政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/31969
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113318/144297 (79%)
造访人次 : 50953478      在线人数 : 973
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/31969


    题名: 臺灣女性警察人員職場角色意識之研究
    A Study of the Ideology Regarding the Occupational Roles of Policewomen in Taiwan
    作者: 林振華
    贡献者: 林顯宗
    林振華
    关键词: 女性警察人員
    職場角色意識
    意象
    日期: 2007
    上传时间: 2009-09-14 12:38:29 (UTC+8)
    摘要: 內政部警政署為提昇女警工作效能，並落實性別工作平等及順應時代潮流，發揮女警之角色功能，不再侷限於內勤或少數職務，可以如歐美國家女警一般，站在第一線執勤；即自民國99年起全面取消警察人力招考之性別限制。在全面取消警察人力招考之性別限制，其女警比例勢必每年提高，在若干年後當女警員額漸增或超過於男警員額時，對於警察勤、業務推展及治安維護工作料將有不同情勢之改變，如此乃探討基層女警對於警察外勤工作評估受期待及實際勝任之程度，及警察機關組織編制內勤制度重組，俾予善用女性警察人員在機關組織體系，發揮最大功能，建立優質化的警察團體，將是重要課題。
    本研究依據文獻回顧及實際訪問在職警察，研擬出本研究構面，遂編制成「臺灣女性警察人員職場角色意識之研究問卷」。問卷內容除個人基本資料外，尚包含性別角色概念、女警意象、外勤工作評估受期待及勝任程度等4項構面。研究方法主要採問卷調查法，並以北部地區勤務繁重且女警人數為多之臺北市政府警察局、臺北縣政府警察局、桃園縣政府警察局及3 個專業警察機關為代表，計6個機關男、女警各480人，合計960人樣本，回收有效問卷832份，有效回收率86.67％。調查結果經由統計分析，發現結果如下所示：
    一、透過分析因素將性別角色概念的構面歸納出5個因素內容，並命名為「夫妻權力因素」、「性別分工因素」、「角色執行因素」、「陞遷限制因素」及「角色分工因素」。女警意象的構面歸納出3個因素內容，命名為「內在涵養因素」、「外在表現因素」及「職務反應因素」。女警擔任外勤工作評估受期待程度的構面歸納出6個因素內容，命名為「偵辦重大刑案因素」、「辦理性侵家暴因素」、「擔任特殊任務因素」、「執行守勢靜態因素」、「取締酒駕逃逸因素」及「負責內勤值班因素」。至於外勤工作評估勝任的構面歸納出5個因素內容，命名為「偵辦重大刑案因素」、「辦理性侵家暴因素」、「擔任特殊任務因素」、「執行守勢靜態因素」及「取締酒駕逃逸因素」。
    二、研究假設一之個人特質不同在性別角色概念之差異情形，並未完全成立，需部分修正。
    三、研究假設二之個人特質不同在女警意象之差異情形，並未完全成立，需部分修正。
    四、研究假設三之個人特質不同在外勤工作評估受期待程度之差異情形，並未完全成立，需部分修正。
    五、研究假設四之個人特質不同在外勤工作評估勝任程度之差異情形並未完全成立，需部分修正。
    六、透過相關分析的結果發現，性別角色概念與女警意象對於女警擔任外勤工作評估受期待及勝任的程度，並未完全達到顯著相關。因此，研究假設五並未完全成立，需部分修正。
    最後根據本研究發現提出10項建議，以供警政單位對於行踐女警政策之參考：
    一、性別工作平等，女性進入警察職場，將成為警察機關的主力，警政單位應體認時代變化之脈動，在用人哲學上應有所體會與調整。
    二、大量招考女警，男警工作遞增，或許將增加男警工作負擔。
    三、警察特種考試，增列體能測驗，俾能篩選出符合警察機關組織需求之適任人員。
    四、實務訓練階段，施以嚴格訓練，覈實考核淘汰，以提昇女警執勤能力。
    五、女警在工作與家庭中存在的衝突與壓力，服務單位長官適時給予支持。
