English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 114503/145531 (79%)
Visitors : 53426437      Online Users : 1178
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/58949


    Title: 國內加油站折扣制度下之營運策略--以S加油站為例
    The Utilization of Discount Pricing Strategy Business of Taiwan Gas stations—A Case Study of S Gas Station.
    Authors: 王正隆
    Wang, Cheng Jung
    Contributors: 鄭宇庭
    王正隆
    Wang, Cheng Jung
    Keywords: 加油站
    折扣
    毛利
    發油量
    Date: 2012
    Issue Date: 2013-07-22 11:24:12 (UTC+8)
    Abstract: 隨著政府於民國76年6月頒訂加油站管理規則後,開放加油站產業的民營化以及自由化,這塊以往由國營事業獨佔的產業已經逐漸開放由民間的企業來經營,多家企業也紛紛看準了加油站產業這塊大餅而投身加油站這塊市場中。然而雖然加油站是獲利相對穩定的行業,但隨著多家企業紛紛加入戰局,加油站這塊市場已經趨近飽和,甚至有部分加油站面臨了關門的危機。
    有鑑於加油站市場的競爭性日漸激烈,各加油站必要對於其營運策略上作調整與改變。所以本次研究目的概分三點,茲分述如下:
    一、了解在S加油站消費者對於汽柴油需求之特性。
    二、探討不同油品與其折扣之間的關聯性。
    三、藉由迴歸的分析方法,探討最終與毛利有關連的原因,進而提出建議。
    目 錄 III
    表目錄 IV
    圖目錄 V
    第壹章 緒論 1
    第一節 研究背景與動機 1
    第二節 研究目的 1
    第三節 研究流程 2
    第四節 研究限制 3
    第貳章 文獻探討 5
    第一節 加油站產業 5
    第二節 加油站折扣方式 10
    第三節 文獻回顧 12
    第參章 研究方法 16
    第一節 資料來源概述 16
    第二節 操作性變數定義 16
    第三節 分析方法 16
    第肆章 實證分析 24
    第一節 探索性分析 24
    第二節 相關分析 37
    第三節 多元線性迴歸分析 42
    第伍章 結論與建議 47
    第一節 結論 47
    第二節 建議 48
    第三節 後續研究發展 51
    參考文獻 52
    Reference: 一、中文文獻
    1.中油網頁:http://www.cpc.com.tw/big5/home/index.asp.
    2.王自明,1999,「影響民營加油站經營因素之探討」,國立中央大學企業管理學系碩士論文。
    3.王嘉偉,2002,「全民健康保險損失成本之分析」,逢甲大學統計與精算研究所碩士論文。
    4.石油管理法(2011),(http://www.moeaec.gov.tw,經濟部能源委員會網站)
    5.行政院公平交易委員會(2000),公平交易法第四十六條修正後之適用問題研究,西元2000年度合作研究計畫。
    6.行政院公平交易委員會(2002),公平交易法對油品市場全面自由化後事業競爭行為規範之研究,西元2002年度合作研究計畫。
    7.何玉麗,2004,「品市場自由化與消費者權益」,台灣經濟研究院能源報導。
    8.何鴻麟,1997,「加油站複合式商店服務品質鏈之研究-以台灣中油公司苗栗區直營加油站為例」,玄奘大學公共事務管理學系碩士論文。
    9.吳世文,2011,「提升加油站多角化服務經營績效之研究」,國立彰化師範大學會計學系企業高階管理碩士論文。
    10.李國瑋,2000,「民營加油站策略聯盟意願及動機影響因素之研究」,國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
    11.周鑫呈,2010,「高屏地區自助式加油站選址問題之研究」,工業工程與管理學系碩士在職專班碩士。
    12.柯政亨,2011,「加油站與刷卡銀行間的動態競爭關係之分析」,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。
    13.張凱南,2004,「探討加油站經營成功關鍵因素之研究:以中油、台塑與中油加盟為例」,榮大學經營管理研究所在職專班碩士論文。
    14.張鴻江,2005,「影響民營加油站經營因素之探討」,臺灣大學高階公共管理組碩士論文。
    15.梁安昌,1993,「不同價格訊息呈現方式下參考價格對消費者行為影響之研究」,國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
    16.陳正雄,1993,「加油站選址模式建立之研究─以地理資訊系統為輔助工具」,逢甲大學土地管理研究所碩士論文。
    17.陳宏淳,2005,「桃竹苗地區民營加油站之經營環境」,育達商業技術學院企業管理研究所碩士論文。
    18.陳威縉,1997,「加油站區位選擇輔助決策系統之初步探討」,國立成功大學資源工程學系碩士論文。
    19.陳榮金,2007,「民營加油站經營策略之研究」,朝陽科技大學企業管理系碩士班碩士論文。
    20.陸鵬程,1980,「大台北地區加油站員工工作滿足與組織融入之探討」,國立政治大學企業管理學研究所碩士論文。
    21.曾信捷,2005,「加油站站長管理才能及人力資源管理認知能力對營運績效影響 :以工作動機為調節變數」,中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
    22.黃昱誠,2006,「加油站多元化服務經營績效之預測模式-以台灣中油公司台南區加油站為例」,成功大學工業與資訊管理學系碩博士班論文。
    23.蔡陽明,2009,「加油站之服務品質、促銷活動與顧客滿意度、顧客忠誠度之探討」,靜宜大學管理碩士在職專班碩士論文。
    24.鄭英俊,2008,「環境管理、產品品質與品牌態度對顧客忠誠之影響關係研究-以加油站為例」,南華大學企業管理系管理科學碩博士班碩士論文。
    25.蕭詠瀅,2011,「自助加油站經營模式之探討」,國立中正大學高階主管管理碩士在職專班碩士論文。
    26.謝清芳,2009,「油站消費者選擇行為之研究-以台北縣市為例」,東吳大學企業管理學系碩士班論文。
    27.鍾立偉,2005,「加油站複合商店之研究-以桃園地區中油直營站為例」,國立東華大學企業管理系碩士論文。
    28.邊泰明,1980,「加油站區位及規模之研究─以台北市為例」,國立中興大學建築與都市計畫研究所碩士論文。

