政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/84436

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Title:	工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究－以韓國電子業為例
Authors:	朴英培
Contributors:	郭崑謨黃俊英朴英培
Date:	1988
Issue Date:	2016-04-14 13:58:36 (UTC+8)
Abstract:	本研究係以韓國電子業員工為研究對象，探討組織承諾與其前因變項之關係，主要目的在(一)了解個人及企業變項在工作價值、工作滿足、及組織承諾上的差異；(二)探討工作價值、領導型態兩者對工作滿足與組織承諾之影響及互動作用；(三)探討領導型態、工作價值與工作滿足之關係及影響程度；(四)探討工作價值、領導型態及工作滿足與組織承諾之關係及影響程度。
Description:	博士國立政治大學企業管理學系
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000666
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[企業管理學系] 學位論文

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