    六、女警期待擔任各專業警察機關工作，警政單位應予重視。
    七、警察工作大都屬於攻擊勤務，女警勝任工作，應確實分工執行，以發揮警力最大的功效。
    八、全面重新檢討修正各警察機關內勤人員組織編制，增加基層內勤辦事員、書記之員額。
    九、女警應發揮自己的優勢與專長的工作，展現特質，勇於任事，以提昇良好形象。
    十、提供適宜女警執勤環境，廳舍裝備托育，配合女警需求。
    參考文獻: 一、中文部分
    中央警官學校，1971，《60年來的中國警察》，台北：60年來的中國警察編輯委員會編輯。
    內政部警政署，2004，＜擬訂「女警政策」＞，於93年3月9日函送內政部93年第4次部務會報「准予備查」。
    內政部警政署，2007，＜96年公務人員特種考試基層行政警人員考試分定男女錄取名額理由＞。
    內政部警政署，2007，函頒＜女警勤務編配及執勤方式原則＞。
    王行，1997，＜台灣地區已婚男性對夫妻性別角色觀念之研究＞，東吳社會工作學報，第3期。
    王慶福、林幸台、張德榮，1997，＜人際依附風格、性別角色取向與人際親密能力之評量＞，中國測驗學會測驗年刊，44輯，第2期。
    朱浤源主編，1999，《撰寫博碩士論文實戰手冊》，台北：正中書局。
    朱蘭慧，2002，《男性性別角色刻板印象形成與鬆動之研究》，國立臺灣師範大學家政教育研究所碩士論文。
    江浩弘，1996，《企業提供支持家庭之工作環境對工作－家庭衝突與工作生活品質影響之研究》，私立中原大學企業管理研究所碩士論文。
    考選部，2004，《考選行政概況》，考選部編印。
    李美枝，1984，＜性別特質問卷的編製及男女大學生4種性別特質在成就動機、婚姻、事業及性態度上的比較＞，中華心理學刊，第23卷。
    李美枝，1985，《社會變遷中婦女角色及性格的改變》，婦女在國家發展過程中的角色研討會論文集下冊，國立台灣大學人口研究中心。
    李玉惠，1998，《國民小學女性校長工作壓力與社會支持需求之研究》，國立台北師範學院國民教育研究所碩士論文。
    李湧清，1995，《警察勤務之研究》，桃園：中央警官大學。
    何英奇，1981，＜大學生性別角色與自我概念的關係＞，國立台灣師範大學教育心理學報，第14期。
    林義男譯，Donald Light,Jr. & Sunanne Keller 合著，1987，《社會學》，台北，巨流圖書公司。
    林逸青，1997，《女性教育主管生涯發展障礙及學習需求之研究》，國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文。
    林靜宜，2001，《國小女性教師的生涯阻礙及其因應方式之研究》，臺中師範學院國民教育研究所。
    洪惠芬，胡志強、陳素秋等譯，2003，《家庭社會學》，台北：韋伯文化。
    徐心怡，2002，《女性工作者對企業內家庭親善政策需求之研究：工作－家庭衝突觀點》，國立中正大學勞工研究所碩士論文。
    梅可望，1973，《中央警官學校校史》，台北：中央警官學校校史編修委員會編輯。
    梅可望，2003，《警察學原理(修訂4版) 》，桃園：中央警察大學。
    陳惠邦，1998，《教育行動研究》，台北，師大學苑。
    陳禮中，1976，＜論女警工作＞，中央警察大學警學叢刊第7卷第2期。
    陳立中，1991，《警察行政法》，台北：文化大學。
    陳湄泉，1956，＜中國女警察的回顧與展望＞，警民報導第251期。
    陳　旻，2001，《女性公務人員性別角色態度、成功恐懼及前程發展關係之研究－以高雄市政府為例》，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
    陳幸玉，1993，《雙生涯夫妻性別角色特質、家庭職業角色與學習需求之研究》，國立師範大學社會教育研究所碩士論文。
    陳明穗，1986，《家庭型態、夫妻知覺一致性與婚姻滿足之關係研究》，國立政治大學心理研究所碩士論文。
    許秀琴，1995，《台北市警察家庭生活之調查研究》，中央警官學校警政研究所碩士論文。
