政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/36081

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題名:	我國公共人事政策應用生涯發展理論之研究--考績、訓練與陞遷制度面檢視
作者:	戴燕珠
貢獻者:	詹中原戴燕珠
關鍵詞:	公共人事政策生涯發展陞遷制度
日期:	1997
上傳時間:	2009-09-18 17:03:32 (UTC+8)
摘要:	"封面頁證明書致謝詞目錄圖目錄表目錄第一章緒論第一節研究動機與目的第二節研究範圍與方法第三節研究架構與流程第四節名詞界定第二章相關文獻探討第一節生涯發展方面之研究第二節我國公部門應用生涯發展之研究第三章生涯發展理論介紹第一節生涯發展之背景與內涵第二節生涯發展理論模型第三節應用生涯發展之理由第四章考績政策應用生涯發展之可行性第一節考績政策現狀之說明第二節生涯發展之考績原則第三節制度內容與執行實務的可行性分析第五章訓練政策應用生涯發展之可行性第一節訓練政策現狀之說明第二節生涯發展之訓練原則第三節制度內容與執行實務的可行性分析第六章陞遷攻策應用生涯發展之可行性第一節陞遷政策現狀之說明第二節生涯發展之陞遷原則第三節制度內容與執行實務的可行性分析第七章政策建議第一節考績政策建議第二節訓練政策建議第三節陞遷政策建議第八章結論第一節生涯發展理論之技術面應用第二節主要貢獻第三節後績研究建議參考書目附錄附錄一附錄二附錄三附錄四
描述:	碩士國立政治大學公共行政研究所 84256012 86
資料來源:	http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001991
資料類型:	thesis
顯示於類別:	[公共行政學系] 學位論文

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