政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82254
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    政大機構典藏 > 商學院 > 企業管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/82254


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    题名: 自動化程度對各類職務人員工作技能要項影響之研究 : 以電子電機業為例
    作者: 劉英毅
    贡献者: 林英峰
    企業管理研究所
    日期: 1987
    上传时间: 2016-03-09 11:39:52 (UTC+8)
    摘要: 論文提要
    本論文試圖將自動化對各類職務人員工作技能要項之影響，以及各類人員間之差異，作一整體性之闡述與澄清。並兼及建立衡量我國電子電機業廠商自動化程度之指標。
    本研究論文共計壹冊，全文分五章廿一節。各章節之內容要點如下:
    第一章:導論。說明研究動機、範圍及目的。
    第二章:文獻探討。首先討論各年代對自動化之定義，並兼及評估過去衡量自動化程度之方法，其次說明工作技能要項之精神興本研究對其之定義，最後詳述過去研究之結果。
    第三章:研究方法。說明本研究之架構、抽樣、分析方法及限制。
    第四章:研究結果。建立適當之自動化指標，並發現自動化對各類人員之影響各有不同，包括運用電腦、操作自動化機器及人際關係各方面，另外且檢定各類人員問之差異。
    第五章:結論。首先提出本文研究摘要，其次提出對於個人、廠家及政府之涵義，最後則針對本研究不足之處，提出對未來後續研究之建議。
    目錄
    第一章 導論………1
    第一節 研究動機………1
    第二節 研究範圍………2
    第三節 研究目的………4
    第二章 文獻探討………7
    第一節 自動化之定義與衡量………7
    第二節 工作技能要項………11
    第三節 自動化對工作技能之影響………14
    第三章 研究方法………25
    第一節 研究設計與架構………25
    第二節 問卷設計與內容………26
    第三節 抽樣方法………28
    第四節 研究假設與操作性定義………32
    第五節 分析方法………33
    第六節 研究限制………35
    第四章 研究結果………37
    第一節 自動化指標之建立………37
    第二節 自動化程度對各類職務人員在工作技能要項上之差異分析及與過去研究之比較………38
    第三節 工作技能要項構面分析………47
    第四節 自動化程度與各類人員職務型態對工作技能要項構面之變異數分析………52
    第五節 自動化程度對於各類職務人員在工作技能要項構面上之差異分析………53
    第六節 各類職務人員工作技能要項構面重要性分析………57
    第五章 結論………75
    第一節 分析結果彙總………75
    第二節 研究發現之涵義………81
    第三節 對未來後續研究之建議………83
    參考文獻………85
    附錄一 自動化程度指標權重問卷
    附錄二 專家人員名單
    附錄三 廠商問卷
    附錄四 各類人員應具有之學歷、年資與外文百分比統計表
    附錄五 本研究統計附表

    圖表目錄
    圖:
    圖2-1 自動化程度與所需技能水準之關係………15
    圖3-1 本研究觀念性架構圖………26
    圖3-2 "自動化層次權童"問卷層級結構圖………27
    圖3-3 本研究分析架構圖………34

    表:
    表2-1 自動化對工作技能影響摘要………18
    表3-1 工廠校正資料母體分層表………29
    表3-2 分層抽樣計算樣本與實際發出樣本數………31
    表3-3 實際回收問卷各層分佈與前五層對母體之檢定表………31
    表4-1 各層次機器設備之權數與一致性………37
    表4-2 三個自動化指標之相關像數表………38
    表4-3 高低自動化群佔總樣本之比例………38
    表4-4 高低自動化廠商對於中陪管理者之各種工作技能要項看法有顯著差異者………39
    表4-5 高低自動化廠商對於基層管理者之各種工作技能要項看法有顯著差異者………41
    表4-6 高低自動化廠商對於工程技術人員之各種工作技能要項看法有顯著差異者………42
    表4-7 高低自動化廠商對於維修安裝技術工之各種工作技能要項看法有顯著差異者………44
    表4-8 高低自動化廠商對於生產操作技術工之各種工作技能要項看法有顯著差異者………45
    表4-9 工作技能要項因素l之內容………48
    表4-10 工作技能要項因素2之內容………49
    表4-11 工作技能要項因素3之內容………49
    表4-12 工作技能要項因素4之內容………49
    表4-13 工作技能要項因素5之內容………50
    表4-14 工作技能要項因素6之內容………50
    表4-15 工作技能要項因素7之內容………50
    表4-16 工作技能要項因素8之內容………50
    表4-17 工作技能要項構面Cronbach`α係數表………51
    表4-18 自動化程度與各類人員職務型態對工作技能要項構面之變異數分析結果彙總表………52
    表4-19 高低自動化廠商對中階管理者各技能構面上看法之差異性分析………53
    表4-20 高低自動化廠商對於基層管理者在各技能構面上看法之差異性分析………54
    表4-21 高低自動化廠商對於工程技術人員在各技能構面上看法之差異性分析………55
    表4-22 高低自動化廠商對於維修安裝技術工在各技能構面上看法之差異性分析………56
    表4-23 高低自動化廠商對於生產操作技術工在各技能構面上看法之差異性分析………57
    表4-24 高自動化廠商各類人員在工作技能要項構面上之變異數分析………58
    表4-25 高自動化組「觀念性技能」構面雪費檢定表………59
    表4-26 高自動化組「自動化操作技能」構面雪費檢定表………59
    表4-27 萬自動化組「個人素質與工程背景」構面雪費檢定表………60
    表4-28 高自動化組「人際關係與作業性管理技能」構面雪費檢定表………61
    表4-29 高自動化組「電腦運用技能」構面雪費檢定表………61
    表4-30 高自動化組「肢體性技能」構面雪費檢定表………62
    表4-31 各技能構面上按重要性區分之各類人員(高自動化組) ………62
    表4-32 高自動化組各類人員重視的技能構面………63
    表4-33 低自動化廠商各類人員在工作技能要項構面上之變異數分析………66
    表4-34 低自動化組「觀念性技能」構面雪費檢定表………67
    表4-35 低自動化組「個人素質與工程背景」雪費檢定表………67
    表4-36 低自動化組「人際關係與作業性管理技能」雪費檢定表………68
    表4-37 低自動化組「電腦運用技能」構面雪費檢定表………68
    表4-38 低自動化組「肢體性技能」構面雪費檢定表………69
    表4-39 各技能構面上按重要性區分之各類人員(低自動化組) ………70
    表4-40 低自動化組各類人員重視的技能構面………70
    表5-1 高低自動化廠商各類人員工作技能素描………80
    描述: 碩士
    畢業學年度:75
    数据类型: thesis
    显示于类别:[企業管理學系] 學位論文

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