政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/35635
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    Title: 從倫理的觀點探討公務人員利益的衝突
    Authors: 李其泓
    Lee Chi-hung
    Contributors: 蕭武桐
    李其泓
    Lee Chi-hung
    Keywords: 倫理
    公務倫理
    公務人員
    利益
    衝突
    利益衝突
    Date: 2002
    Issue Date: 2009-09-18 15:33:28 (UTC+8)
    Abstract: 隨著政府職能日益擴增，公務人員已非昔日單純執行政策的技術官僚，而是具有行政裁量權與政策影響力的「第四部門」（the fourth branch of government），然而，個人主義發達的影響、個人角色與價值觀的多元化、組織利益與個人期望不一致，以及行政革新與政府再造的衝擊，使得公務人員利益的衝突層出不窮，導致了公務倫理式微、行政效率低落、專業水準下降、公眾信心不足。
    公共服務是一項公共信任的志業。公民期望公務人員公正地為公共利益服務，並且在日常基礎上適當地管理公共資源。公正而可信賴的公共服務可以激發公眾的信任，並創造出一個有利企業的環境，因而可以促進運作良好的市場機制及經濟成長。公務倫理（public ethics）是公共信任的先決條件，以及良好治理的基石。為了增進人民對政府的信賴、提高政府的績效、確保政府施政的合法性與決策過程透明化，如何強化公務人員的倫理要求與責任，減少利益衝突的發生，毋寧是關鍵所在。
    規範的主要功能在於節制人的慾望與行為。在公務倫理的分析架構下，本研究採取內外控制雙軌制作為利益衝突的倫理思考架構，以人性本質的假定作為利益衝突規範的人性論，以公民倫理理論作為利益衝突規範的認識論，並分析美國與我國公務人員利益的衝突後，提出建構我國利益衝突規範的四個原則，分別是心理面、管理面、組織面、法制面。唯有以倫理的觀點，作為公務人員利益衝突規範的最高指導原則，才能去除公務人員內在貪瀆的動機，減少利益衝突的發生，建立一個廉能而值得信賴的政府。
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    Description: 碩士
    國立政治大學
    公共行政研究所
    88256012
    91
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0088256012
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[Department of Public Administration] Theses

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