政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/35230
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    政大機構典藏 > 商學院 > 資訊管理學系 > 學位論文 >  Item 140.119/35230


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    题名: 績效評估系統之應用框架研究
    An Applicationi framework of performance measurement system
    作者: 謝志杰
    Xie, Zhi Jie
    贡献者: 劉文卿
    Liu, Wen Ching
    謝志杰
    Xie, Zhi Jie
    关键词: 企業績效管理
    績效評估
    應用框架
    business performance management
    performance measurement
    application framework
    日期: 2007
    上传时间: 2009-09-18 14:30:08 (UTC+8)
    摘要: 績效評估為績效管理之核心功能，提供組織或個人之工作表現資訊，與進行改善和管理之回饋。本研究綜合各績效評估方法之需求，以設計績效評估資訊系統的應用框架，可作為實際進行應用系統開發之基礎。
    Performance measurement is the core function of performance management that provides the work information of individuals and organization to give feedback for improvement and management. This study examines the means of performance measurement to design an application framework, that can be the base to build a business performance measurement information system.
    參考文獻: 中文部分
    1.林能敬(譯)(1992)。D. L. Kirkpatrick原著。績效考核與輔導實務。台北市 : 清華管理。
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    取自：http://www.dibison.com/images/correspondent02.pdf。
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    7.鄭瀛川(2006)。績效管理練兵術(豪華升級版)：企業主管績效評估萬用手冊。台北市：汎果文化。
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    英文部分
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    5.McDavid, J. C. & Hawthorn, L. R. L. (2006). Program Evaluation & Performance Measurement: An Introduction to Practice. Sage Publications Inc.
    6.Wirfs-Brock, Rebecca, J., & Johnson, R. E. (1990). Surveying current research in object-oriented design. Communications of the ACM, 33(9), 104-124.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    資訊管理研究所
    93356030
    96
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093356030
    数据类型: thesis
    显示于类别:[資訊管理學系] 學位論文

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