政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/83177

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題名:	組織機制與價值創新
作者:	嚴吉 Yen, Chi
貢獻者:	林月雲嚴吉 Yen, Chi
關鍵詞:	創新價值創新機制策略能力結構制度文化人員紡織業
日期:	2002
上傳時間:	2016-03-31 13:27:17 (UTC+8)
摘要:	創新是組織極重要的一項能力，許多文獻也證實創新與組織的成長與獲利率高度相關，而今日快速變動的市場與日新月異的科技，更加遽了組織對創新的重視，是故高階領導者應如何打造出一個使組織能夠不斷成功地孕育創新、與持續創新的環境，一直是學術界與實務界共同看重、致力研究的課題。
參考文獻:	參考文獻英文部分 Afuah, A. (1999) Innovation Management: Strategies, Implementation, and Profits, Oxford: Oxford University Press. Cohen, W. & Levinthal, D. (1990) ‘Absorptive capacity A new perpective on learning and innovation’, Administrative Science Quarterly, 35: 128-152. Damanpour, F. (1991) ‘Organizational innovation: A meta-analysis of effects of determinants and moderators’, Academy of Management Journal, 34: 355-590. Drucker, P. F. (1995) Innovation and Entrepreneurship: practice and principles, Harperbusiness. Drucker, P. F., (1998) ‘The Discipline of Innovation’, Harvard Business Review, 76(6), 149-157. Freeman, C. (1982) The Economics of Industrial Innovation. Cambridge, MA: MIT Press. Galbraith, J. R. (1982) ‘Designing the innovation organization’, Organizational Dynamics, 10: 5-25 Hamel, G. (1999) ‘Bringing Silicon Valley Inside’, Harvard Business Review, 77(5), 71-84. Hamel, G. (2000) Leading the Revolution, Harvard Business School Press. Hargadon, A. & Sutton, R. I. 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描述:	碩士國立政治大學企業管理學系 88355059
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002000017
資料類型:	thesis
顯示於類別:	[企業管理學系] 學位論文

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