Reference: | 壹、中文部份 王加微著 1990 《行為科學》,台北:五南圖書出版公司。 王漢源著 1997 「組織學習與種子效應」,《游於藝》,公力人力發展中心報導,第三期。 丘昌泰著 2001 《公共管理:理論與實手冊》,台北:元照出版有限公司。 司徒達賢著 1998 《為管理定位》,台北:天下遠見出版股份有限公司。 1999 《非營利組織的經營與管理》,台北:天下遠見出版股份有限公司。 江明修著 O, Brien 1997 Profit From Experience:The Individual,s role in the learning Organization, New York:American Monagement Association, Unpublisfed。 Peters ,B. Guy 1989 The Politics of Bureaucracy. New York:Longman Inc。 Pondy, Louis R. 1983 Organization Symbolism. Greenwich:JAI Press。 Sauer, R. & Voelker, K 1993 Labor Relations, Structure and Process,Macmillian Pubilshing Co。 Schein, Edgar H. 1997 「企業型政府的理論與實務」,《行政管理論文選輯》,台北:公務人員月刊社。 1999 《新公共管理—政府再造的理論與實務》,台北:五南圖書出版有限公司。 1985,1992 Organizational Culture and Leadership:A Dynamic View. San Francisco:Jossey-Bass。 Schultz, Majken 1995 On Studying Organizational Cultures:Diagnosis and Underdtanding. Berlin:Walter de Gruyter。 Senge, P.M., 1990 The Fifth Discipline—The Art and Practice of The Learning Organization, NY:Doubleday。 Senge, P.M., 1993 Transforming the Practice of Management, Human Resource Development Quarterly ,Vol.4,No.1, pp5-32。 Senge, P.M., 1997 Community of Leaders and Learners, Harvard Business Review, September-October.pp. 30-32。 Smircich, Linda M. 彭文賢著 1999 「全方面品質管理與公共組織」,《研考雙月刊》,第十九卷,第二期,頁16-30。 1983 Concepts of Culture and Organizational Analysis, Administrative Science Quarterly, Vol.28, No.3, pp.339-358。 Trdd , J. Maurer. 1997 Career-Relevant Learning and Development , Worker Bbage, and Beliefs about Self-Efficacy for Development, Journal of Management, 27 , pp.123-140。 Trice, Harrison M. & Beyer, Janice M. 1993 The Culture of Work Organization. Englewood:Perntice Hall。 Tsang, E. W. K. 1997 Organizational Learning and the Learning Organization:A Dichotomy Between Descriptive and Prescriptive Research, Human Relations.50(1), pp. 73-89。 Wagner, J. A. 1994 Participation"s Effect on Performance and Satisfaction:A Reconsideration of Research Evidence, Academy of Management Review。 1991 《組織原理》,台北:三民書局。 Ulrich, D., & Lake, D. 史美強譯 1991 Organizational capability: Creating competitive advantage, Academy of Management Executive, 5(1), pp.77-92. 1997 《官僚經驗:對現代組織方式之批評》,台北:五南圖書出版有限公司。 朱光潛著 1990 《談美》,台北:國文天地雜誌社。 朱金池著 1999 「警政品質管理之研究—組織文化的觀點」,《公共管理論文精選》,孫本初、江岷欽主編,台北:元照出版有限公司。 李弘暉著 2003 《知識經濟下領導新思維》,台北:聯經出版事業股份有限公司。 1992 《行政生態學》,台北:三民書局。 李誠主編 2001 《人力資源管理的12堂課》,台北:天下遠見出版股份有限公司。 吳瓊恩著 1989 「從各學科典範變遷趨勢檢討公共組織理論實證研究地限制及其突破的可能性」,台北:《政治大學學報》,第六十期,頁85-111。 1993a 《行政學的範圍與方法》,台北:五南圖書出版公司。 1993b 「公共行政的教育內涵與方向」,台北:《政治大學學報》,第六十六期,頁1-19。 1994 「實行者即理論者」,節錄於吳瓊恩審訂《公共組織理論》,台北:五南圖書出版有限公司。 2001 《行政學》,台北:三民書局。 2001 「公部門的策略管理」,節錄於吳瓊恩、李允傑、陳銘薰著 《公共管理》,台北:智勝文化出版有限公司。 吳瓊恩、陳秋杏、張世杰譯,Michael M. Harmon著 湯皓宇著 1993 《公共行政的行動理論》,台北:五南圖書出版有限公司。 