政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/55162
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113142/144115 (79%)
Visitors : 50610248      Online Users : 638
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/55162


    Title: 國民中學教師工作壓力、學校組織健康與學校效能關係之研究
    A study of relationships among teachers’ working stress, school organizational health , and school efficacy in junior high school
    Authors: 盧維禎
    Contributors: 秦夢群
    盧維禎
    Keywords: 教師工作壓力
    學校組織健康
    學校效能
    Date: 2011
    Issue Date: 2012-11-01 14:01:49 (UTC+8)
    Abstract: 本研究旨在瞭解目前國民中學教師工作壓力、學校組織健康與學校效能的現況。分析不同背景變項的國民中學之教師工作壓力、學校組織健康與學校效能差異的情形;最後探討教師工作壓力、學校組織健康與學校效能間的關係。本研究研究方法為文獻分析、問卷調查法,並對台北市、新北市國民中學教師進行調查,共發送500份問卷,回收439份問卷,有效問卷為395份,蒐集之資料分別以描述性統計、單因子變異數分析、積差相關及多元迴歸等方法進行統計分析。
    根據分析結果,歸納本研究結論如下:
    一、不同年齡、學校規模之教師對工作壓力知覺有所差異。
    二、不同年齡、職務、學校規模之教師對學校組織健康知覺有所差異。
    三、不同年齡、學校規模之教師對學校效能知覺有所差異。
    四、國民中學教師工作壓力及學校組織健康對學校效能有顯著之預測力
    本研究建議如下:
    一、建構健康的組織、減低教師工作壓力對組織健康形成正面作用
    二、建立協助教師照顧家庭辦法
    三、因應不同學校規模給予適當之協助
    四、提供進修管道,充實行政知能
    五、營造良好工作氣氛
    Abstract
    The purpose of this study was to explore the relationship among teachers’ working stress, school organizational health , and school efficacy in junior high school . The study methods included literature analysis, questionnaires survey. The questionnaires were distributed to 500 teachers in Taipei city and New Taipei city junior high schools, and 395 vaild questionnaires were retrieved, with 79% of availability. The data were analyzed with descriptive statistics, t-tset, one-way ANOVA, Pearson product-moment correlation, and multiple regression analysis.
    The main conclusions obtained were as follows:
    1. There was a significant difference in teachers` perceptions of working stress due to the differences in the participants` age and school size.
    2. There was a significant difference in teachers` perceptions of school organizational health due to the differences in the participants` age, position of service, and school size.
    3. There was a significant difference in teachers` perceptions of school efficacy due to the differences in the participants` age and school size.
    4. Both teachers’ work stress and school organizational health serve a predictive function on the school efficacy.
    According to the research results, this study offers several suggestions providing the education authorities, schools, and future researches to review.
    Reference: 中文部分
    井敏珠(1992)。已婚職業婦女生活壓力與因應策略、社會支持之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    王秀燕(2003)。臺北縣市國民小學女性校長轉型領導與學校效能關係之研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    王培秀(2006)。高中職學校組織氣候與行政人員工作壓力之關係研究-以高屏地區為例。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
    王欽洲(2006)。國民小學行政人員工作壓力與學校效能之研究。國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文,未出版,嘉義市。
