政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/81542
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    题名: 我國教師工作權組織與程序保障之研究:以私立學校教師資遣為例
    A Study on the Protection for the Organization and Procedure of the Right to Work of Teachers in Taiwan: The case of Private School Teacher Severance
    作者: 王等元
    贡献者: 董保城;詹鎮榮
    王等元
    关键词: 基本權利
    教師工作權
    組織與程序保障
    權利救濟
    日期: 2016
    上传时间: 2016-03-01 10:43:56 (UTC+8)
    摘要: 摘要
    教師在傳統中國社會具有崇高地位，故談論教師權利保障乃屬近乎「離經叛道」之舉。但在台灣社會少子女化效應下，學校因經營艱困而被迫退場已是殘酷的現實；例如，教育部估計恐有六十所大學校院退場、上萬名教師失業，但勞動部統計，產業對高階人才需求有限，故自民國一○五年起，高教人才供需嚴重失衡。教育部呼籲各大專院校應及早做好因應「高教105大限」的配套措施，即其著例。影響所及，教師工作權爭議事件屢有所聞，尤其是為數三分之二以上的私立學校教師，常因勞資爭議致工作權與財產權遭受侵害，卻乏合理有效的救濟管道而走上街頭抗爭，教師往往是弱勢的一群。揆其原因可能不只一端，本研究以為現行教師法雖有具體之實體權利保障規範，以及第九章「申訴及訴訟」專章之權利救濟設計，但缺乏健全之組織與程序保障使然。本研究有鑑於隨著我國少子女化浪潮襲擊，招生不足引發之教師超額及資遣問題更值得關注。故為保障教師合理勞動權益，避免教師遭不當違法解僱，使教師安心任教，進而確保學生受教權，爰擬從基本權利之組織與程序保障功能觀點出發；首先，在法理基礎方面，藉由釋義學方法，詮釋闡明與教師工作權保障相關之憲法、大法官解釋、法律、行政命令等不同層級規範之內涵，俾建構我國教師工作權之組織與程序保障規範的法理基礎。其次，在個案實務方面，藉由案例分析法，解析與教師工作權保障相關之具體個案，從而整理個案之爭點、權利救濟法制之組織與程序保障規範及其問題所在，俾了解我國教師工作權保障法制之現況。最後，試圖從衡平行政救濟正當程序與效能角度，整合教師法相關規範與教師權利救濟實務，重建我國教師工作權保障規範。
    本研究有以下結論與建議，一、組織與程序保障是實現教師工作權所必要，本文深信我國教師工作權保障能否落實，有賴於國家制定特定組織及程序規範，始克其功；二、目前我國教師權利保障法制尚難解決私校教師工作權爭議問題，「評議決定確定後，主管機關應確實執行，並監督所屬學校執行。」為教師申訴評議委員會組織及評議準則第32條所明文，就文義解釋，評議決定對私立學校是雖具拘束力，惟其執行力如何即生疑義；三、現行以「行政處分」為中心的教師權利救濟法制，重正當行政程序踐行，輕行政程序效能之思維，尚難謂與憲法正當程序要旨無違。

    其次，關於未來教師工作權保障規範之建議：一、基於「權利保障」與「行政效能」衡平原則，我國教師工作保障之組織與程序規範體系，應採雙軌制之組織程序設計；亦即爭議標的屬性具行政處分者，建議以教師法之「申訴及訴訟」專章之組織程序為其救濟機制；反之，爭議標的屬非行政處分者；例如，教師聘約所規範之每週上課時數、到校上班天數、升等年限等，建議酌採類似「調解、仲裁、裁決」之組織程序為救濟機制；二、關於未來修法主要方向為，(一)為了解決私校因經營困難退場所生勞資爭議問題，本研究建議應於私立學校法第四章「監督」專章增訂相關規定，成立類似「全國私校教師雇主組織」，作為勞資爭議事件處理之資方代表。另外，應增訂教師法第15條第2項規定：「私立學校勞資爭議得適用調解、仲裁、裁決程序相關規定」，以保障私立學校教師權益。；三、關於教育行政機關及學校組織運作方面，應加強學校教評會委員及教育主管機關教師申訴評議委員之法治素養，並合理課予教育主管機關「教師申訴評議委員會」對於教師工作權爭議事件之實質審查義務。
    參考文獻: 參考文獻
    一、專書、專書論文
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    三、研究報告、業務報告、研討會論文
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    四、學位論文
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    張培源(2010)，處理公立高中以下學校不適任教師法制之研究-以「教學不力即不能勝任工作」為中心，國立台北教育大學文教法律研究所碩士論文，未出版，臺北。
    黃嘉晉(2007)，我國教師勞動基本權開放與限制之研究-兼論我國教師依工會法組織工會應有之配套措施，淡江大學公共行政學系碩士論文，未出版，臺北。
    趙嘉裕(2004)。公務員勞動三權之行使與限制—以我國公務人員協會惟案例之分析。中國文化大學中山學術研究所博士論文，未出版，未出版，臺北。
    劉家昆(2005)，教師申訴法制與正當法律程序，國立政治大學法律學研究所碩士論文，未出版，臺北：政治大學。
    饒邦安(2007)。我國教師組織定位之研究。國立政治大學教育研究所博士論文，未出版，臺北。

    五、函釋、公報、大法官解釋與法院判決
    公務員懲戒委員會83年度第6次法律座談會決議
    司法院大法官釋字308號解釋
    司法院大法官釋字364號解釋
    司法院大法官釋字368號解釋吳庚大法官協同意見書。
    司法院大法官釋字396號解釋
    司法院大法官釋字418號解釋
    司法院大法官釋字488號解釋
    司法院大法官釋字491號解釋
    最高行政法院61年度臺上字第1672號判例
    最高行政法院94年判字第307號判決
    最高行政法院95年度裁字第01661號裁定。
    最高行政法院98年度7月份第1次庭長法官聯席會議決議
    臺北高等行政法院103年度訴字第467號判決

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    描述: 碩士
    國立政治大學
    法學院碩士在職專班
    99961008
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0099961008
    数据类型: thesis
    显示于类别:[法學院碩士在職專班] 學位論文

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