政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/54354

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Title:	兩岸延攬專業人士政策之比較 A comparison of Taiwan and Chinese policies on the recruitment of professionals
Authors:	莊阿甘
Contributors:	黃慶堂莊阿甘
Keywords:	專業人才人才延攬移民政策
Date:	2011
Issue Date:	2012-10-30 10:47:27 (UTC+8)
Abstract:	一國之「國力」含括經濟能力、政治能力、科技能力等，因應全球化與知識經濟的到來，科技能力受到國際的極高重視，而左右一個國家的科技能力的要素之一，即是一個國家創新人力資源的質與量。台灣目前最珍貴的資產，就是我們累積儲備了四、五十年的人才，這些人才為台灣創造傲人的經濟奇蹟。同樣地，經濟大幅衰退，企業營收遽減，要在困境中殺出重圍，還是要靠人才。兩岸對於人才的延攬均相當重視，究竟兩岸在延攬人才政策有何不同乃為本研究主要動機。而本研究目的希望了解兩岸延攬產業人才政策及管理制度有何不同，以及我國引進外國專業人員來台成效為何。本研究採文獻分析法及深度訪談法，對兩岸之相關延攬人才政策進行比較分析。經研究發現中國大陸在專業人才之延攬相較我國積極且有彈性，另近幾年我國在引進國外專業人才之作法也具有相當之成效。
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Description:	碩士國立政治大學行政管理碩士學程 99921003 100
Source URI:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0099921003
Data Type:	thesis
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