    申章政(1999)。國小校長管理溝通類型、衝突管理風格與學校效能之關係研究。國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    石遠誠(2003)。國民小學知識管理與學校效能之研究。國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台中市。
    江欣霓(2002)。國小教師工作壓力、情緒智慧與身心健康之相關研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
    江滿堂(2008)。國民小學校長多元領導、團隊動力、學校組織文化特質與學校效能關係之研究。國立屏東教育大學教育行政研究所博士論文,未出版,屏東縣。
    吳宗立(1998)。國民中學組織衝突、外在壓力、行政決策與學校效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    吳明清(1991)。教育研究。台北市:五南。
    吳明清(2000)。談組織效能之提昇與校長角色。教師天地,46,48-51。
    吳勁甫(2003)。競值架構應用在國民小學校長領導行為與學校組織效能關係之研究。國立高雄師範大學教育學系碩士論文,未出版,高雄市。
    吳清山(1992)。學校效能研究。台北市:五南。
    吳清山(2002)。學校效能研究(2版)。台北市:五南。
    吳清基(1995)。教育與行政。台北市:師大書苑。
    吳榮福(2002)。台南縣國民小學總務主任工作壓力及其因應策略之研究。國立台南師範學院教師在職進修學校行政學位班碩士論文,未出版,台南市
    呂秀華(1997)。國民中學教師背景變相、工作壓力、行動控制與工作倦態關係之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    李明書(1995)。影響公共職業訓練機構訓練師參與在職進修教育訓練因素及模式之研究。國立彰化師範大學工業教育研究所碩士論文,未出版,彰化縣。
    杜岐旺(2001)。國民小學學校組織變革與學校效能相關之研究。國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台中市。
    卓秀冬(1995)。台灣省高級中學組織文化與學校效能之關係。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    林水木(2001)。國民小學組織變革與教師工作壓力關係之研究。國立台中師範學院國民教育研究所學校行政碩士學位班碩士論文,未出版,台中市。
    林玟玟(1987)。教師A型行為特質、社會支持與工作壓力的研究。國立政治大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    林政宏(2004)。國民小學教師覺知教育改革壓力、組織承諾與學校效能關係之研究。國立高雄師範大學教育學系學校行政碩士班碩士論文,未出版,高雄市。
    林新發(1990)。我國工業專科學校校長領導行為組織氣氛與組織績效關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    林聰地(2000)。臺中縣國民小學教育改革與學校效能之研究。國立新竹師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,新竹縣。
    邱兆宏(2004)。壓力與健康:整合分析與模式驗證之研究。高雄醫學大學行為科學研究所碩士論文,未出版,高雄市。
    邱國隆(2000)。新竹縣、市國民小學學校組織氣候、教師組織承諾與教師組織公民行為之研究。國立新竹教育大學人資處教育行政碩士專班論文,未出版,新竹縣。
    邱憲義(1996)。國小學校組織氣氛與教師工作壓力關係之研究。國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台中市。
    侯世昌(2002)。國民小學家長教育期望參與學校教育與學校效能之研究。國立台灣師範大學教育學系博士論文,未出版,台北市。
    侯望倫(1984)。工作壓力的實證研究—組織氣氛、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係。國立政治大學企業管理研究所碩士論文,未出版,台北市。
    洪啟昌(2000)。臺北縣國民小學公共關係與學校校能關係之研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    紀有田(2003)。高雄縣市國民中學學校行政人員工作壓力與學校效能關係之研究。國立高雄師範大學教育學系碩士論文,未出版,高雄市。
    徐易男(2009)。國民小學公共關係、組織創新經營與學校效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    秦家凱(2007)。學校組織氣候、教師參與決定與學校效能之研究-以高雄縣市國民小學為例。國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,未出版,屏東縣。
    秦夢群(2004)。教育行政:理論部份(第三版)。台北市:五南。
    秦夢群、吳勁甫(2006)。國中校長轉型領導、學校組織健康與教師組織承諾關係之研究。教育研究集刊,52(3),141-172。
    秦夢群、吳勁甫、鄧鈞文(2007)。國民中學學校組織健康層面之建構與衡量。教育政策論壇,10(3),75-102。
    高義展(1998)。國民小學學校教師會組織功能、影響型態與學校效能關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
    張宏毅(2002)。臺北縣市國民小學校長轉型領導與學校效能關係之研究。國立臺北師範學院國民教育研究所碩士論文,已出版,台北市。
    張明麗(1991)。國小女教師工作壓力、工作滿意與退休態度之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    張竺雲(1986)。組織社會學。台北市:三民書局。
    張奕華(1997)。國民小學組織學習與學校效能關係之研究。國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台中市。
    張郁芬(2001)。國小教師工作壓力、社會支持與身心健康之研究。國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文,未出版,嘉義市。
    張嘉原(2008)。國民小學學校組織健康、組織學習與教師效能感關係之研究。國立政治大學教育行政與政策研究所碩士論文,未出版,台北市。