    二、英文文獻
    1.Bettendorf, L., S. A. Van der Geest and M. Varkevisser (2003), “ Price Asymmetric in Dutch Retail Gasoline Market,” Energy Economics, 25, 669-89.
    2.Blanchard. (2000), Power and the purse: Economic statecraft, interdependence, and national security.
    3.Cronin, J. J. Jr. and Taylor, S. A. (1992), “Measuring service quality: a reexamination and extension, ”Journal of Marketing, 56(3), pp 55-68.
    4.Dess, G. G. and Robinson, R. B. (1984), “ Measuring Organizational Performance of Absence of Objective Measures: The Case of the Privately-Held Firm and Conglomerate Business Unit,”Strategic Management Journal, 5 (3), 265-273.
    5.Dyer, L. and Reeve, T. (1995),“HR Strategies and Firm Performance: What Do We Know and Where Do We Need to Go? ” International Journal of Human Resource Management, 17 ( 2), 656-670.
    6.Hartley, S. W. and C. James (1988), “How Sales Promotion Can Work For and Against You,” Journal of Consumer Research, 17(March 1988), pp.492-507.
    7.Hax, A.C. and Majluf, N.S. (1984), Strategic Management: An Integrative Perspective. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall.
    8.Hertog, P. den, and Bilderbeek, R. (1999), Conceptualizing service innovation and service innovation patterns. Dialogic, Utrecht, Paper in the framework of the SIID Project.
    9.Kolter, P. (1997), “ Marketing Management, Analysis, Implementation and 162 Using the Survival Model, ” The Service Industries Journal, 11 ( 3), 324-343.
    10.Kotler, Philip (2000), Marketing Management, 10th ed., New Jersey: Prentice Hall.
    11.Li,D.C.,Wu,C.S.,Tsai, T.I.,and Chang,F.M. (2005) ,“ Using mega-trend-diffusion and artificial samples in small data set learning for early flexible manufacturing system scheduling knowledge,” Computers & Operations Research, in press .
    12.Monroe, K. B. and Krishnan, R. (1985), The effect of price on subjective product evaluation, Perceived Quality: How Consumers View Stores and Merchandise, edited by Jacoby, J. and Olson, J. C.,Lexington Books, Lexington, pp209-232.
    13.Morrison, Allen J. and K. Roth . (1992), “A Taxonomy of Business Level Strategies in Global Industries, ” Strategic Management Journal, (13), .399.
    14.Neslin, Scott A. and Robert W. Shoemaker (1989), “An Alternative Explanation for Lower Repeat Rates After Promotional Purchase,” Journal of Marketing Research, Vol.26, pp.205-213.
    15.Peltzman, S. (2000), “Prices Rise Faster Than They Fall,” Journal of Political Economy,108, 466-502.
    16.Raghubir, Priya and Corfman, Kim (1999), “When Do Price Promotion Affect Pre-trial Brand Evaluations,” Journal of Marketing Research, 5, Vol.36, pp.211-222.
    17.Sandwith, P. (1993), “A Hierarchy of Management Training requirements: The Competency Domain Model, ”Public Personnel Management, 22(1), 33-45
    18.Schelling, T. (1960), The Strategy of Conflicts, Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.
    19.Shimp, T. A. (1993), Promotion Management and Marketing Communications, Chicago, IL.Dryden Press.
    20.Venkartraman, N. and Vasudevan, RamanuJan. (1986), “Measurement of Business Performance on Strategy Research: A Comparsion of Approaches, ” Academy of Management Review, 801-814.
    21.Washington, S. P., Karlaftis M. G., and Mannering, F. L.(2003), Statistical and Econometric Methods for Transportation Data Analysis, Chapman and Hall/CRC Press.
    22.Wind, Y.(1978), “Issues and Advances in Segmentation Research, ” Journal of Marketing Research, 15 , 217-337.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    100932049
    101
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100932049
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

    Files in This Item:

    File SizeFormat
    index.html0KbHTML2365View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback