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    日期题名作者
    2001-11 產業結構調整與就業政策促進方向之探討 成之約
    2001-11 產業結構轉變與促銷女性參與勞動市場策略規劃 成之約
    2001-11 勞資合作、勞資會議與企業參與制度的探討 成之約
    2001-10 The Optimal Drug Policy in Low Income Neighborhood 張勝文
    2001-07 WTO與國際核心勞動基準 張其恆
    2001-05 外籍幫傭與監護工引進對國內就業影響之初探 成之約
    2000-12 漁業經營沿岸國化之可行性研究 成之約
    2000-12 公營事業民營化就業安置之規劃 成之約
    2000-12 The Impact of Taiwan Joining the WTO on Taiwan`s Agriculture Manpower Requirement: A Dynamic CGE Analysis 成之約; Kuo-JUng Lin; Ping-Cheng Li; Shin-Hsin Hsu
    2000-12 Interjurisdictional Tax Competition for Domestic and Foreign Investment 徐麗振
    2000-12 The Optimal Drug Policy in Low Income Neighborhood 張勝文
    2000-09 台灣職業災害保險之現況與展望 王惠玲
    2000-09 Experimental Evidence on Voting Rationality and Decision Framing 徐麗振
    2000-06 勞動環境發展與就業安全政策規劃 成之約
    2000-05 國民年金對於勞工保險制度的影響 成之約
    2000-05 加入世界貿易組織對國內勞動市場的影響與因應 成之約
    2000-05 民營化員工權益問題 成之約
    2000-05 我國勞動法規及勞動政策之形成 成之約
    2000-04 工作型態多元化與勞動政策發展方向探討 成之約
    2000-03 促進女性勞工參與勞動市場及相關策略與機制規劃 成之約
    2000-03 派遣勞動的發展與影響 成之約
    2000-02 彈性管理與企業工時制度的規劃 成之約
    2000-01 加入WTO對製造業之衝擊與因應對策 成之約
    2000-01 由就業服務論就業服務體系的建構 成之約
    1999-12 「生產」與「再生產」分離的政治經濟學批判~以外勞政策為例~ 劉梅君
    1999-12 勞動環境發展與勞資關係 成之約
    1999-12 勞資合作的意義與目的 成之約
    1999-12 就業型態的發展趨勢與因應策略 成之約
    1999-12 資訊科技對於勞資關係發展的意涵 成之約
    1999-12 工時縮減與工時彈性化的推動 成之約
    1999-11 勞動法與基本人權—淺論釋字第三七三號解釋 王惠玲
    1999-11 積欠工資墊償基金修正芻議 王惠玲
    1999-11 工時縮減與工時彈性化 成之約
    1999-11 Law and Labour Market Regulations in East Asia-Taiwan`s Labour Law 王惠玲
    1999-10 外籍勞工調查統計的討論與分析 成之約
    1999-09 人力資源彈性化與勞資關係的發展 成之約
    1999-09 勞動環境發展與人力資源素質提昇策略 成之約
    1999-08 勞動環境發展與競爭力提昇策略 成之約
    1999-08 勞資關係之反思與再造 王惠玲
    1999-05 就業服務及就業服務體系建構 成之約
    1999-05 中高齡勞工能力再開發:總體面觀察 成之約
    1999-05 派遣勞動及其對勞資關係與人力資源管理之影響 成之約
    1999-04 產業及勞動彈性化發展對就業安全制度之影響 成之約
    1999-04 民主化對勞資關係與勞工政策的衝擊與因應之道 成之約
    1999-01 就業安全與勞動彈性化的省思 成之約
    1999-01 漁船安全衛生管理與檢查、大陸船員的聘僱與管理 成之約
    1999-01 服務社會之人力資源策略及勞資關係與女性勞工權益保障 成之約
    1998-12 WTO服務業貿易及勞動僱用規範對我國勞動市場調整之意涵 成之約
    1998-12 中高齡勞工就業的障礙與突破:兼論我國中高齡勞工就業促進政策 成之約
    1998-12 促進企業縮短工時及工作時間彈性化 成之約

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