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日期	题名	作者
2001-12	「產業升級條例」：關乎競爭力的積累結構？	劉梅君
1999-04	產業及勞動彈性化發展對就業安全制度之影響	成之約
2004-11	產業發展與就業輔導	成之約
2001-11	產業結合轉變與婦女創業	成之約
2001-11	產業結構調整與就業政策促進方向之探討	成之約
2004-04	產業結構調整與政府就業促進政策方向的探討	成之約
2002-10	產業結構變遷與職業工會發展、就業型態對職業工會的影響	成之約
2001-11	產業結構轉變與促銷女性參與勞動市場策略規劃	成之約
2003-01	由國際勞工公約評析我國工會法－兼評大法官會議釋字第三七三號解釋	王惠玲
2000-01	由就業服務論就業服務體系的建構	成之約
1993-01	由法律觀點論工作場所性騷擾	王惠玲
1991-07	由行政觀點探討職業訓練體制	王惠玲
2007-05	盜版、反盜版與社會風俗	周德宇
2003-01	知識經濟下的新想像與舊矛盾：企業組織的挑戰與知識工人的困境	劉梅君
2003-09	知識經濟下的雇主夢魘或工人魔咒？~「競業禁止」條款淺析~	劉梅君
2005-05	社會保險體系下的「社會排除」效果初探「勞工保險條例」給付爭議案例的分析	劉梅君
2021-11	社經環境發展對勞動教育的影響	成之約
1999-11	積欠工資墊償基金修正芻議	王惠玲
2001-12	第三部門發展與工作意義的轉變	成之約
	管制居家照顧者或移工？香港、新加坡與台灣家事勞動法制之比較	成之約; Cheng, Chih-Yu; 許雲翔
2005-06	經濟全球化對勞動關係的影響	張其恆
1996-04	經濟發展與工會體制的轉變	王惠玲
2005-10	經濟社會發展與勞工教育	成之約
2006-11	經濟與勞動性別統計的幾點觀察	劉梅君
2006-11	經社環境發展與勞動政策的積極作為	成之約
1995-03	縮減工時之國際趨勢與政府、企業因應之探討	成之約
1997-11	縮短工時與工時彈性化的規劃與實踐	成之約
2004-09	績效考核與管理	成之約
2003-11	績效考核與行政工作規劃與執行	成之約
1991-12	美國外來勞動人口問題及政策之探討	成之約
2022-06	職場性騷擾相關案件之法院裁判實務與判決評析－雇主違反性騷擾防治義務民事責任之檢討	吳姿慧
2003-10	職場「懷孕歧視」：他山之石可以攻錯？美國懷孕歧視法制及實務發展對台灣的啟示	劉梅君
1994-12	職業倫理在資源開發上的意義	劉梅君
2003-11	職業災害爭議與補償	王惠玲
1994-05	職業生涯與中高齡人力政策	劉梅君
1994-05	職業生涯與退休行為之研究	劉梅君
1993-06	職業訓練制度發展趨勢之研究	王惠玲
1994-08	職業訓練政策的檢討與展望	成之約
2014	育嬰留職停薪申請要件之檢討	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
2018-09	臺灣九年國教及其經濟與性別意涵	劉梅君; Liu, Mei-Chun
2019-11	臺灣照顧服務員就業歷程及離職因素之研究	成之約; Cheng, Chih-Yu; 林國榮; 蕭晴惠
1997-05	被資遣員工就業服務問題分析	成之約
1996-03	解決企業引進外籍勞工問題	成之約
2013-11	計算加班費之原則－最高法院100年度台上字第 1256 號判決	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
2006-01	財務計畫----個案評估與討論	黃明聖
2011	財經法律與企業倫理課程規劃	吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
1998-05	貿易自由化對勞動市場的衝擊與因應	成之約
1998-03	貿易自由化對勞動市場與工會的影響與因應	成之約
1998-02	貿易自由化對勞資關係的影響與因應	成之約
2002-11	貿易自由化對工作型態和勞動權利保障的影響	成之約

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