政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/31836
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113325/144300 (79%)
造访人次 : 51167396      在线人数 : 915
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/31836


    题名: 我國行政機關工友管理制度之探討—以交通部為個案研究
    作者: 陳雪娥
    贡献者: 孫本初
    張瓊玲


    陳雪娥
    关键词: 工友
    勞工退休金制度新制舊制
    事務勞力替代方案
    Maintenance worker
    New/Old Labor Pension Act
    Replacement Policy of Affairs Labor
    日期: 2004
    上传时间: 2009-09-14 12:22:21 (UTC+8)
    摘要: 人力資源是各行政機關、學校的基本要素，也是國家最重要的資產，機關管理的核心。而公務體制中最基層的編制內工友人力管理卻仍未有完整建制，僅依據事務管理規則、勞動基準法及相關行政規定辦理，因此，本研究希望達成的研究目的：1.瞭解事務勞力替代方案、勞動基準法實施前後，工友管理制度的變遷、現況及缺失。2.探討未來工友管理體制因應之道及如何提昇管理工友之行政效能。
    本研究透過文獻回顧及管理實務上的問題，以交通部（含所屬各行政機關）的個案分析，對管理者及工友代表進行深度訪談，瞭解工友管理所面臨相關問題與改進建議之看法。
    主要之問題為1.工友餉級與薪點問題。2.管理指揮系統紊亂，缺乏有效監督的問題。3.工友名稱問題。4.各類機關工友設置標準仍應全面檢討員額精簡問題。5.工作分配仍有不均，人力仍未充份有效運用等問題。6.工友優惠資遣退休政策推展成效問題。7.勞工退休金制度選擇新制或舊制應注意事項。8.工友建制存廢問題。
    我國行政機關工友管理制度之探討經本研究發現，在執行上如從1.技工工友薪資結構改革方案。2.工友管理事項予以統一規範。3.工友名稱4.加強實施員額管制及委託外包。5.改進工作分配。6.鼓勵工友自願退離方案。7.選擇勞工退休金新制舊制注意事項。8.工友建制存廢進行研議。實務面向改善，並針對所發現問題提出研究建議，期使工友管理制度更臻完善。
    Human resources are the fundamental elements of every administrative organization and educational institution, as well as the most essential asset of a country, and the core of organizational management. Under the fundamental organization of public affairs system, the management of maintenance worker is still incomplete, handled only by relevant administrative regulations such as Management Affairs Regulations and Labor Standard Law. Hence, the research expects to achieve the following objectives: 1. Understand Replacement Policy of Affairs Labor, and the transition, current status, and deficiency of maintenance worker management system before and after the execution of Labor Standard Law. 2. To discuss future maintenance worker management system, and ways to enhance the administrative efficiency of maintenance worker management.
    The research will analyze the case study from the Ministry of Transportation and Communications (including affiliated administrative organizations) through documents and practical management problems. The research will proceeds in-depth interview with the management and maintenance worker representative in order to understand relevant problems encountered in maintenance worker management, and to provide suggestions for improvement.
    The main problems include: 1. the salary of maintenance worker. 2. Management command chain chaos, lack of efficient supervision. 3. The name of maintenance worker. 4. Overall streamline quota review, and the employing standard of maintenance worker from various organizations. 5. Disproportionate division of labor, inefficient deploy of manpower. 6. The effectiveness of promoting preferential retirement policy of maintenance workers. 7. Notes to consider when selecting new or old Labor Pension Act. 8. The abolishment of maintenance worker system.
    The research finds that the maintenance worker management system of administrative organizations can be perfected after the improvement from the practical domain, as well as from the suggestions provided for the following problems: 1. Salary structure reform of technician and maintenance worker. 2. Standardized maintenance worker management regulations. 3. The name of maintenance worker. 4. Strengthen quota control and OEM. 5. Improve the division of labor. 6. Encourage maintenance worker to retire voluntarily. 7. Notes to consider when selecting new or old Labor Pension Act. 8. The abolishment of maintenance worker system.
