政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/52883
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    題名: 策略配適整合型研究-總計畫暨子計畫一 ---外部配適、內部配適或兩者兼重？
    其他題名: External Fit, Internal Fit, or Integrated Fit?
    作者: 于卓民
    貢獻者: 國立政治大學企業管理學系
    行政院國家科學委員會
    關鍵詞: 策略配適;類神經模糊邏輯;資源;環境
    Strategic fit;Neuro Fuzzy logic;Resource;Environment
    日期: 2009
    上傳時間: 2012-05-18 13:23:51 (UTC+8)
    摘要: 配適為策略研究之一重要議題，然而實證研究對配適類型，包括包括內部配適、外 部配適及整體配適，與績效間之關係尚未有獲致一致性的結論。本計劃的目的在於探討 不同策略配適對績效的影響。本計劃之假說為：（1）高內部配適與績效有正相關；（2） 高外部配適與績效有正相關；（3）整體配適與績效有正相關。至於高內部配適、高外部 配適與整體配適究竟何者對績效的影響較高，則期望能透過個案訪談與實證進一步探 索。此外，在研究方法方面，Venkatraman(1989)提出六個主要的配適方法，然而過去研 究少有同時針對這些方法進行實證分析，因此本計劃希望藉由環境、策略與資源三個構 念進行驗證。最後，本計劃將採用類神經模糊邏輯此一人工智慧工具進行分析，試圖以 其規則庫驗證配適的非線性現象，並提供配適內容的說明。因此，本計劃在學術界的貢 獻可分為兩個方面：第一，透過配適方法的實證分析與比較，提供學術界在進行相關研 究時有關研究方法上的參考；第二，藉由內部配適，外部配適與整體配適間的比較，說 明三者對於績效的影響，並透過類神經模糊邏輯提供配適內容說明，有助於釐清配適與 績效間之關係。對於實務界之參考價值為，提供企業在環境變動時擬定策略之參考。
    關聯: 應用研究
    學術補助
    研究期間:9808~ 9907
    研究經費:846仟元
    資料類型: report
    顯示於類別:[企業管理學系] 國科會研究計畫

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