政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/70362
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    题名: 中國大陸跨地區勞務派遣之研究
    Cross-regional Labor Dispatch in Mainland China
    作者: 潘發鑾
    贡献者: 黃程貫
    潘發鑾
    关键词: 中國大陸
    跨地區派遣
    勞務派遣
    日期: 2014
    上传时间: 2014-10-01 13:49:16 (UTC+8)
    摘要: 本文所主要介紹的是中國大陸跨地區勞務派遣的相關內容，包括其產生時的勞動市場發展背景、勞務派遣在中國大陸的發展以及跨地區勞務派遣的規範要件分析。
    1949年中共建制之後，中國大陸的勞動市場曾經有一段短暫的存在時間。但隨著社會主義改造的推進，中國大陸逐漸推行「統包統配」的就業制度，勞動市場存在的基礎逐漸消滅。到文化大革命時期，固定工制度得到進一步強化，勞動市場因此消失。直到改革開放之後，「統包統配」的就業制度逐漸瓦解，勞動市場才逐漸復興。而戶籍制度與糧油制度的脫鉤，使得人力的流動成為可能，推動了勞動市場的進一步發展。自中共十四屆三中全會確立「社會主義市場經濟」的目標以來，勞動力市場的合法地位得到確認，而與勞動力市場相適應的勞務派遣也隨著時代的要求應運而生，從而使跨地區勞務派遣的出現有了制度的基礎。
    中國大陸的勞務派遣，其出現的原因並非由於勞動市場的需要。改革開放初期的1980年代，外商紛紛進入中國大陸謀求投資的機會，因此而設立的外商代表處產生了用人的需要，但當時的法令並不承認他們的雇主資格。為了滿足外商用人的需要，同時又兼顧到他們無法成為雇主的狀況，大陸地方政府設立對外服務機構，以勞務派遣的形式為外商用人提供方便。勞務派遣因此產生。到1990年代末，國企工人下崗造成嚴重的就業問題，地方政府採納勞務派遣作為解決國企工人再就業問題的一個工具。一些勞動力比較充裕的地方也發現可以將勞務派遣作為勞務輸出的新形式而使用。在市場化、法制化的條件下，用工單位和派遣單位發現勞務派遣有利可圖的一面，紛紛採用之而推動勞務派遣的繁榮。
    跨地區勞務派遣發展受到立法者的關注，於是在2008年施行的勞動合同法中的第61條就被跨地區派遣的勞動者所享有的勞動報酬和勞動條件做了相應的規定。然而實踐中因跨地區勞務派遣產生的問題多集中在社會保險方面，顯示出第61條存在保障不周的問題。人力資源和社會保障部頒布的「勞務派遣暫行規定」試圖解決這一問題。通過對跨地區勞務派遣制度的規範分析，可以了解勞動報酬和勞動條件的標準實際為地方標準，而以用工單位所在地的標準來確定被派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件以及社會保險的標準意義重大。當存在無效派遣的情形時，用工單位將可能成為被派遣勞動者的用人單位而承擔相應的責任。
    參考文獻: 參考文獻資料（依作者姓氏筆劃排列）

    （一）中文書目：
    （大陸書籍）
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    中國大陸國家統計局編，中國統計年鑒（1991），中國統計出版社出版，1991年8月第1版。
    中國社會科學院農村發展研究所編，中國農村發展研究報告•2，社會科學文獻出版社，2001年5月1日第1版。
    全國人大常委會法制工作委員會行政法室編著；童衛東主編，最新「中華人民共和國勞動合同法」解讀與案例，人民出版社，2013年6月第1版。
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    侯增艷、周霄主編，人力資源服務機構管理及勞務派遣用工現狀研究，中國人事出版社，2013年8月第1版。
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    張大軍，中國勞務市場的培育和發展，中共中央黨校出版社，1993年3月第1版。
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    董保華主編，勞動力派遣，中國勞動社會保障出版社，2007年5月第1版。
    趙曼、楊海文等編著，21世紀中國勞動就業與社會保障制度研究，人民出版社，2007年12月第1版。
    劉淼白，勞務派遣法律規制研究，法律出版社，2012年6月第1版。
    劉翠霄，中國農民社會保障制度研究，法律出版社，2006年5月第1版。
    蔡昉、王德文、都陽等著，中國農村改革與變遷：30年歷程和經驗分析，2008年11月第1版。
    蔡昉主編，2002年：中國人口與勞動問題報告——城鄉就業問題與對策，社會科學文獻出版社，2002年版。
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    蘇樹厚、段玉恩、張福明等編，新中國勞動制度發展與創新研究，山東人民出版社出版發行，2006年1月第1版。
    顧洪章主編，中國知識青年上山下鄉大事記，中國監察出版社，1997年1月第1版。

