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    Title: 臺北市政府倫理管理之研究
    Authors: 李明明
    Contributors: 蕭武桐
    李明明
    Keywords: 臺北市政府
    倫理管理
    行政倫理
    Date: 2005
    Issue Date: 2009-09-18 15:48:03 (UTC+8)
    Abstract: 企業界相信所謂「好的倫理為經營之道」(Good Ethics is Good Business),因而認同「倫理管理」的重要性;對公部門而言,倫理一直是公共行政的核心價值,而且公務人員扮演著執行公共政策與落實公共利益的角色,因此,有關公部門「倫理管理」的議題也就顯得格外地重要。本文由行政倫理的概念出發,探討公部門組織結構中的倫理管理,並且參考Sheldon S. Steinberg及David T. Austern(1990)的論點,認為除了以法規來獲致與規範公務人員的倫理行為之外,在管理機制上還有四個重要的基本要素:「訓練」(Training)、「管理稽核」(Audit of Management)、「調查」(Investigation)以及「管理控制」(Management Control)。據此,本文以這四個要素檢視臺北市政府的倫理管理機制及運作情形,透過對臺北市政府政風處、人事處、主計處以及公務人員訓練中心等相關單位的深度訪談,分析其倫理管理的缺失,並提出建議與改進之道。
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    91256026
    94
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912560262
    Data Type: thesis
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