Reference: | 壹、中文部分(以筆劃排列) 王餘厚,1993,人事名詞釋義,人事叢書編緝委員會。 王首人,2001,「臺北市里幹事組織承諾之研究」,私立中國文化大學政治學研究所碩士論文。 公務人員保障暨培訓委員會,1999,人事法制。 行政院人事行政局,2004 .12.14局企字第0930065545號函。 行政院主計處,2005,國民經濟動向統計季報。 朱武獻,1990,「監察、考試兩權之檢討」,收錄於蕭全政主編,改革憲政(台北:國家政策研究資料中心)。 考試院,1997,考試院研究發展委員會專題研究報告彙編(三)「人事機構設置及人事人員管理制度改進之研究」。 李慕華、林宗鴻譯,1996,工商心理學導論(Paul M. Muchinsky 原著:Psychology Applied to Work 4th),台北:五南圖書。 吳明隆編著,2004,SPSS統計應用實務,台北:文魁資訊股份有限公司。 吳明隆編著,2005,SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用統計,台北:知城數位科技股份有限公司。 房美玉,2001,「台灣製造業與服務業之人力資源管理與事業發展策略的契合度對組織競爭力之影響」,國立中央大學人力資源管理研究所研究。 林仲威,1999,「個人-組織契合、工作滿足與組織公民行為關係之探討-以台北市壽險公司業務員為例」,銘傳管理科學研究所未出版碩士論文。 桂宏誠,2002,「擴大縣市長人事權範圍之分析與建議」,國政研究報告,內政(研)091-027號,網址:http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/IA/091/IA-R-091-027.htm。 施啟智,1998,「電視台業務部業務員工作壓力、工作滿足與組織承諾之關聯性研究」,銘傳大學傳播管理研究所碩士論文。 孫本初,2001,公共管理,智勝文化事業有限公司。 孫本初(中譯審訂者)、許道然、劉坤億、熊忠勇、黃建銘(譯者),2000,政府未來的治理模式,B.Guy Peter,The Future of Governing:Four Emerging Models,智勝文化事業有限公司。 黃榮護,2000,公共管理,商鼎文化出版社。 黃榮護,「策略性公務人力資源規劃在我國運用之省思」,公務人員月刊,第17期,1997,頁43-47。 郭明德,2001,「我國地方政府人事人員領導型態與工作滿足感之研究」,國立政治大學行政管理碩士學程碩士論文。 彭剛力,1992,「組織承諾理論與實證研究」,國立政治大學政治研究所博士論文。 陳德禹,1982,中國現行公務人員考選制度的探討,五南圖書出版公司。 陳昭偉,2003,「政府機關人員組織承諾影響因素之研究—以嘉義縣政府為例」,國立中正大學政治學研究所碩士論文。 陳光榮,2003,「精省後中部辦公室就地安置之公務人員的心理知覺、工作滿足與組織承諾之研究」,國立中正大學勞工研究所碩士論文。 陳美志,2001,「工作生活品質對組織承諾影響之研究—以關務人員為例」,國立政治大學公共行政學系碩士論文。 陳香蓉,2001,「醫院行政人員之壓力反應與組織承諾探討」,台北醫學院醫學研究所碩士論文。 陳見花,2003,「幼托機構組織與員工契合對其工作態度之研究—以中部地區托兒所教保人員為例」,彰化師大商教所研究計畫。 楊永年,2005,組織行為,桃園:中央警察大學,三民書局。 楊永年、徐仁輝、張昕合著,2004,公共組織行為,智勝文化事業有限公司。 張瑞村,1998,「高級工業職業學校校長領導行為、教師組織承諾與學校效能關係之研究」,國立政治大學教育研究所博士論文。 張福財,2001,「政府改造過程中員工處理與權益保障問題之探討—以民國八十年代台灣省政府組織變革為例」,暨南國際大學公共行政與政策學系碩士論文。 張緡鏐,2001,「社工人員組織承諾相關因素之研究」,暨南國際大學社會政策與社會工作學系碩士論文。 銓敘部,2003,91年度民意調查專案報告「人事人員服務滿意度之研究」。 蔡寬信,1993,「國民小學學校組織氣候、教師內外控信念、與教師組織承諾關係之研究」,國立政治大學教育研究所碩士論文。 劉俊昌,2000,「企業文化契合度與留職傾向之研究以中國石油公司為例」,國立中山大學企業管理研究所碩士論文。 蕭煥鏘,1999,「領導型態、工作特性與我國地方機關人事人員工作滿足、組織承諾關係之研究」,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 羅春月,2004,「民營化組織變革的不確定性認知對組織承諾之影響研究」,國立政治大學行政管理碩士學程碩士論文。 貳、英文部分: Cho, Kyoung Ho(1992).Modeling Antecedents of Organizational Commitment in Korean Public Organization:A Comparison of Public and Private Employees and a Lonear Structural Analysis of Commitment among Public Employees.Unpublished Doctoral Dissertation,Georgia University,Georgia. Conwell,V.R(1999).Up to the Test,Future Managers Score on Personality,Atlanta Journal Constitution,May 16,1999. Hackman, J.P & Oldham, G.R.,(1976).Motivation Through the Design of Work:Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 21, 289-304. Hrebiniak.L.G.,Alutto, J.A(1972). Personal and role-related factors in the development of organizational commitment. Administrative science Quarterly, 17, 555-573. Hui & Lee.(2000)Moderatiog effects of Organization-Based Self-esteem on organization uncertainty:Employee Response Relationships,Journal of Management,2, pp.215-232. Mathieu, J. E. & Zajac, D. M(1990).A Review and Meta-Analysis of the Antecedents,Correlates,and Consequences of Organizational Commitment.Psychological Bulletin, vol.108, No.2, 171-194. McGrevin,C. Z. 1984.“Teacher participation in the decision making process and its relationship to organiztional commitment and morale. Dissertation abstracts International, 5: 367-371. Moon,M.J.(2000).Organization commitment revisited in new public management:Motivation,organizational culture,sector and managerial level. Public performance & Management,Review,24(2), 177-194. Mowday,R. T., Porter,L. W., & Steers,R. M.(1982).Employee organization linkages:The psychology of commitment,absenteeism,and turnover. New York: Academic press. Palumbo,D.J. & Maynard-Moody, S.W(1991)Contemporary Public Adminestration, N.Y.Longman Publishing Group. Robbins,S.P.(1989)Organization Behavior:Concepts,Controversies,Application.Prentice Hall International Editions. Porter,L.W.,Steers,R.M.,Mowday,R.T.,&Boulian,P.V.(1974) Organizational Commitment,Job Satisfaction,and Turnover among Psychiatric Technicians,Journal of Applied psychology,59(5):603-609. Smith,P. C., Kendall,L.M., & Hulin,C.L.(1969).The measurement of satisfaction in work and retirement .Skokie,IL:Rand McNally. Steers,R.M.(1977)Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment.Administrative Science Quarterly,22:46-56. Weiss,D.J.,Dawis,R.V.,England,G.W.,&Lofquist,L.H.(1967).Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire (Minnesota Studies on Vocational Rehabilitation Vol.22).Minneapolis:University of Minnesota,Industrial Relations Center, Work Adjustment Project. |