政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/34275
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    Title: 員工認股選擇權租稅政策對電子業股價之影響
    Authors: 張宗豪
    Chang, Zong-Hao
    Contributors: 許崇源
    張宗豪
    Chang, Zong-Hao
    Keywords: 員工認股選擇權
    事件研究法
    異常報酬
    複迴歸
    Employee stock option
    Event study
    Abcdrmal return
    Multiple regression.
    Date: 2004
    Issue Date: 2009-09-18 09:12:33 (UTC+8)
    Abstract: 本研究主要目標在探討有關員工認股選擇權租稅政策訊息之發布，是否對國內發行員工認股權憑證之上市及上櫃公司— 資訊電子業的股票報酬造成異常影響。在五個事件期間中，以第一、二及第五個事件期（即員工認股選擇權初步比照員工分紅入股依面額課徵所得稅、財政部初步擬定員工執行認股權時，須以執行價與當初認購價格間的價差，核課所得稅以及財政部在民國93年4月30日發布員工認股權證課稅行政命令，依照財政部當初的規劃，在執行日課徵員工認股權證的所得稅之兩事件期）中發現以面額或價差課稅之消息初步規劃和發布，確實對市場造成負向異常報酬。而有利員工之認股選擇權租稅政策消息發布（即財政部未對課稅政策做出最後決定）時，市場對資訊電子業股價產生正向累積異常報酬。
    另外，研究亦發現，不利員工之員工認股選擇權課稅行政命令發布之特定事件時期，發行比例愈高及發行員工認股權之公司，過去研究發展支出愈高者，將產生較小之負向累積異常報酬。
    相較於員工分紅入股制度，員工認股選擇權之激勵效果更能提供長期之誘因，但單就對工之課稅制度而言，收到的似乎是相對不利之懲罰效果。
    In this thesis, event study methodology is employed to examine the electronics industry’s stock market reaction to the announcement of tax policy changes of employee stock option. Market model and Ordinary Least Square (OLS) are adopted to estimate abcdrmal returns (AR) and accumulated abcdrmal returns (CAR) during event periods. A related issue also examined is the relation between the ratio of employee’s stock options and the CAR.

    Specifically, the effects of five events are examined. The first、second and fifth event (when Minister of Finance proposed to tax employee Stock options based on their par value. The second is when the Ministry of Finance announced that employee stock options would be taxed at the difference between the market price employee execute the option and the execute price．The fifth event is when Minister of Finance indeed announced an administrative decree) really show up the negative CAR.

    Findings concluded by the thesis are as follows:

    1. When the Finance Minister proposed to tax employee stock options based on their par value or at the difference between the market price employee execute the option and the execute price, electronics companies on average had negative CAR.

    2. During the fifth event period, companies with higher ratio of employee stock options and R＆D expenses had lower negative CAR than those with lower ratio of employee stock options and R＆D expenses.
    Reference: 一、中文部分
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    二、英文部分
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    http://www.tse.com.tw/plan/essay/469/Chiu.htm 邱秋芳，2000，員工認股選擇權制。
    Description: 碩士
    國立政治大學
    會計研究所
    92353047
    93
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0923530471
    Data Type: thesis
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