政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/32768
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    题名: 中國大陸集體合同之研究
    作者: 朱晉漢
    贡献者: 黃程貫
    朱晉漢
    关键词: 集體合同
    集體協商
    團體協約
    大陸勞動法
    Collective Agreements
    Collective Bargaining
    日期: 2003
    上传时间: 2009-09-17 14:24:42 (UTC+8)
    摘要: 直到今日，兩岸常處於敵對緊張狀態，但並不會遏止台商申請赴大陸投資的意願。原因何在？因大陸人口超過12億，是一個擁有廣大市場與充沛廉價勞動力的國家。換言之，中國大陸是一個充滿無限商機的市場並吸引無數台商以各種不同管道赴大陸投資，且兩岸商業上的往來已處於合則兩利，分則兩害之唇齒依存關係，就算兩岸在政治上乃於敵對狀態，仍阻擋不了台商赴大陸投資意願。
    惟大陸方面在政治上是中國共產黨專政，在經濟上試圖引進自由經濟競爭體制，在法制上乃處於從人治到法制的過渡時期，因此，台商赴大陸投資也擔負一定風險，也讓不少人鎩羽而歸。尤其，大陸是以無產階級之工農鬥爭取得政權，對勞工權益保護之重視，從早期人民公社吃大鍋飯，採取固定工制度；到為了改革經濟採取全員勞動合同制，即是在謀取勞動者就業，社會安定與經濟發展的平衡點下所作之折衷。且中共建國初期，非常重視運用法律手段推行集體合同制度，以保護集體合同雙方當事人權益。
    隨著時代變遷，大陸已不能自外在世界潮流，必須經由對外貿易交流來滿足其所需並供給其所有，尤其自1979年後提出建立社會主義經濟體制改革，即使市場在國家總體調控下，作合理資源分配，並堅持以公有制為主體，改革國有企業經營體制，且加速引入外資，朝向多元經濟為發展目標。因此，舊有之勞資關係已不符合時代需要，故大陸在1992年4月及1994年7月分別頒佈《中華人民共和國工會法》及《中華人民共和國勞動法》，也替集體合同規定提供較為明確之法律依據，並在1994年12月由大陸國務院之勞動部發佈《集體合同規定》，而此規定是否能給大陸由社會主義勞資關係轉成偏向資本主義勞資關係所帶來之衝擊(如勞資糾紛)提供預防措施？並給予勞動者權益的保障？或只是中共為攏賂勞工所為的政治煙幕？而集體合同制度實施對台商赴大陸投資及台商派駐大陸勞工有何影響，且台商對集體合同制度看法與因應之道，都是我們觀察的重點。
    總之，不論大陸從1995年1月1 日開始實施之集體合同制度有否達到當初既定目標，了解大陸集體合同制度已是刻不容緩的重要課題。其次，筆者希望透過本論文介紹，讓有意或已赴大陸工作或經商的國人了解對岸現今集體合同制度實際運作情況，並給予建議，使其對大陸集體合同制度有所認識並提早因應，以免產生嚴重的勞資糾紛而造成巨大損失，這也是本論文最大目的所在。
    因此，本論文架構共計七章，簡單敍述如下：

    第一章 緒論
    首先說明本論文之研究動機與背景，以及筆者在現有資源下所採研究方法與所遭遇到的研究限制，並對研究範圍加以扼要說明。

    第二章 大陸地區集體合同制度之基本概念
    本章最主要是在介紹，大陸學者對集體合同基本概念了解，其主要為集體合同意義、本質及定位、歷史演進、種類、作用….等概念，以方便讀者了解大陸地區對集體合同看法。

