政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82520

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题名:	社會困境之研究 : 不同誘因型態對合作行為之影響
作者:	莊慧秋
贡献者:	陳皎眉心理研究所
日期:	1987
上传时间:	2016-03-11 13:28:28 (UTC+8)
摘要:	摘要社會困境又稱為社會陷阱，其基本特性是:①團體中的個人，可以彼此合作，也可以彼此競爭。②競爭可帶來較大的個人利益，同時也傷害到團體利益。③越多人競爭，結果是大家同蒙其害。本研究乃以大學生為對象，採取實驗室實驗法，採討五人小團體中的社會困境行為。主要操弄變項有四:①個人利益(高、低);②合作代價(高、低);③酬賞方式(直綫、非直綫);④訊息回饋(有、無)。主要依變項為受試的預測合作人數，以及受試的合作行為。此外，並探討個人意向因素(合作者、競爭者)，以及性別因素(男、女)之影响。研究結果發現: ① 酬賞方式、個人利益、合作代價三因素的影响達到顯著。在非直綫型酬賞、低個人利益，或低合作代價時，受試預測他人較願意合作，本身所選擇的合作行為亦較多。 ② 在無訊恩同饋的情境下，受試預測的合作人數較多，但在受試本身的合作行為上，訊息回饋並未達顯著效果。 ③ 個人意向會影响受試的行為:合作者的合作行為顯著多於競爭者。但在預測上，個人意向的影日向並不顯著。此外，性別因素在預測及受試的合作行為上，亦未造成顯著差異。目錄圖表目錄………iii 第一章結論………1 第一節引言………1 第二節相關文獻探討………7 第三節研究假設………33 第二章研究方法………36 第一節研究對象………36 第二節實驗設計………37 第三節實驗程序………39 第四節研究架構與統計方法………53 第三章研究結果………57 第一節主要研究結果分析………57 第二節附帶研究結果分析………89 第三節其他次要變項分析………95 第四節結果摘要………97 第四章討論與建議………101 參考目錄圖表目錄圖一囚犯困境中嫌犯反應與其刑責關係的矩陣………8 圖二囚犯困境中，互動双方行為反應與其利益關係的酬賞矩陣………9 圖三多人囚犯困境中，合作人數與利益高低關係………11 圖四社會困境中的酬賞矩陣………13 圖五拿取遊戲與給予遊戲的酬賞矩陣………18 圖六 Ke11ey & Grzelak(1972)所設計之四種酬賞矩陣………20 圖七 Dawes et a1(1977)所設計之酬賞矩陣………22 圖八根據個人利益高低、合作代價高低、直綫或非直綫酬賞方式所設計之八種酬賞矩陣………41 圖九根據八種矩陣所繪之酬賞結構圖形………43 圖十實驗室設計平面圖………44 圖十一得分記錄表型式………49 圖十二實驗結果記錄表………51 圖十三本研究之研究架構圖………55 表一訊息回饋、酬賞方式、個人利益、合作代價在預測合作人數上的四向度列聯表………60 表二訊息回饋、酬賞方式、個人利益、合作代價在預測合作人數上的獨立性考驗………61 表三組間變項與組內變項有一級交互作用之綫性模式適合度考驗………62 表四組內變項具有一級交互作用的綫性模式適合度考驗………63 表五根據表四、綫性模式所得之效果參數值與其標準誤………64 表六酬賞方式、個人利益在預測合作人數上之細格平均數………65 表七八次嘗試中，合作及競爭人數分佈情形………66 表八~表十五八次嘗試中，預測合作人數與受試反應人數列聯表及其相關性考驗68~71 表十六訊息回饋、個人利益、合作代價、酬賞方式在受試反應上之四向度列聯表………72 表十七訊息回饋、個人利益、合作代價、酬賞方式在受試反應上的獨立性考驗………73 表十八組內變項與組間變項間具一級交互作的綫性模式適合度考驗………74 表十九組內變項間有一級交互作用的綫性模式適合度考驗………74 表二十二級交互作用綫性模式適合度考驗………75 表二十一根據表二十、綫性模式所得之參數估計值及標準誤………76 表二十二酬賞方式與個人利益在受試合作行為上的細格平均數………78 表二十三個人利益、合作代價在受試合作行為上的細格平均數………78 表二十四訊息回饋與酬賞方式在受試合作行為上的細格平均數………79 表二十五~表三十二八次嘗試中，受試反應與反應得分之人數分配列聯表，及其相關性考驗………81~83 表三十三訊息回饋、個人利益、合作代價、酬賞方式對反應得分之四因子重覆量數變異數分析表………85 表三十四訊息回饋、個人利益、合作代價、酬賞方式在反應得分上的細格平均數………86 表三十五酬賞方式、訊息回饋在反應得分上的細格平均數………87 表三十六酬賞方式、個人利益在反應得分上的細格平均數………88 表三十七個人利益、合作代價在反應得分上的細格平均數………88 表三十八個人意向、性別在預測合作人數之變異數分析摘要表………90 表三十九個人意向、性別在預測合作人數之細格平均數………90 表四十選擇合作次數的人數及百分比………91 表四十一個人意向、性別在合作次數之變異數分析摘要表………92 表四十二個人意向、性別在合作次數之細格平均數………92 表四十三平均預測合作人數、合作次數、反應總分間之皮爾遜相關係數檢定………94 表四十四個人意向、性別在反應總分之變異數分析摘要表………94 表四十五個人意向、性別在反應總分上之細格平均數………95 表四十六合作次數、預測合作人數、得分名次、得分滿意度、對他人行為策略滿意度間的等級相關係數檢定………97
描述:	碩士畢業學年度:75
数据类型:	thesis
显示于类别:	[心理學系] 學位論文

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