政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82210

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Title:	從管理會計觀點論企業主管生產力之衡量
Authors:	黃秋酈
Contributors:	鄭丁旺會計研究所
Date:	1987
Issue Date:	2016-03-09 11:33:51 (UTC+8)
Abstract:	目錄感謝誌圖表目錄第一章緒論………1 第一節研究動機及目的………1 第二節研究範圍，方法與限制………3 第三節論文結構………5 第二章管理會計之發展………7 第一節管理會計之源起………7 第二節管理會計之行為面………10 第三節管理會計之目的………14 第四節管理會計之發展趨勢………18 第五節管理會計與生產力之增進………23 第三章生產力之意義與衡量………30 第一節生產力之意義………30 第二節生產力運用於管理階層………33 第三節生產力之衡量………36 第四節增進主管生產力之方法與技術………56 第四章主管生產力實證研究………62 第一節問卷之設計………62 第二節研究對象、資料收集程序與研究分析………65 第三節個人資料之結果與探討………66 第四節定義主管生產力之結果與探討………68 第五節主管及組織本身對增進主管生產力之強調………72 第六節各因素對增進主管生產力重要程度之結果與探討………79 第七節自動化系統與主管生產力………85 第八節主管生產力衡量之實況………94 第五章結論與建議………106 第一節結論………106 第二節建議………109 參考書目附錄一圖表目錄表2-1 提高生產力之規劃概要………27 表3-1 總生產力之衡量方式………43 表3-2 績效評估矩陣──工作勝任能力特性………50 表3-3 績效特性評估矩陣………51 表3-4 企業主管生產力衡量各法簡述表………55 表4-1 個人資料表………67 圖4-1 本實證調查抽樣之母體產業別比率圖………69 表4-2 企業主管生產力定義包含範圍之其它建議………70 表4-3 企業主管生產力定義包含範圍………71 表4-4 企業主管生產力受重視程度………73 表4-5 目前企業用以增進主管生產力之方法彙總表………74 表4-6 不同性別對於「是否比往年更注意增進自身的生產力」之態度………75 表4-7 不同年齡層主管對於「是否比以往更注意增進自身的生產力」之態度………76 表4-8 不同年齡層中階主管對於「是否比以往更注意增進自身的生產力」之態度………77 表4-9 不同年齡層高階主管對於「是否比以往更注意增進自身的生產力」之態度………78 表4-10 增進主管生產力各因素之重要程度表──目標設定方面………80 表4-11 增進主管生產力各因素之重要程度表──個人發展方面………83 表4-12 增進主管生產力各因素之重要程度表──人際關係方面………86 表4-13 企業採用自動化系統概況表………91 表4-14 自動化系統協助管理工作之重要程度………92 表4-15 企業衡量主管生產力所採用之方法………96 表4-16 主管生產力衡量方法之評價………98 表4-17 公司目前衡量主管生產力方法存在之缺失與限制………100 表4-18 本次問卷調查結果與Johnson(1983)之比較彙總表………101 圖4-2 本實證調查有關增進主管本身生產力人際關係項目「非常重要」之填寫比率與美國Johnson博士所作之研究比較圖………89
Description:	碩士畢業學年度:75
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[會計學系] 學位論文

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