政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/51144
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 115256/146303 (79%)
造訪人次 : 54555027      線上人數 : 223
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 > 理學院 > 心理學系 > 期刊論文 >  Item 140.119/51144
    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/51144


    題名: 人際敏感度:權力差異與不同社會角色期待的效果探討
    Interpersonal sensitivity: examining the effects of power differential and different social role expectations
    作者: 林怡秀
    李怡青
    貢獻者: 政大心理學系
    關鍵詞: 人際敏感度
    性別差異
    權力
    社會角色
    日期: 2011
    上傳時間: 2011-09-30 15:50:53 (UTC+8)
    摘要: 人際敏感度指正確察覺與解釋他人展現訊息與行為代表意義的正確性,過去研究發現女性的人際敏感度優於男性,可採權力觀點或社會角色理論解釋。權力觀點認為女性缺乏權力,故需展現良好的人際敏感度保障自己權益。社會角色理論認為女性擔任,或被期待擔任照顧者,因此培養良好的人際敏感度。本研究比較此二理論對人際敏感度的解釋,透過權力差異的操弄與不同的議題(經濟提供者或照顧者)討論,探討兩人互動時的人際敏感度。結果符合權力觀點的解釋,而社會角色未直接影響人際敏感度。不過,我們發現權力差異對人際敏感度的效果,會受到社會角色是否符合生理性別期待的作業類型影響。本文深入探討檢驗並探討權力觀點與社會角色理論對人際敏感度的解釋。
    關聯: 教育與心理研究, Vol.34, pp.55-77
    Journal of Education & Psychology Vol.34, pp.55-77
    資料類型: article
    顯示於類別:[心理學系] 期刊論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    人際敏感度.pdf266KbAdobe PDF26116檢視/開啟


    在政大典藏中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