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    2020 中央災害應變中心運作機制之研究–以大規模災害處置為例 林正玄; Lin, Cheng-Hsuan
    2014 中央研究院特殊優秀人才獎勵金制度之研究：組織公平知覺觀點 洪婉婷; Hong, WanTing
    2005 中央行政機關人事人員組織承諾之研究 黃喜敘
    2004 中央銀行考績制度之研究 林秀美; LIN,HSIU-MEI
    2005 中小企業薪資不均程度與經營績效成長之實證研究-以台北縣製造業為例 陳寶惠
    2017 中小企業輔導政策績效評估之研究-以推動中小企業智慧領航拓銷國際計畫為例 陳良滙
    2008 中正國防幹部預備學校招收女生可行性之研究 陳雀姿; Chen, Chuen Tzu
    2009 中港CEPA的影響分析 王德麟
    2020 中華民國主要武器系統裝備獲得策略研究-以M1A2戰車與雲豹甲車為例 陳泓丞; Chen, Hung-Cheng
    2003 中華民國來源所得認定標準之研究兼論所得稅法第八條之適用性 劉祺偉
    2010 中華民國政府放寬中國駐點記者管制之研究─以新華社、中新社為例 林興盟
    2022 中華民國海軍國造軍艦後續委修策略研究-以油彈補給艦為例 蔡崴勝; Tsai, Wei-Sheng
    2022 中華民國海軍執行艦船操作風險管控研究—以濟陽級軍艦為例 陳建宏; Chen, Chien-Hung
    2006 中華郵政公司人力彈性運用之研究 鄭至能; Cheng,Chih-Neng
    2004 中華郵政股份有限公司績效評估之研究-兼論民營化之可行性分析 陳秀珍; Chen, Hsiu-Jen
    2023 中華電信實踐ESG數位賦能偏鄉之個案研究 劉純靜; Liou, Chwen-Jing
    2010 中醫診所醫療服務品質與回診意願之研究 張庭嘉; Chang, Ting Chia
    2021 主官人格特質對部屬組織認同與留營意願之影響-以陸軍戰鬥支援部隊為例 陳怡絜; Chen, Yi-Chieh
    2022 主(官)管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-以指揮部為例 黃郁婷; Huang, Yu-Ting
    2009 主權基金之研究─兼論台灣是否需成立主權基金 沈鈴華
    2020 主管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-新北市政府稅捐稽徵處的質性分析 吳怡慧; Wu, Yi-Hui
    2011 主要國家課徵不動產奢侈稅制度比較之研究 童佩慧; Tung, Pei Hui
    2020 主觀幸福感、工作滿足度與國軍離職傾向關聯之研究-以陸軍工兵部隊為例 曾雅鈴; Zeng, Ya-Ling
    2020 「九二海戰」之官方建構 洪年建; Hung, Nien-Chien
    2008 二次擔保債權憑證損失率敏感性分析: 以外層夾層分券為例 陳竑宇; Chen, Hung Yu

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