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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/65785
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| Title: | 電視新聞記者獨家新聞之資訊分享研究
Scoop or share: the study about TV reporters` information sharing |
| Authors: | 張騄遠
Chang, Lu Yuan |
| Contributors: | 陳清河
張騄遠
Chang, Lu Yuan |
| Keywords: | 獨家新聞
會稿
即時通訊
新聞訊息的分享
Scoop News
News sources sharing
Instant Messaging
Sharing News Source |
| Date: | 2011 |
| Issue Date: | 2014-05-01 15:23:16 (UTC+8) |
| Abstract: | 即時通訊軟體與智慧手機的問世，大幅縮減了從新聞發生端到受眾端的時間。以搶快為基調的獨家新聞已經漸漸稀有，加上各種傳播媒體的相互競爭與壓力，記者被迫從過往的單打獨鬥變成與友台記者相互合作，獨家新聞的獲得與報導更形困難。
本研究以線上採訪的電視台新聞記者做為研究對象，希望瞭解當記者一旦掌握獨家新聞時，如何拿捏處理的態度。初步發現，記者在理性上都認同獨家是不能分享的原則，但是一旦碰到會稿的對象，在迫於人情壓力之下，就會對原則做出讓步。「人情的壓力」只是其一，「獨家本身的重要性」、「長官的取捨」、「爭取同業的信任」、「記者彼此熟稔程度」與「為將來的交換做準備」，都是記者思考要不要將獨家新聞分享出去的變數。
另外，記者本身的性格，也影嚮記者分享獨家的意願。依據本研究發現，記者面對獨家新聞時，依其所受的新聞訓練與所處環境，與自身的性格抗壓性交互作用後，大概可以歸納為三類，分別是：「專業自主型」、「公司至上型」與「與人為善型」，而不論記者是基於那種原因將獨家分享出去，都是基於自利的目的。
The emergence of Information Communication Technology, such as Instant Messaging and Smart Phone increasingly enables live coverage in real time, which shorten the news production and distribution process. With the exacerbating competition among media, journalists seldom cover the scoop news based upon “timeliness.” Accordingly, journalists are forced to cooperate with their counterparts by means of sharing news sources and stories to prevent missing out of important news in the future. Without sharing, journalists might be isolated with their counterparts. However, those practices impede the covering of scoop news.
This study examines television reports’ sharing attitudes when they have scoop news in hands and finds that interviewees are reluctant to share the scoop news. Nonetheless, they sometimes make a concession, judging from “peer pressure,” “the importance of the scoop news,” “the decision of editing desk,” “earning trust from counterparts,” “the acquaintances with counterparts” and “future trade-off.”
In addition, the studied journalists’ willingness of sharing scoop news is influenced by their personality, journalism education, affiliated newsrooms and news beats, but mainly by the perceived possible benefits. This study categorizes them into three types: “professionalism first,” “newsroom first,” and “being nice to people.” |
| Reference: | 中文書目
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Yifeng Hu;Jacqueline Fowler Wood；Vivian Smith; Nalova W |
| Description: | 碩士
國立政治大學
傳播學院碩士在職專班
96941004
100 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096941004 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [傳播學院碩士在職專班] 學位論文
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