    張德銳(1992)。國民小學校長行政表現、組織氣氛、組織效能調查研究。國立新竹師範學院碩士論文,未出版,新竹縣。
    張慶勳(1995)。國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究。國立高雄師範大學教育學系博士論文,未出版,高雄市。
    張潤書(1998)。行政學。台北市:三民。
    教育部(2010)。99年度國民中學名錄。2010年12月29日,取自http://www.edu.tw/statistics/content.aspx?site_content_sn=8868
    曹爾忠(1983)。台灣地區基層警(隊)員工作壓力之調查研究。中央警察大學行政警察研究所碩士論文,未出版,桃園縣。
    許士軍(1972)。有關黎史二氏「組織氣候」尺度在我國企業機構之適用
    郭振生(2003)。內部行銷導向、組織承諾、工作滿意與學校效能關係之研究─以台南地區國民小學為例。南華大學管理研究所碩士論文,未出版,嘉義縣。
    陳玉賢(2005)。國民小學教師的工作壓力與因應。教師之友,46(2),90-97。
    陳秀卿(2000)。從契合理論來探討工作壓力與身心健康、職業倦怠之關係。國立政治大學心理學系碩士論文,未出版,台北市。
    單小琳(1990)。國中導師專業倦怠與工作壓力、社會支持調適的相關研究。國立政治大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    曾怡錦(2004)。教師工作壓力、組織承諾與學校效能關係之研究-以台南市高級 職業學校為例。國立成功大學企業管理學系碩士論文,未出版,台南市。
    湯昶洪(2003)。臺北市國民小學資訊教育推展與學校效能之相關研究。國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    程一民(1996)。國民小學教師工作壓力與因應方式之研究。台北市立師範學院教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    黃明哲(2003)。國民小學校長知識管理知能與學校效能關係之研究。國立台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    黃哲彬(2004)。國民小學校長賦權增能行為與學校效能關係之研究。國立台南師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台南市。
    黃智慧(2007)。減緩國小教師工作壓力之行動研究。國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台中市。
    楊有財(2004)。台南縣國民小學校長工作壓力與學校效能關係之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所在職專班碩士論文,未出版,高雄市。
    趙傑夫(1989)。我國台灣地區國民中學校長工作壓力之研究—工作壓力與社會支持、因應方式、工作滿足關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    劉春榮(1993)。國民小學組織結構、組織承諾與學校效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    劉瑞梅(2007)。臺南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究 。國立台南大學教育經營與管理研究所碩士論文,未出版,台南市。
    潘慧玲(2006)。教育效能與教育革新。載於謝文全等(合著),教育行政學理論與案例(頁469-495)。台北市:五南。
    蔡先口(1985)。國民中學教師工作壓力和專業態度的關係及其相關因素之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    蔡素琴(1997)。學校組織結構與學校效能之理論分析。教育研究,5,203-220。
    蔡培村(1985)。國民中小學校長的領導特質、權力基礎、學校組織結構及組織氣候與教師工作滿足關係之比較研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    蔡培林(1993)。國民中學學校管理型態與學校效能關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    蔡進雄(2000)。國民中學校長轉型領導、互易領導、學校文化與學校效能關係之研究。國立台灣師範大學教育學系博士論文,未出版,台北市。
    蔡嘉惠(1998)。國中生組織結構、生活壓力與憂鬱傾向之相關研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
    鄭燕祥(2001)。學校效能及校本管理發展的機制。台北市:心理。
    蕭秀玉(2004)。雲嘉地區國民小學教師專業成長與學校效能關係之研究。國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文,未出版,嘉義市。
    賴寶蓮(2002)。實施九年一貫課程國小教師工作壓力及其因應策略之調查研究。台北市立師範學院課程與教學研究所碩士論文,未出版,台北市。
    戴振浩(2001)。國民小學男女校長領導特質與學校效能影響之研究。國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
    謝金青(1997)。國民小學學校效能評鑑指標與權重體系之建構。國立政治大學博士論文,未出版,台北市。
    簡淑彬(2003)。國民小學組織再造與組織效能關係之研究。國立中山大學教育研究所碩士在職專班碩士論文,未出版,高雄市。
    顏童文(2007)。國民小學組織動態能耐、組織健康氣候與學校創新經營關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,台北市。
    蘇國興(2003)。台北市國小教師工作壓力、運動行為與身心健康之相關研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,台北市。


    英文部分
    Al-Shammari, M. M. (1992). Organizational climate. Leadership &Organizational Development Journal, 13(6) ,30-32.