    莊淑芳，1993，《已婚職業婦女知覺之夫妻性別角色及成就差異性與其成功恐懼的關係》，國立政治大學心理研究所碩士論文。
    莊淑芳、陳彰儀，1994，《已婚職業婦女知覺之夫妻性別角色及成就差異性與其成功恐懼的關係》，國立政治大學教育與心理研究，第17期。
    莫藜藜、王行，1995，＜已婚男性的家庭價值觀及其對家庭的需求之探究－兼論家庭政策之規劃＞，國科會計劃編號NSC84-241l-H-031-002-H3。
    莫藜藜，1997，＜已婚男性家庭事務分工態度之研究＞，東吳社會工作學報，第3期。
    商绣慧，2003，《台灣地區女警工作與角色之研究》，國立東華大學公共行政研究所碩士在職專班碩士論文
    溫金豐、崔來意，2001，＜高科技公司女性專業人員工作一家庭衝突及工作倦怠之研究：社會支持的效應＞，管理評論第20卷，第4期。
    黃英忠、董玉娟、林義屏，2001，＜台商派駐大陸已婚員工離開現職傾向之研究：工作一家庭衝突理論之觀點＞，管理評論第20卷，第3期。
    黃德祥，1989，《國中與國小班級中影響學生社會行為與社會關係之相關因素研究》，國立政治大學教育研究所博士論文。
    張春興，1989，《張氏心理學辭典》，台北：東華書局。
    張春興，1991，《現代心理學》，台北：東華書局。
    張世賢，1999，《創見的可能性》，台北：中華科技整合研究會。
    楊永年，1999，《警察組織剖析》，桃園：中央警察大學出版社。
    楊國展，1995，《警察工作壓力與適應之調查研究》，中央警官學校警政研究所碩士論文。
    葉爾雯，1991，《影響雙生涯夫妻家庭與職業衝突的有關背景、情境及心理因素之研究》，國立臺灣師範大學教育心理與輔導研究所博士論文。
    蔡文輝，1985。《社會學》，台北：三民書局。
    蔣基萍，1994，＜女警在警察工作中的審思＞，中央警察大學警學叢刊第24期。
    蔣基萍，1994，《我國女警工作之調查研究》，中央警官學校警政研究所碩士論文。
    劉秀娟，1999，《兩性教育》，台北：揚智圖書公司。
    劉淑媛，2002，《國小女性校長專業發展現況、因境與需求之研究》，新竹師範學院學校行政碩士論文。
    劉鶴群、連文山、房智慧，2003，《社會學》，台北，巨流圖書公司。
    賴佳敏，1999，《她的故事一位國小女校長領導風格之個案研究》，台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文。
    戴瑞婷，1978，《台北市古亭區、松山區已婚婦女就業者之研究》，國立台灣大學社會學研究所碩士論文。
    蕭奕蕙，1999，《性別角色期待的枷鎖：擺盪於家庭與工作之間的女性公務人員》，國立政治大學社會學研究所碩士論文。
    蕭惠蘭，2005，《高中女生性別意識、教育期望、科學成就對升大學選擇科系之影響研究》，彰化師範大學教育研究所碩士論文。
    羅燦瑛，1994，＜校園性騷擾與師生兩性關係＞，教育資料與研究創刊號，台北：教育資料館。
    龔昶銘，2002，《基層員警工作困擾、組織投注感與工作適應關係研究》，國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文。
    描述: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    94921077
    96
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0094921077
    数据类型: thesis
    显示于类别:[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

    文件中的档案:

    档案 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML2208检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