    第三章 集體協商
    在簽訂集體合同前，勞資雙方要先經過集體協商之法定程序，故，本章針對集體協商之概念、代表、內容、程序…等內涵作一完整介紹。

    第四章 集體合同之內涵
    在排除與前二章內容重覆部分，本章主要在介紹集體合同效力、行政審核與檢查監督、爭議處理….等內涵介紹。


    第五章 集體合同之問題、原因、建議與呼應
    本章最主要是在介紹大陸集體合同制度實施後所遭遇到的實際問題與主要原因，及大陸專家學者對集體合同制度改革建議與2004年新修正《集體合同規定》之呼應。

    第六章 集體合同流程與現況及對台勞與台商之影響
    本章以圖表形式介紹大陸集體合同實施流程，並以問卷調查方式，來探討集體合同制度與大陸台商及台商派駐大陸勞工之關係。

    第七章 結論
    在最後，綜合整理新舊《集體合同規定》之比較觀察及對赴大陸投資台商及台商派駐大陸勞工之建議，對本論文作一結論。
    參考文獻: 參考文獻資料（依作者姓氏筆劃排列）
    （一）中文書目：
    （大陸書籍）
    中國法制出版社編，常用勞動與社會保障法律手冊---勞動合同•集體合同，北京：中國法制出版社，2003年1月第2版。
    中國勞動法學研究會審定，勞動法律手冊，北京：法律出版社，2001年5月第2版。
    王全興，勞動法，北京：法律出版社，1997年10月初版。
    北京市高級人民法院法制宣傳處編，勞動合同的陷阱防範與糾紛處理，中國民主法制出版社，2004年1月初版。
    石美遐，勞動合同•集體合同，北京：法律出版社，1998年7月初版。
    全國人大常委會法制工作委員會審定，勞動常用法律法規手冊，中國民主法制出版社，2002年12月第1版。
    余世平、劉新主編，勞動法實務與案例評析，中國工商出版社，2002年10月第1版。
    李景森，勞動法學第二版，北京：北京大學出版社，1995年8月初版。
    袁守啟，中國與外國勞動工資社會保險制度比較，北京：中國廣播電視出版社，1993年 9月初版。
    袁宋啟，企業勞動工資制度卷，北京：中國政法大學出版社，1992年9月初版。
    張左己，中國勞動體制改革研究(1994)，北京：中國勞動出版社，1994年7月初版。
    張堅民等編著，基層工會工作叢書，北京中國工人出版社，2001年5月初版。
    强磊，勞動法新論，北京：中國人民公安大學，1994年8月初版。
    強磊，中華人民共和國勞動法教程，北京：中國人民公安大學出版社，1994年8月初版。
    許安標、劉烈、李伯森，中華人民共和國勞動法實用問答，北京：中國政法大學出版社，1994年7月初版。
    通釋編寫組，中華人民共和國工會法通釋，北京：群眾出版社，1992年4月初版。
    陳樂洋主編，最新基層工會工作業務指導全書，北京：中國工人出版社，2001年5月初版。
    陳澍主編，勞動工資保險制度改革，上海：上海人民出版社，1994年3月初版。
    楊炳芝、吳思主編，中國全員勞動合同制總覽，北京：今日中國出版社，1993年4月初版。
    葉永祿主編，勞動爭議仲裁與訴訟實務，廣東經濟出版社，2002年5月第1版。
    齊志榮、徐小洪，中國勞動關係導論，浙江：浙江人民出版社，1995年3月初版。
    劉嘉林、毛鳳華等編，中國勞動制度改革，北京：經濟科學出版社，1988年9月初版。
    劉霞輝、王愛文等編，企業勞動人事制度改革指導，北京：北京師範大學出版社，1992年12月初版。
    劉繼臣，集體協商與集體合同制度，北京：中國工人出版社，1995年初版。
    曉亮、徐兵，論職工代表大會制，陜西：陜西人民出版社，1984年4月初版。
    關懷，中華人民共和國勞動法導讀，北京：法律出版社，1994年9月初版。
    關懷等編，勞動法學，北京：群眾出版社，1985年4月初版。
    （台灣書籍）
    丁志達，大陸勞動人事管理實務手冊，台北中華企業管理發展中心，1996年7月初版。
    大前研一，中華聯邦，台北市商周出版，2003年1月14日初版。
    內政部編，國際勞工公約及建議書(上)，台北：內政部，1987年6月初版。
    石紹成、李相慶，臺商大陸投資經營管理指南，行政院大陸委員會編印，2000年1月初版，2003年2月3刷。
    張清滄，兩岸勞動法解析與比較，台南：復文書局，1998年3月初版。
    焦興鎧，美國勞工法入門，台灣國立編譯館，1996年5月初版。
    焦興鎧，勞工法論叢(一)，台北：元照出版公司，2000年5月初版。
    黃程貫，勞動法學 ，台北：國立空中大學，1997月5月修訂再版。
    經貿服務處編，台商赴大陸投資勞動管理手冊，台北：海峽兩岸交流基金會，1995年3月初版。
