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一、 學位論文
王文華（民92），「發展學習型公務人力組織之研究-以屏東縣政府研考室為例」，國立中正大學成人及繼續教育研究所碩士論文，民國92年。
熊瑞梅、林亦之、陳美智、呂靜瑜（民91），「知識經濟、社會資本、與人力資源制度的轉型：加工出口區和科學園區的比較」，私立東海大學社會學系研討會論文發表，民國91年。
趙美珍（民91），「我國行政機關提昇為民服務品質作法之研究-以服務品質頒發為例」，國立政治大學公共行政學系碩士論文，民國91年。
李昆林（民90），「全面品質管理、知識管理與學習型組織整合模組之構建」，國立中正大學企業管理研究所碩士論文，民國90年。
鄭清和（民90），「品管圈活動之管理績效實證研究-以統一企業公司為例」，長榮管理學院經營管理研究所碩士論文，民國90年。
吳永智（民89），「建構高階主管品質資訊系統（EQIS）之規劃參考模式的初期先導研究」，國立台灣大學共業工程學系碩士論文，民國89年。台灣大學
陳育靖 (民89)，「全面品質管理參考模式建立之研究」，國立台北科技大學生產系統工程與管理研究所碩士論文，民國89年。
周芸薇（民89），「學習型組織評鑑量表之建立」，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，民國89年。
徐慧純（民88），「我國企業在建立學習型組織之探討－三個個案的研究」，國立中正大學成人及繼續教育研究所碩士論文，民國88年。
洪勝利（民88），「高科技產業實施全面品質管理與提昇競爭力關係之研究」，國防管理學院資源管理研究所碩士論文，民國88年。
楊秀瑞（民88），「國際品質保證制度（ISO）在公部應用之研究-以財政部台北市國稅局為例」，國立政治大學公共行政學系碩士論文，民國88年。
許乾明（民87），「學習型組織建立之研究：國內企業個案之分析」，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，民國87年。
賴武元（民86），「全面品質管理與競爭優勢之個案研究 ： 以中鋼公司為例」，國立中山大學企業管理研究所碩士論文，民國86年。
王冠惠（民86），「學習型組織建立之研究-以大然文化事業公司為個案探討」，國立政治大學公共行政學系碩士論文，民國86年。
梁翰鳴（民86），「學習型雙階段變革模式之研究」國立台灣大學工業工程學研究所碩士論文，民國86年。
羅秋香（民85），「全面品質管理與經營績效關係之探討」，淡江大學國際企業學研究所碩士論文，民國85年。
高淑慧（民84），「學習型組織理論之研究」，國立政治大學公共行政研究所碩士論文」民國84年。
趙建彰（民84），「我國服務業推動全面品質管理之實證研究-以百貨業為例」，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國84年。
羅淑琴（民84），「美國政府機關實施全面品質管理之研究」，政治大學公共行政研究所碩士論文。
陳志遠（民81），「製造策略、產品策略之配合與績效關係之研究-以台灣電子零組件業為例」，國立政治大學企研所博士論文，pp.53-57。
二、書籍
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吳明烈（民86），「邁向共同的願景：學習型組織」，成人教育，第38期，pp.45-52。
楊錦洲（民86），「政府部門如何推動全面品質管理」，研考雙月刊，第21卷，第6期，頁10-18。
胡夢鯨（民86），「終生教育典範的發展與實踐」。台北：師大師苑。
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邱毅╱謝京叡（民81），「全面品質管理的內涵與實施方法」， 台北市銀月刊，第十三卷，第五期，民81年5月，pp.26-28。
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英文部份
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