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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/57077
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| Title: | 從台灣人才外流現象探討人才危機
Brain drain and its challenge to brain crisis in Taiwan |
| Authors: | 曾建銘
Tsen, Chien Ming |
| Contributors: | 劉梅君
Liu, Mei Chun
曾建銘
Tsen, Chien Ming |
| Keywords: | 人才外流
人才
育才
留才
攬才
香港
新加坡
南韓
中國
Brain Drain
Talent
Incubation
Maintaining
Recruiting
Hong Kong
Singapore
Korea
China |
| Date: | 2012 |
| Issue Date: | 2013-03-01 09:27:22 (UTC+8) |
| Abstract: | 政府一再透過媒體強調台灣正面臨人才外流危機，並表示如果不立即採取相關措施因應，未來台灣將淪為「三流國家」。對此，台灣目前有一百萬人持有碩博士文憑，全國共有164 所大專院校負責培育高等教育人才，再加上全民教育水準普遍提升，在此情勢之下，台灣真的面臨人才危機？惟獨台灣社會真的出現企業缺工危機、政府人才危機、人民求職與失業危機，再加上近兩三年先後迸出年金、失業、貧富與世代剝奪感危機，再再打擊各世代生活信心，台灣人民的未來彷彿失去希望，究竟台灣的社會發生什麼問題？
人才流動是社會正常現象與世界趨勢，合理人才流動是可促進社會與經濟發展，為何美國、歐洲、日本等已開發國家都不擔心人才外流問題，惟獨台灣卻十分焦慮？究竟是人才外流造成人才危機？還是人才危機導致人才外流？台灣真的面臨人才危機問題？身為國家一員，為下一代子女提供一個安居樂業的環境是全民共同責任，對於人才問題現況探討與改進是政府與全民責任，對國家、社會、企業、人才與自己充滿自信，人民的未來才有希望，希望透過本論文對台灣人才外流現象對人才危機之探討與建議。
The Government has repeatedly stressed through the media that Taiwan is facing a brain drain crisis. Taiwan will become a "third-level countries" if the Government does not take any immediate measures. There are over a million people with bachelor, master or Ph.D. degrees in Taiwan and 164 universities provide higher education cultivation. Thus, higher educational gets very common among younger generations and becomes universally accessible. Is Taiwan really facing a talent crisis? However, enterprises are short of workers. The government is currently encountering both talent crisis and the unemployment crisis.
The migration of talent is a world trend in which talent flow can enhance and promote social and economic development. The United States, Europe, Japan and other developed nations do not worry about the problem of brain drain. Is brain drain caused by the talent crisis or the talent crisis led to brain drain? It seems the main problem is Taiwan faces talent crisis. This study aims to explore the issue of brain drain by examining current situations and critically discussing government policies.
Firstly, this study will address and collect the relevant theories and literatures to provide a comparative analytical schema of the problems. Afterward, according to the historical data collection and consolidation, a comparative analysis of research is done through literature review. This study will discuss the status and practice of talent recruitment of China, Korea, Hong Kong and Singapore in a systematic way. Moreover, industrial restructuring poses challenges to the human resource strategies of research, enterprise, and higher education with regards to talent "Incubation", "Maintaining", and "Recruiting". In sum, statistic data and Government policies were investigated and evaluated to find out solutions to talent crisis in Taiwan. |
| Reference: | Ⅰ、Doctor /Master Thesis
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6、張靜文（2007），《我國專技移民政策及制度之研究》。國立政治大學行政管理碩士學程。
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11、黃雅婷（2010），《高等教育擴張對年輕工作族群之大學溢酬與工作選擇影響之研究》。南華大學經濟學研究所。
12、陳紹倫（2010），《高等教育擴張對大學畢業生薪資生產力之影響》。國立台北大學經濟學系。
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15、范李軍（2005），《我國加入WTO候人才安全問題的初步研究》。中國首都經濟貿易大學安全工程學系。
16、趙琪（2005），《保障我國人才安全戰略研究》。中國武漢大學科學社會主義與國際共產主義運動學系。
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Ⅱ、Books
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3、許義寶，《入出國法制與人權保障（台北：五南圖書出版社）》，2012年7月，初版1刷。
4、湯京平，《中國大陸暨兩岸關係研究（台北：巨流圖書公司）》，2011年9月，第一版第一刷。
5、David Smith，《The Dragon and The Elephant（台北：知識流出版社）》，2007年10月，初版十六刷。
6、George Friedman，《The Next 100 Years.A Foecast For The 21th Century（台北：木馬文化出版社）》，2009年7月。
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8、入出國及移民署，《移民行政白皮書》，2009年3月，初版。
9、內政部警政署，《防制大陸地區人民非法移民之研究》，2005年6月，初版。
10、入出國及移民署，《我國專技移民及投資移民之策略研究》，2008年10月，初版。
11、工業技術研究院產業經濟與趨勢研究中心（2007），《2015年台灣產業發展願景與策略》。
12、Peter the Stalker, "International Migration (Taipei: Bookman Books Co., Ltd) ", in December 2002, the first edition.
Ⅲ、Seminar papers
1、王智盛，《全球化下的人才競逐》。「2012人口移動與執法學術研討 會」。
2、陳明傳，《國土安全、移民與國境執法》。「2012人口移動與執法學術研討會」。
3、汪毓瑋，《國家型塑移民政策應思考之問題與未來發展之探討》。「2012人口移動與執法學術研討會」。 |
| Description: | 碩士
國立政治大學
亞太研究英語碩士學位學程(IMAS)
97925020
101 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0979250202 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS)] 學位論文
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