政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/4668
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113307/144288 (79%)
Visitors : 50870753      Online Users : 408
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
    •  Adv. Search
    Home ‧ Login ‧ Upload ‧ Help ‧ About ‧ Administer Goto mobile version


    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/4668


    Title: 心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為之關連性研究：以台灣地區國民中小學學校組織為例
    Other Titles: The Relationship of Psychological Contract, Organizational Justice, Organizational Trust and Organizational Citizenship Behavior: An Example of Primary and Secondary School Organizations in Taiwan
    Authors: 吳政達
    Date: 2005
    Issue Date: 2007-04-18 18:20:59 (UTC+8)
    Publisher: 臺北市：國立政治大學教育學系
    Abstract: 近年來，組織領導者開始瞭解到，如果要讓組織成員有更好的工作表現，單 是在「紙本契約」上下功夫是不夠的，因為組織成員尚有自己的「心理契約」， 其行為深受這種契約型態的影響，甚至超越了紙本契約的力量。再者，根據國外 的研究發現，組織信任與組織公平是心理契約違背與成員工作滿意、組織奉獻的 中介變項，心理契約違背的認知影響成員對組織信任與組織公平的認知，並進而 對其態度、行為造成影響；而國外學者亦發現心理契約滿足和成員個人角色扮演 以及組織公民行為成正相關。他們認為員工會以「心理契約」中組織所提供的誘 因與本身所付出的貢獻的比率做為員工知覺組織合理不合理或是公平不公平的 基準，一旦員工感受到不公平或不合理對待的時候，或是察覺到組織所提供的誘 因與本身所臆測不同，則員工就產生了「心理契約違背」，並會修正本身的行為 以尋求本身與組織之間的平衡關係。由此可知，心理契約、組織信任、組織公平 與組織公民行為的關連是存在的。 本研究乃針對台灣地區之國民中小學，探討其學校組織在心理契約、組織公 平、組織信任與組織公民行為之內涵，並發展適切的評量工具以調查國民中小學 學校組織之現況，並分析教師背景變項在心理契約、組織公平、組織信任與組織 公民行為之差異，進而建立國民中小學學校組織心理契約、組織公平、組織信任 與組織公民行為之徑路模式。
    Description: 核定金額：486000元
    Data Type: report
    Appears in Collections:[Department of Education] NSC Projects

    Files in This Item:

    File Description SizeFormat
    942413H004009.pdf202KbAdobe PDF26892View/Open


    All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback