講義，民88年。
2.司徒達賢，「策略管理」，台北：遠流出版，民85年。
3.呂玉如，「跨國企業核心資源之建構策略」，輔仁大學管理研究所碩士論文，民83年。
4.何金龍、陳立昕、劉江彬，工研院智慧財產權管理—以電通所為例，政治大學科技管理研究所個案，民87年。
5.吳思華，「策略九說」，台北：麥田出版，民85年。
6.周宏治，「從體制結構與組織策略觀點論企業智慧財產權交易管理」，台灣大學商學研究所碩士論文，民85年。
7.柯惠玲，「工作滿足、工作績效與離職傾向之關係研究」，國立政治大學企業管理研究所未出版碩士論文，民78年。
8.徐小波，「看台灣智慧財產權法制暨發展趨勢」，財團法人亞太智慧財產權發展基金會，民84年。
9.徐小波，國際智慧財產之演變與因應策略，經濟部專利管理種子人才培訓班授課講義，民88年。
10.徐小波，「科技智慧財產之保護、管理與運用」，產業科技研究發展管理論文集，經濟部科技顧問室，民79年。
11.徐光中，「工廠工人的工作滿足及其相關因子之探討」，中央研究院民族學研究所集刊，第四十三期，民66年，pp26-27。
12.高國騰，「個人特質、工作機會、工作績效及工作滿意度四者對離職傾向的影響」，國立交通大學未出版之碩士論文，民83年。
13.許士軍，「管理學」，台北：東華書局，民82年。
14.莊立民，「溝通滿足、工作績效與離職傾向之相關研究：燁隆集團實證」，私立高雄工學院管理科學研究所未出版之碩士論文，民84年。
15.陳世顯，「宏□的專利管理系統」，資訊工業策進會科技法律中心，民87年。
16.陳思慈，「台灣資訊科技產業之專利管理策略研究」，政治大學科技管理研究所碩士論文，民88年。
17.陳家駿，「產業科技智慧財產權之管理」，1991年產業科技研究管理研討會論文集，民80年。
18.陳歆，「專利的攻防策略」，資策會科技法律中心，民87年。
19.陳彰儀，「組織心理學」，台北：心理出版社，民84年。
20.程寧生，「掌握科技的動脈—智慧財產權之管理與運用」，財團法人亞太智慧財產權發展基金會，民84年。
21.張世宗，「不同激勵制度對新生代工作族群激勵效果及對其工作滿足與組織承諾之影響」，國立中央大學人力資源管理研究所未出版碩士論文，民87年。
22.張蓮生，「企業從傳統產業轉入高科技產業之考量因素」，國立政治大學科技管理研究所碩士論文，民85年。
23.馮震宇，「瞭解智慧財產權」，台北：永然文化，民87年。
24.維楷，「資訊廠商智慧財產權攻防策略研究」，政治大學科技管理研究所碩士論文，民86年。
25.劉江彬、黃俊英，「智慧財產權的法律與管理」，台北：華泰書局，民85年。
26.劉彥伯，「專業組織激勵制度之研究」，國立中正大學企業管理研究所未出版之碩士論文，民82年。
27.謝銘洋，「智慧財產權之基礎理論」，台灣大學法學叢書，民84年。
28.賴文智，「智慧財產權與民法的互動--以專利授權契約為主」，國立台灣大學法律研究所碩士論文，民89年。
29.政治大學科技管理研究所，「神達電腦公司個案」，台北：政治大學科技管理研究所，民86年。
30.理律法律事務所，「智慧法憲章」，台北：天下文化，民81年。
31.資訊工業策進會，「資訊工業策進會智慧財產權判決彙編」，資訊工業策進會資訊市場情報中心，民82年。
32.經濟部智慧財產局：www.moeapto.gov.tw。
33.Goldstein, P.著，葉茂林譯，「捍衛著作權」，台北：五南圖書，民90年。
34.Porter, M.著，高登第、李明軒譯，「競爭論」，台北：天下文化，民90年。
二. 英文部分
1. Boulton, Libert, Samek,Cracking the Value Code : Harper Business, 2000, pp7,27.
2. Burgunder, L.,Legal Aspects of Mana Technology : South-western College Publishining,1995.
3. Campbell, J.P. & Pritchard, R.D., Motivation Theory in Industrial and Organizational Psychology. In M.D. Dunnett（ed.）, Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Skokie, IL: Rand McNally, 1976.