    稻垣清，大陸經商必備指南，華文網股份有限公司，2003年1月再版三刷。
    （二）論文期刊：
    （大陸論文）
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    姜俊祿，論集體合同法律制度---集體合同法一般理論及在中國發展趨勢研究，北京大學法學院博士研究生學位論文，2001年5月。
    （大陸期刊）
    大陸國務院辦公廳編，中華人民共和國國務院公報，1998年第9號。
    方丹，工會面臨國有企業推行集體合同制度的若干問題，中國勞動科學，1995年第8期。
    姜俊祿，集體合同制度與職工代表大會制度的關係，中國勞動保障報，2002年第4期。
    （台灣論文）
    李彥銳，中國大陸勞動合同制度之研究，國立政治大學勞工研究所碩士論文，1996年1月。
    林振鋒，大陸勞工政策與法律制度新趨勢探討---由外人與臺商投資之觀點檢視制度與實務面相關問題，中國文化大學中國大陸研究所碩士論文，1997年6月。
    林桂碧，中國大陸臺商企業勞資關係之研究---以廣東、福建、上海京津為例，國立台灣大學三民主義研究所博士論文，1997年6月。
    邱文周，兩岸勞動爭議處理制度比較研究，中國文化大學勞工研究所碩士論文，1996年6月。
    時嘉寧，中國大陸勞動爭議訴訟外處理方式之研究---兼論兩岸勞動爭議處理制度之比較，國防管理學院法律研究所碩士論文，1996年7月。
    廖志原，中國大陸勞動爭議處理程序研究，國立政治大學勞工研究所碩士論文，1996年7月。
    （台灣期刊）
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    邱駿彥，勞資爭議處理法草案中「裁決制度」之考察---以日本制度之經驗為借鏡，華岡法粹第二十九期，2003年3月。
    蕭新永，台商張老師月刊，派駐大陸台幹的薪資福利制度，2001年1月第33期。
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    王向前，儘快制定《集體合同法》完善我國集體合同制度，2003年4月9日，http://www.labournet.com.cn/lilun/fileview.asp?title=儘快制定《集體合同法》完善我國集體合同制度&number=al017704.txt。
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    王道斌，逾9成單位未簽集體合同 勞動爭議案上升，資訊時報，2004年05月
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    薑俊祿，依法治國與中國集體合同制度的發展，2001年12月1日，http://www.labournet.com.cn/lilun/fileview.asp?title=依法治國與中國集體合同制度的發展&number=al012550.txt。
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    International Labour Law : Selected Issues,Dr. Lammy Betten ,1993.
    International Labour Standards :A Workers’ Education Manual ,International Labour Office,1998.
    Labor Law:Collective Bargaining in a Free Society,Walter E. Oberer&Kurt L. Hanslowe&Timothy J.heinsz,4d ed,1994.
    Labor Law in China : Choice and Responsibility,Hilary K. Josephs,1990.
    The Process of Industrialization and the Role of Labour Law in Asian Countries,R. Blanpain,1999.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    法律學研究所
    87651025
    92
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0087651025
    数据类型: thesis
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