政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/69333
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113313/144292 (79%)
Visitors : 50949913      Online Users : 982
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/69333


    Title: 廣告從業人員離職率變動及離職因素之試析(I)
    Other Titles: Factors Affecting Employee Turnover Rate Turnover Intention in the Advertising Industry.
    Authors: 郭貞;王石番
    Contributors: 廣告學系
    Keywords: 廣告業
    Advertising industry
    Date: 1993
    Issue Date: 2014-08-27 17:25:43 (UTC+8)
    Abstract: 本研究從台北市、台中市、和高雄市三地的廣告公司中,挑選從事廣告創意、業務、媒體、和行銷市調部門的員工進行問卷調查,所得之有效樣本數為984。本研究的主題是探討影響廣告從業人員組織承諾和離職行為的因素有那些。此外,又針對廣告從業者的特性提出一個因果結構模式,試圖從一個較全瞻性(holistic)的研究觀點,來解釋員工離職傾向的形成過程,並希望釐清各類解釋變項對員工的組織承諾和離職傾向的直接與間接影響力。 從分析結果中發現,會直接影響離職意願的因素有五項:不滿薪資待遇、工作壓力、客戶要求過多、換工作的機會、以及員工的年齡。同時又有多項個人對組織環境的主觀認知會先影響其對組織的承諾,再通過組織承諾去影響離職意願。此外,本研究又發現:日商公司、美商公司、和本土公司的員工的離職意願高低有明顯差異,而且對組織在某些管理方式上的滿意度也相去甚遠。另外,追求個人成長、興趣不合、對工作環境不滿、和被挖角是受訪者自述的離職原因中最常見的。
    Relation: 行政院國家科學委員會
    計畫編號NSC82-0301-H004-059
    Data Type: report
    Appears in Collections:[Department of Advertising] NSC Projects

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML2642View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback