政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/78095
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    题名: 限制員工權利新股相關問題研究
    A Study on Restricted Stock
    作者: 黃莎蘅
    贡献者: 林國全
    Lin, Kuo Chuan
    黃莎蘅
    关键词: 限制員工權利新股
    限制型股票
    特別股
    無償配股
    資本維持原則
    日期: 2015
    上传时间: 2015-09-01 16:19:10 (UTC+8)
    摘要: 公司法於2011年參酌國際趨勢增訂第267條第8項與第10項，明定公開發行股票之公司得發行限制員工權利新股，並規範其程序應經股東會特別決議通過，排除同條第1項至第6項所定員工承購權相關規定之適用；同時授權證券主管機關對發行數量、發行價格、發行條件及其他應遵行事項，得另為規定。而實務上，自2012年起上市櫃及興櫃公司即有46家公告決議發行限制員工權利新股，此後更逐年增加，顯示限制員工權利新股顯然成為近年公司用以獎勵員工之新方法。惟目前實務與學說對於限制員工權利新股之相關法律議題研究甚少。

    限制員工權利新股可能涉及之問題眾多，本論文擬參酌我國法類似制度之既有規定與美國法相關規定加以探討，先就我國限制員工權利新股之制度簡介後，重點討論下列三項：
    一、發行公司與被授與員工之法律關係：
    即係公司發行限制員工權利新股後並自行認股，再與員工締約，約定以公司持有之限制員工權利新股為員工薪資？抑或是，公司與被授與員工間存有二契約關係，一為約定若干服務條件與績效條件之僱傭契約，同時尚訂有被授與員工以「前僱傭契約之薪資債權」認購限制員工權利新股之認股契約？
    二、限制員工權利新股之性質：
    如限制員工權利新股本質為特別股還是普通股？若為特別股，是否為我國既有之特別股類型，即為公司法第157條第幾款之特別股；若為普通股，則是否有股份不平等之情事等。
    三、限制員工權利新股無償發行對資本維持之影響：
    基於我國實務多數公司係以無償發行限制員工權利新股，然無償發行股份給員工，是否損及公司資本之充實？而根本有違資本維持原則？如否，被授與員工又係以何種財產出資？
    參考文獻: 中文專書
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    學位論文
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    2. 林尹淑，我國公司企業無償配股問題之研究，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1991年6月。
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    4. 曾宛如，股份有限公司資本三原則之檢討，國立臺灣大學法律研究所碩士論文，1991年6月。
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    中文期刊
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    3. 方嘉麟，論資本三原則理論體系之內在矛盾，政大法學評論，第59期，1998年6月，第155-226頁。
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    5. 方鳴濤，股份有限公司特別股之發行（下），實用稅務，第310期，2000年10月，第67-74頁。
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    其他
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    外文專書
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    6. 立法院法律系統，http://lis.ly.gov.tw/lgcgi/lglaw
    7. 全國法規資料庫，http://law.moj.gov.tw/
    8. 財團法人中華民國會計研究發展基金會，http://www.ardf.org.tw/index.html
    9. 經濟部商工行政法規檢索系統，http://gcis.nat.gov.tw/elaw/query/index.htm
    10. 證券暨期貨法令判解查詢系統，http://www.selaw.com.tw/Default.htm
    描述: 碩士
    國立政治大學
    法律學研究所
    100651006
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1006510061
    数据类型: thesis
    显示于类别:[法律學系] 學位論文

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