    Beehr, T.A. & Newman, J.E. (1978). Job stress, employee health and organizational effectiveness: A facet analysis, model and literature review. Personnel Psychology, 31, 665-699.
    Burke, G. & Weir, G. (1980). What stress school administrators. Theory into Practice, 22, 64-69.
    Cannon, W. B. (1932). The wisdom of the body. New York : W. W. Norton.
    Caplan, R. D., Cobb, S., French, J. R. P., Jr., Harrison, R. V., & Pinneau, S. R., Jr. (1980). Job demands and worker health: Main effects and occupatinal differences. Ann Arbor, Michigan: Institute for Social Research.
    Chapman, J. (1993). Leadership, management and the effectiveness if schooling: Arespose to Mr. Gradgrind. Journal of Education Administration, 31, 4-18.
    Cheng, Y. C. (1996). School effectiveness and school-based management: A mechanism for development. London: Falmer Press.
    Chisholm, R. F., Kasl, S. V., & Eskenazi, B. (1983). The nature and predictors of job related tension in a crisis situation: Reactions of nuclear worker to the three miles island accident. Acedemy of Management Journal, 26(3), 385-405.
    Fineman, S. (1979). A psychosocial model of stress its application to managerial unemployment. Human Relation, 32(4), 323-345.
    Fleming, R. (1984). Toward on integrated approach to the study of stress. Journal of Personality and Social Psychology, 46(4), 939-949.
    Gupta, N. & Beehr, T. A. (1979). Job stress & employee behaviors. Organizational Behavior and Human Performance, 23, 373-387.
    Halpin, A. W., & Croft, D. B. (1963). The organization climate of schools. Chicago: Midwest Administration Center of the University of Chicago.
    Hitt, M. A., Middlemist, R. D., & Mathis, R. L. (1983). Management, concepts, and effective practice. NY: West Publishing.
    Hoy, W. K.& Miskel, C. G. (1987). Educational Administration:Theory ,Research and Practice (3rd ed. ). New York:Random House.
    Hoy, W. K. & Miskel, C. G. (1996). Educational administration: Theory, research, and Practice (5th ed.). New York: McGraw-Hill.
    Hoy, W. K., & Miskel, C. G. (2001). Educational administration: Theory, research, and practice ( 6th ed.). New York: McGraw-Hill.
    Hoy, W. K., & Feldman, J. (1987). Organizational health: The concept and its measure. Journal of research and Development in Education, 20, 30-38.
    Hoy, W. K., & Sabo, D. J. (1998). Quality middle schools: Open and healthy. Thousand Oaks, CA: Corwin Press.
    Hoy, W. K., Tarter, C. J., & Kottkamp, R. B. (1991). Open schools healthy schools: Measuring organizational climate. Beverly Hills, CA: Sage.
    Hoy, W. K., & Tarter, C. J. (1997). The road to open and healthy schools: A handbook for change (2nd ed.) CA: Corwin Press.
    Hoy, W. K., Smith, P. A., & Sweetland, S. R. (2002). The development of the organizational climate index for high schools: Its measure and relationship to faculty trust. The High School Journal, 86(2), 38-49.
    Ivancevich, J. H. & Matteson, M. T. (1981). Stress and work a managerial perspective. N.Y. :Scott Fores Man.
    Jamal, M. (1990). Relationship of job stress and type-a behavior to employee’s job statisfaction organizational commitment, psychosomatic health problem, and turn-over motivation. Human Relations, 43(8), 727-738.
