政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82182

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Title:	我國公務人員考績制度的研究
Authors:	羅淑蕙
Contributors:	張潤書公共行政研究所
Date:	1987
Issue Date:	2016-03-09 11:07:51 (UTC+8)
Abstract:	目錄第一章緒論………1 第一節考績及其相關概念………1 第二節研究動機………3 第三節研究途徑與範圍………6 第二章考績理論的建構………11 第一節考績在人事行政上的功能………11 第二節三個指導考績制度設計與運作的理論………13 第三節理想的考績制度設計………16 第四節有效的考績模型………24 第三章美國考績制度的調查研究………33 第一節考績的功能與程序………33 第二節人員對考績制度的評價………38 第三節常見的考績過程問題………42 第四節影響考績正確性的變數分析………45 第五節參與式考績方法的效果………49 第四章我國公務人員考績制度述評………59 第一節兩制分立下的考績制度內容………59 第二節考績法規內容的檢討………65 第三節考績執行過程的檢討………72 第四節新制公務人員考績法規………78 第五章我國公務人員考績制度的調查分析………87 第一節研究方法與過程………87 第二節公務人員對考績的察覺與態度………89 第三節公務人員對考績問題及改革方向的看法………100 第四節公務人員對新考績制度的評價………110 第六章結論與建議………118 第一節本文主要發現………118 第二節中美考績制度的比較………120 第三節邁向理想的考績制度………123 參考書目………135 附錄問卷………150 甲卷:一般公務人員意見徵詢表………150 乙卷:主管人員意見徵詢表………155 圖表目錄圖2-1 考績過程模型………25 圖4-1 我國考績作業程序………62 表3-1 四項有關考績制度調查研究的比較結果………36 表3-2 考績過程常見的問題………43 表4-1 行政機關公務人員對考績制度的看法………66 表4-2 我國考績問題整理表………67 表4-3 公務人員考績法舊制、新制重要內容之比較………82 表5-1 行政機關內的考績情形………90 表5-2 一股人員與主管在考績有關問題的t值檢定………91 表5-3 公務人員對考績助益性的看法………93 表5-4 一般人員與主管在考績助益性的t值檢定………94 表5-5 主管從事考績工作所遭遇的困擾………97 表5-6 考績復審制度很少被適用的原因………99 表5-7 考績應具備的主要功能………101 表5-8 考績未能發揮功能的原因………104 表5-9 我國考績制度最需要改革的項目………107 表5-10 公務人員對新考績制度內容的看法………111 表5-11 一般人員與主管在新考績制度的t值檢定………113 表6-1 中美考績制度簡要比較表………120
Description:	碩士畢業學年度:75
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[公共行政學系] 學位論文

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