    參考文獻: 中文部分
    （一）政府出版品
    工友管理條例草案，1998。
    工友管理要點，2005。
    公務人員任用法，1998。
    公務人員請假規則，1998。
    公務人員保險法，2002。
    公務人員退休法，1995。
    公務人員撫卹法，1995。
    兩性平等法，1998。
    勞工保險法，2000。
    行政院，全國軍公教員工待遇支給要點，2005。
    行政院秘書處，事務管理規則，2001。
    行政院人事行政局，人事行政法規釋例彙編上、下冊，2003。
    行政院人事行政局，「機關學校基層人力替代措施之研究」，1988。
    行政院勞工委員會，勞動基準法，2001。
    行政院勞工委員會，勞工退休金條例，2004。
    行政院勞工委員會，勞工退休金條例宣導手冊，2005。
    行政院勞工委員會勞工保險局，勞動保障雙月刊創刊號，2005。
    （二）書籍及論文
    尤美女等，勞工權利聖經，台北：月旦出版股份有限公司，1999。
    王建宏等，勞工福利聖經，台北：月旦出版股份有限公司，1999。
    王金永等譯，質化研究與社會工作（Deborah K.Padgett原著），台北：洪葉文化事業有限公司，2000。
    朱明珠，勞工行政機關學習型組織建構之研究，政治大學社科院行政管理碩士論文，2001。
    李飛鵬，考銓法規概要，台北：五南圖書公司，1985。
    李美華等譯，社會科學研究方法（Babbie，Earl原著），台北：時英出版社，1998。
    林淑端，我國國立大學教師待遇制度改進之研究，政治大學社科院行政管理碩士論文，2004。
    孫本初，公共管理，台北：智勝文化事業有限公司，2001。
    涂明隆，「台北市政府技工、工友、司機管理制度之研究」，台北市研考會研究報告專輯第74號，頁3-5，頁21-24，頁29-31，1986。
    許濱松編著，人事行政（全），台北：華視文化事業股份有限公司，1991。
    張潤書，組織行為與管理，台北：五南圖書出版公司，1985。
    張潤書，行政學，台北：國立空中大學，1994。
    張嫦娥，經濟事務財團法人官派董事功能之研究，政治大學社科院行政管理碩士論文，2004。
    陳國輝，「適應社會環境變遷改進工友管理制度的研究」，中國人事行政學會，人事行政第106期，頁23-41，1993。
    陳達煒，「工友勞動條件之研究」，人事行政研究發展叢書，第25輯，頁3-5，頁9-20，頁35-44，1996。
    黃海桐，「行政院加強工友權益措施概述」，人事月刊，第16卷第3期，頁44-49，1993。
    黃錫薰，「推動跨域管理機制研討會」，台北：行政院研究發展考核委員會，2005。
    傅肅良，考銓制度，台北，三民書局，1990。
    傅肅良，人事管理，台北，三民書局，1990。
    溫福盛，「行政機關工友納入勞動基準法適用範圍後權益變動情形簡述」，人事月刊，第26卷第5期，頁60-65，1998。
    諸承明、戚樹誠、李長貴，「薪資設計之文獻回顧與評論－建立『薪資設計四要素模式』」，台北：中華民國人力資源發展學會，人力資源學報，第6期，頁57-86，1996。
    歐用生，質的研究，台北：師大書苑有限公司，1989。
    蕭武桐，公務理論，台北：智勝文化事業有限公司，2001。
    繆全吉等四人編著，人事行政，台北：國立空中大學，1989。
    顏嘉億，「學校工友薪資問題之探討」，人事月刊，第30卷第5期，頁38-42，2000。
    （三）網際網路及報紙
    網站：104易投網,謝邦昌教授、資商訊息顧問有限公司與易投網共同編著問卷設計，網址http://www.104poll.com.tw/AboutResearch/Efficecy.asp
    行政院勞工委員會，網址：www.cla.gov.tw
    銓敘部，行政院組織調整員工權益保障專欄，網址：http://www.mocs.gov.tw/protect/b002.asp
    中時晚報，94年2月17日，第7版。
    聯合報，94年3月11日，第A15版。
    更生日報，94年4月28日，第3版。
    英文部分
    Dessler, Gary.（2000）,Hunman Resource Management, 8th edition, New Jersey: Prentice-Hall,Inc.
    Dessler, Gary.（2001）, Management-Leading People and Organizations in the 21st Century,2nd edition, New Jersey: Prentice-Hall,Inc.
    Eisner, E. W.（1979）, The Educational Imagination, New York: MacMillian.
    Gabor, Andrea,（2002）, The Capitalist Philosophers: the Geniuses of Modern Business--Their Lives, Times and Ideas, New York: Three Rivers Press.
    Maxwell, J. A,（1996）, Qualitative research design: An interactive approach, California: Sage Publications.
    Owen, E.（1998）, Hughes Public Management and Administration, New York: St.Martin，s Press,Inc.
    Rainey, H. G.（1997）, Understanding and Managing Public
    Organization, San Francisco:Jossey-Bass.
    Robbins S. ＆ Cenzo A.,（1998）, Fundamentals of Management, New Jersey: Prentice-Hall Inc.
    Robbins S. ＆Mary Counter.,（1999）, Management New Jersey: Prentice-Hall, Inc.,pp.338-341.
    Rosenbloom, D. H.,（1993）, Public Administration: Understanding
    Management, Politics, and Law in the Public Sector, 3rd edition. ,
    New Jersey: Prentice Hall Inc.
    Wilson, S.（1977）, The use of ethnographic techniques in educational research, Review of Education Research,pp.245-265.
    Yin, R. K.,（1994）, Case Study Research: Design and Method, California: Sage Publications.
    描述: 碩士
    國立政治大學
    行政管理碩士學程
    89921056
    93
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0089921056
    数据类型: thesis
    显示于类别:[行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文

    文件中的档案:

    档案 大小格式浏览次数
    index.html0KbHTML2368检视/开启


    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