    Karasek, R. Z., Baker, D., Marxer, A., Ahlbom, A., & Theorell, T. (1981) Job decision latitude, job demands and cardiovascular disease: A prospective study of Swedish men. American Journal of Public Health, 71, 694-704.
    Kyriacou, C.& Sutcliffe, J. (1978). A model of teacher stress. Education Studies, 4, 1-6.
    Kyriacou, C. (2001). Teacher stress: directions for future research. Educational Review, 53(1), 27-35.
    Lazarus, R. S. & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer.
    Levine, D. U. & Lezotte, L.W. (1990). Unusually effective schools. Madison: National Center for Effective Schools Research and Development.
    Lewin, K. (1936). The principle of topological psychology. New York:McGraw-Hill .
    Litt, M. D., & Turk, D. C. (1985). Sources of stress and dissatisfaction in experienced high school teachers. Journal of Educational Research, 78(3), 178-185.
    McGrath, J. E. (1976). Stress and behavior in organization. In M.D. Dunnette ( Ed. ) Handbook of industrial and organizational psychology ( pp. 1358 - 1375) . Chicago : Rand McNally.
    Miles, M. B. (1969). Planned change and organizational health: Figure and ground. In F. D. Carver & T. J. Sergiovanni ( Ed. ). Organizations and human behavior ( pp. 375-391). New York: McGraw-Hill.
    Mondy, R. M., Sharplin, A., Holmes, R. E., & Flippo, D. (1986). Management: concepts practices. Boston: Alleyn and Bacon, Inc.
    Monet, A. & Lazarus, R. S. (1977). Stress and coping. N.Y. : Columbia University Press.
    Moracco, J. C., & Mcfadden, H. (1982). The counselor’s role in reducing teacher stress. The Personnel and Guidance Journal, 5, 549-552.
    Morley, L., & Rassool, N. (1999). School effectiveness: Fracturing the discourse. London: Falmer.
    Murphy, J., Hallinger, P., & Mesa, R. R. (1985). School effectiveness: Checking progress and assumptions and developing a role for state and federal government. Teachers College Record, 86(4), 615-641.
    Ozdemir, A. (2002). The various aspect of a healthy school climate and student success. Kastamonu Education Journal, 10, (1).
    Parsons, T., Bale, R. F., & Shils, E.A. (1953). Working papers in the theory of action. Glencoe, IL: Free Press.
    Poole, M. S. (1985). Communication and organizational climate: Review, critique, and a new perspective. In R. D. McPhee & P. K. Tompkins ( Eds. ), Organizational communication: traditional themes and new direction (pp.79-108 ).Beverly Hills, CA: Sage.
    Purkey, S. & Smith M. (1983). Effective schools: A review. The Elementary School Journal, 33, 427-452.
    Robbins, S. P.(1992). Organizational behavior (6th ed. ). Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall.
    Scully, J. A. & Tosi, H.(2000). Life event checklists: Revisiting the social readjustment rating scale after 30 years. Educational & Psychological Measurement, 60(6), 864-876.
    Seashore,S.E.(1983).A Framework for an inter grated model of organizational effectiveness in cammeron, K. S.&Whetton, D. A.: Organizational effectiveness: A comparison of multiple model N.Y.:Academic Press.
    Selye, H. (1956). The stress of life. New York: McGraw-Hill.
    Steers,R.M. (1977). Organizational effectiveness:A behavioral view. C.A.:Goodyear Publishing.
    Stoll, L. & Fink, D. (1992). Effecting school change: The Halton approach. School Eeffectiveness and School Improvement, 3(1) 19-14.
    Wagner, J. A. & Hollenbeck, J. R.(1995). Management of organizational behavior. N. J.: Prentice-Hall.
    Wolfendale, S., & Bastiani, J. (2000). The contribution of parents to school effectiveness. London: David Fulton.
    Description: 碩士
    國立政治大學
    教育行政與政策研究所
    96171002
    100
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096171002
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[Graduate Institute of Educational Administration and Policy] Theses

    Files in This Item:

    There are no files associated with this item.



    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback