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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/56848
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| Title: | 受僱人力資源對國內經濟因素影響之研究
A study on the causality analysis between human resources and economic indexes in Taiwan |
| Authors: | 謝淑惠
Hsieh, Shu Huei |
| Contributors: | 鄭宇庭
Jeng, Yu Ting
謝淑惠
Hsieh, Shu Huei |
| Keywords: | 人力資源
國內生產毛額
國民所得
相關分析 |
| Date: | 2013 |
| Issue Date: | 2013-02-01 16:50:59 (UTC+8) |
| Abstract: | 自全球金融風暴發生迄今，國內經濟受到國際內、外部經濟環境的影響，致使經濟成長呈現大幅下滑之情事，同時也造成國內失業率大幅成長之現象。然在面臨經濟萎縮的情境下，國內企業發展也出現些微的變化，已由投資階段轉向知識階段，在此同時人力資源也成為企業競爭的最佳利器，而且若國內企業發展呈現成長時，相對會提昇國內經濟的成長現狀。因此，本研究考量在整體產業人力需求的變化下，對於社會整體人力資源的有效運用與經濟發展的關係進行探究，
其研究結果顯示：
(1)服務業之受僱員工人數占大多數；
(2)各行業之受僱員工平均薪資間相互呈現正向相關；
(3)服務業之受僱人數對國內經濟呈現正向影響；
(4)製造業之平均薪資對國內經濟呈現正向影響；
目 錄 I
表目錄 II
圖目錄 III
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 5
第三節 研究流程 5
第貳章 文獻探討 7
第一節 人力資源之概述 7
第二節 人力資源與經濟之相關文獻 9
第參章 研究方法 15
第一節 資料來源 15
第二節 研究架構 15
第三節 分析方法 16
第肆章 實證分析 22
第一節 探索性分析 22
第二節 相關分析 30
第三節 多元線性廻歸分析 33
第伍章 結論與建議 51
第一節 結論 51
第二節 建議 52
參考文獻 53 |
| Reference: | 一、中文文獻
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4.Sherman, A. W. and Bohlander, G. W. (1992), “Managing human resources”, OH: South-Western Publishing Co. |
| Description: | 碩士
國立政治大學
經營管理碩士學程(EMBA)
100932160
102 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100932160 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [經營管理碩士學程EMBA] 學位論文
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