吳瓊恩、張世杰著 1994 「質與量的評估途徑之比較,兼論其對政策分的意涵」,台北:《政治大學學報》,第68期,頁121-142。 吳瓊恩、劉慧娥著 1999 「官僚組織的異化問題:理論與方法背景的初探」,台北:《政治大學公共行政學報》,第三期,頁277-300。 吳瓊恩、盧偉斯著 2004 《公共行政學》,台北:智勝文化出版股份有限公司。 吳俊霖著 1998 「從組織文化途徑建構企業型政府之研究—以我國政府再造為例」,台北:私立東海大學公共行政研究所碩士論文,未出版。 金耀基著 2000 「行政機關知識型組織之研究—以台北市政府為個案」,台北:國立政治大學公共行政研究所碩士論文,未出版。 1992 《行政生態學》,台北:台灣商務印書館。 苗秀杰著 2004 《行政管理》,台北:讀品文化股份有限公司。 胡偉珊譯,Thomas H. Davenport & Laurence Prusak著 1999 《知識管理—企業組織如何有效運用知識》,台北:中國生產力中心。 胡佛著 1998 《政治學的科學探究》(二)<政治文化與政治生活>,台北:三民書局。 胡菁芬譯,Robert Hargrove著 2001 《知識時代變革管理》,台北:中國生產力中心。 林靈宏譯,Don Hellriegel等著 楊小凱著 1992 《組織行為學》,台北:五南圖書出版有限公司。 林鍾沂著 1992 《公共事務的設計與執行》,台北:幼獅文化出版社。 林素瑜著 1998 「組織學習與創新績效關係之研究」,台北:私立靜宜大學企業管理系研究所碩士論文,未出版。 林水波、王崇斌著 1999 「公民參與與有效政策執行」,台北:《政治大學公共行政學報》,第三期,頁175-202。 林錫銓著 2001 《政治美學》,台北:時英出版社。 柯雅琪譯,Heney Mintzberg 等著 1994 「組織創新的新經濟理論」,《經濟前瞻》,第三十三期,頁179-183。 2002 《組織學習》,台北:天下遠見出版股份有限公司。 高協聖著 1996 「科技事業組織學習類型與環境回應能耐關聯之研究」,台北:國立政治大學企業管理研究所碩士論文,未出版。 高登第、李明軒譯,Michael E. Porter著 1999 《競爭論》,台北:天下遠見出版股份有限公司。 高尚仁、伍錫康著 1988 《組織行為學》,台北:三民書局。 孫本初著 1995 「學習型組織的內涵與運用」,台北:《空大行政學報》,第三期,頁3-14。 1996 「以服務品質再造警政新氣象」,台北:《公務人員月刊》,第二期,頁3-17。 陳菁雯著 2000 《政府未來的治理模式》,中譯審定,台北:智勝文化出版股份有限公司。 2000 《公共管理》,台北:智勝文化出版股份有限公司。 周淑麗譯,Gareth Morgan著 1999 《虛擬組織管理》,台北:圓智出版社。 周旭華譯,Tushman, M.L. & O, Reilly Ⅲ, C.著 2000 《勇於創新:組織的改造與重生》,台北:天下遠見文化出版股份有限公司。 紀駿輝 1997 〈健康維護或降低財務風險?由兩種觀點來比較公營與自由市場的健康保險制度〉。《公共衛生》,第二十四卷第二期,頁77—95。 黃明堅譯 1981 《第三波》,台北:經濟日報社。 1996 「學習型組織對提昇公部門能力之研究」,台北:私立中國文化大學政治學研究所碩士論文,未出版。 黃曙曜等譯,Jun, John S.著 1994 《公共行政:設計與執行》,台北:五南圖書出版公司。 許士軍著 1994 《管理學:領導功能之基礎》,台北:東華書局。 勞思光著 2000 《文化問題論集》,香港:中文大學出版社。 游玉梅著 2002 《新世紀政府高階主管領導能力的需求和培訓》,台北:《人事月刋》第二十八卷第一期。 詹中原著 1993 《民營化政策—公共行政理論與實務之分析》,台北:五南圖書出版有限公司。 1993 「危機與重建—公共行政教育之省思」,《政治大學學報》,第六十六期,頁21-45。 1998 「新公共管理與當化國家行政發展」,台北:《人事月刊》,第二十七卷第四期。 陳慧芬著 1998 「組織文化的意義與功能」,台北:《台中師院學報》,第十二期。 陳綉里譯,Nancy M. Dixon著 2003 《組織學習—我們如何共同學習》,台北:財團法人中衛發展中心。 馮君宜著 1996 「組織學習與領導型態對高科技產業員工工作壓力與滿足之影響研究」,台北:國立成功大學企業管理學系研究所碩士論文,未出版。 廖月娟、陳琇玲譯,Art Kleiner & Charlotte Roberts等著 2001 《變革之舞—持續學習型組織動力的挑戰與策略》,台北:天下遠見出版股份有限公司。 廖榮利、藍采風 1994 《組織行為學》,台北:三民書局股份有限公司。 1996 「我國行政改革的觀念與省察」,《考銓季刊》,5期,頁40-52。 賴志木堅 2001 「高科技企業組織學習能耐研究」,台北:國立臺灣師範大學工業教育研究所博士論文,未出版。 蘇彩足等著 1997 「各國行政革新策略及措施比較分析」,台北:行政院研究發展考核委員會委案。 劉京偉譯,勤業管理顧問公司等著 2001 《知識管理的第一本書》,台北:商周出版公司。 趙必孝著 1998 「組織學習導向的人力資源管理」,台北:國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版。 蕭武桐著 2001 《公務倫理》,台北:智勝文化出版公司。 1997a 《公共行政學:理論與社會實踐》,台北:五南圖書出版有限公司。 1987 「禪與事業發展」,《公共行政》,第二十二期,台北:政大公行學會,頁87-88。 盧偉斯 1996 「組織學習的原理與實際-組織溝通的觀點」,台北:《人事月刊》,第二十三卷第四期。 韓釗著 2002 「學習型組織的精義」,台北:《人事月刊》,第三十六卷第六期,頁39-48。 貳、英文部份 Anthony, William P.et al 1996 Strategic Human Resource Management, (2nd) Fort Worth,TX:The Drydan Press。 Argyris, C., & Schon, D. 1974/1989 Theory in Practice:Increasing Professional Effectiveness,Blackwell Publishers。 