4. Carrell, M.R. & Dittrich, J.E., “ Equity Theory: The Recent Literature, Methodological Considerations, and New Directions,” Academy of Management Review, Vol. 3, 1978, pp 202-210.
5. Donelly, Jr. James H., Gibson, James L. & Ivancevich, John M., Fundamentals of Management：Functions, Behavior, Models Review（ed.）1995.
6. Dunn, J. D. & Stephens, E. C., Management of Personnel: Manpower Management and Organizational Behavior, New York: McGraw-Hill, 1972.
7. Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. & Donnelly, J.H., Organizations. Plane, Texas: Business Publications, Inc. 1988.
8. Hamner, W.C. & Foster, L.W. Are Intrinsic and Extrinsic Rewards Additive: A Test of Deci`s Cognitive Evaluation Theory of Task Motivation, Organizational Behavior and Human Performance, 14, 1975, pp398-415.
9. Hanson, E.M., Educational Administration and Organizational Behavior（2th ed.）Boston: Allyn & Bacon, 1985.
10. Herzberg, F., Mausner, F. & Snyderman, B., The Motivation to Work. New York: Wiley, 1959.
11. Herzberg, F. et al.,Job Attitude：Research and Option. Pittsburgh, PA：Psychological Service of Pittsburgh, 1957.
12. Ivancevich,J.M. & Motteson,M.T., Organizational Behavior and Performance, California Santa Monica: Goodyear, 1977, p101.
13. Ivancevich, John M., Szilagyi, Anrew D. and Wallace, Marc J., Organizational Behavior and Performance, Santa Monica, California: Gooder, 1977.
14. Keith, Davis, Human Relations at Work: The Dynamics of Organizational Behavior Behavior, New York: McGraw-Hill, 1967.
15. Locke, E. A., "What Is Job Satisfaction?", Organizational Behavior and Human Performance 4, 1969, pp309-336.
16. Maslow, Abraham H., A Theory of Human Motivation , Psychological Review 50, 1943, pp370~396.
17. Maslow, Abraham H., Motivation and Personality, New York: Harper & Row. 1954.
18. Mawhinney, T.C., Operant terms and concepts in the description of individual work behavior: Some problems of interpretation, application, and evaluation., Journal of Applied Psychology, 60, 1975, pp704-712.
19. Muchinsky, P.M., Psychology applied to work（4th ed.）. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Co. 1993.
20. Mobley, W. H., Employee Turnover: Causes, Consequences and Control, Reading, Mass: Addison-Wesley, 1982.
21. Owen, R.G., Organizational behavior in education , （3rd ed.）. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1987.
22. Phillips, J.S. & Lord, R.G., “Determinants of Intrinsic Motivation: Locus of Control and Compentence Information as Components of Deci`s Cognitive Evaluation Theory, “ Journal of Applied Psychology, 65, 1980, pp211-218.
23. Porter,M.,The Complete Advantage of Nations: The Free Press,1990.
24. Porter,L.W. & Lawler,E.E.Ⅲ, Management Attitude & Performance, Homewood: Dorsey Press, 1968.
25. Pritchard, R.D., Campbell, K.M. & Campbell, D.J., “The Effect of Extrinsic Financial Rewards on Intrinsic Motivation,” Journal of Applied Psychology, 62, 1977, pp9-15.
26. Skinner, B.F.（1971） Wahba, M.A., & Bridwell, L.T.（1976）, “Maslow Reconsidered: A review of Research on the Need Hierarchy Theory,” Organizational Behavior and Human Performance,15, pp212-240.
27. Steiner, George A., Top Management Planning, 1969, pp 31-37.
28. Wanous, J.P. & Zwany, J.C., “A Cross-Sectional Test of Need Hierarchy Theory,” Organizational Behavior and Human Performance, 18, 1977, pp78-79.
29. Warshofsky, F., 專利奇兵，台北：時報出版，1998.
30. Wherry, R.J. & South, J.C.,”A Worker Motivation Scale,” Personnel Psychology, 30, 1977, pp613-636.
31. Vroom, Victor, Work and Motivation. N.Y.：John Wiley & Sons, 1964.
三. 日文部分
1. 紋谷暢男，「無体財產權法概論」，東京：一粒社，2000. |