    （台灣書籍）
    黃德北，當代中國僱傭工人之研究，韋伯文化國際出版有限公司，2008年8月。

    （二）論文期刊：
    （碩士論文）
    沈巍靜，外企代表處勞動派遣的市場化研究，華東師範大學碩士論文，2012年02期。
    董悠悠，從外商代表處用工看勞務派遣背后的制度沖突，華東政法大學碩士論文，2014年05期。
    楊鄭君，中國勞務派遣制度的政治經濟學研究，中央民族大學碩士論文，2011年12期。

    （大陸期刊）
    人力資源市場司，我國人力資源市場發展大事記，中國人才，2009年12期。
    人力資源社會保障部辦公廳，關于做好「勞務派遣暫行規定」貫徹實施工作的通知，四川勞動保障，2014年02期。
    山東省人民政府，山東省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知，濟南市人民政府公報，2014年05期。
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    中華人民共和國國務院，中華人民共和國國務院關于管理外國企業常駐代表機構的暫行規定，中華人民共和國國務院公報，1980年17期。
    天驥，全國國有企業職工再就業工作會議在京召開，經濟工作通訊，1997年02期。
    方舟、田一珊，「魯西人力」闖瓶頸，中國就業，2007年08期。
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    北京外企服務集團，中國人力資源服務行業30年發展報告，中國人才，2009年21期。
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    佚名，上調最低工資標準 福建24.5%幅度最大，2010年12期。
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    鄭寶銀，社會主義國家為什么還要搞勞務輸出?，學習與研究，1984年12期。
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    （台灣期刊）
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    北京外企服務集團有限責任公司，集團簡介，網址：http://www.fescogroup.com.cn/fesco_jtjs.aspx，最後瀏覽日期：2014年7月4日。
    南京市工商局，關於管理外國企業常駐代表機構有關事項的通告，網址：http://law.lawtime.cn/d556812561906.html，最後瀏覽時間：2014年7月6日。
    覓法網，中共中央关于转发全国劳动就业会议文件的通知，網址：http://www.34law.com/lawfg/law/6/1189/law_251646092416.shtml，最後瀏覽日期：2014年5月10日。
    張學兵，當代中國史上「糧油關係」的興替，中國共產黨歷史網，網址：http://www.zgdsw.org.cn/BIG5/n/2012/0712/c218989-18502218-1.html，最後瀏覽日期：2014年5月2日。
    鄧江波、劉洋，「外來妹」南下探路「打工第一鎮」引領「民工潮」，網址：http://gcontent.oeeee.com/a/d3/ad3019b856147c17/Blog/caf/9ccf13.html?t=1365966729，最後瀏覽日期：2014年5月10日。

    （四）報紙：
    （大陸報紙）
    王瑋萱，為外出務工者「留住」社保金，焦作日報，2006年1月18日，第C01版。
    沈朝暉、王銳，寧波與17城市開展人才派遣合作，寧波日報，2005年3月12日，版面不詳。
    姜慧麗、董鵬，人才派遣異地「試水」——市南區人才交流中心與上海青啤華東銷售有限公司簽訂了人才派遣協議，青島日報，2006年11月14日，第007版。
    孫興偉、任麗，走過希望的田野——回憶我國勞動服務公司的興起與發展軌跡，中國勞動保障報，2009年2月6日第005版。
    張樹華、董曉兵、魏國英，異地打工 家鄉結算，石家莊日報，2006年2月10日，第007版。
    賈代常、孫平伯，讓人才資源共享成為常態——山東省泰安市實施異地人才派遣的有效嘗試，中國人事報，2006年1月25日，第003版。

    （五）英文書籍：
    Davin, Delia, Internal Migration in Contemporary China. New York: St. Martin’s Press, 1999.
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    （六）相關判決：
    山東青島中院(2014)青民一終字第605號。
    北京三中院(2014)三中民終字第01107號。
    北京朝陽區法院(2013)朝民初字第22211號。
    江蘇南京中院(2011)寧民終字2845號。
    江蘇南京中院(2012)寧民終字第245號。
    江蘇無錫中院(2012)錫民終字第0400號。
    安徽合肥中院(2014)合民一終字第00075號。
    河南鄭州中院(2013)鄭民二終字第888號。
    新疆昌吉中院(2013)昌民一終字第844號。
    廣東廣州中院(2012)穗中法民一終字第190號。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    100262028
    103
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1002620281
    数据类型: thesis
    显示于类别:[勞工研究所] 學位論文

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