1997b 《公共行政學研究方法論》,台北:政大書城。 1978 Organizational Learning:A Theory of Action Perspective, Reading, Mass:Addison- Wesley Publishing Company,Inc 。 1990 Overcoming Organizational Defenses:Facilitating Organizational。 Arthur K, Yeung & David O, Ulrich etc 1999 Organizational Learning Capability, New York:Oxford University Press ,Inc。 Cooper, R. G. 1985 Industrial Firm. New Product Strategies, Journal of Business Research, Vol.13,pp.107-121。 Cohen, M. D., & Sproull, L. S. 1991 Editor`s Introduction. Organization Science, 2, p.1. Denhardt, Robert 1993 Theories of Public Organization Monterey, CA:Brook/cole Publishing Company。 1998 「再造公共性政府」,跨世紀政府再造研討會,台北:行政 院研究發展考核委員會。 Dodgson, M. 1993 Organization Learning:A Review of Some Literatures ,Organization Studies,Vol.14,No.3,pp.375-394。 Drury, D. H. & A. Farhoomand. 1996 innovation Adoption of EDI, Information Resources Management Journal, Vol. 9, No. 3,: 5-13. Fion, C. M. & Lyles, M. A. 1985 Organizational Learning, Academy of Management Review, Vol.10,No.4,October,pp.803-813。 Frost, peter J.;Moore, Larry F.;Louis, Meryl R.;Lundberg, Craig C.&Martin, Joanne 1985 Organizational Culture . Berverly Hills:Sage Pubpications。 Guest, D. E. 1987 Human Resource Management and Industrial Relations, 江岷欽著 Journal of Management Studies,24(5),pp.503-521。 Huber, G. P. 1996 Organizational Learning:A guide for executives in technology-critical organizations, International Journal of Technology Management, Vol.11,Iss:7.8,pp.821-832。 Haasen ,A .& Shea G,F 1997 A Better place to work,a new sense of motivation leading to high productivity,AMA Membership publications Division,New Yord,USA。 Jaffee, David. 2001 Organization Theory:Tension and Change. New York:The McGraw-Hill Companies, Inc. Kufman, Fred & Senge, Peter 1993 Communities of Commitment:The Heart of Learning Organization, Organizational Dynamics/Autumn, Vol.21, No.1, pp.5-23。 Lei, D ., Solcum, J. W. & Pitts , R. A. 1995 《組織分析》,台北:五南圖書出版有限公司。 1999 Designing Organizations for Competitive Advantage:The Power of Unlearning and Learning , Organizational Dynamics, Winter,pp24-38。 Martin, Joanne 1993 Culture in Organization:Three Perspectives.Oxford University press。 Mills, D. Q. &Friesen, B., 1992 The Learning Organization, European Management Journal, Vol.10, No.2, June, pp.146-156。 Nevis, E.C.,Dibella, A.J., &Gould, J. M., 1995 Understanding Organizations as Learing Systems, Sloan Management Review, Winter,pp73-85。 Nonaka, I.& Konno, N. 1998 The Concept of Ba:Building A Foundation for Knowledge Ceration,Califoria Management Review。 Ouchi , William 1995 《公共組織理論》,台北:國立空中大學印行。 1981 Theory Z. Reading, MA:Addision-Wesley Publishing Company.Inc。 |