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    1995-01 社會困境中的團體決策 陳皎眉
    2008-10 「競爭大未來」之建構與信效度考驗 張裕隆
    1996 「管理才能」在甄選、訓練與考核上的應用 張裕隆
    1996 管理才能評鑑工具在人力資源管理上的運用 張裕隆
    2002-09 管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 王榮春; 陳彰儀
    2002-09 管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 王榮春; 陳彰儀
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    2006 組成性潛在構念為內生變項時之模型設定 鄭中平; 翁儷禎
    2006 組成性潛在構念為內生變項時之模型設定 鄭中平; 翁儷禎
    2018-05 組織文化與職場健康：一項實證研究 郭建志; Kuo, C. C.
    2007-10 組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 張裕隆
    2008-10 網站訊息可靠度在正負面口碑之下對消費者購買意願的影響 錢玉芬
    2004-09 網路問卷與傳統紙筆問卷的調查結果比較：以領導行為研究為例 王榮春; 陳彰儀
    2004-09 網路問卷與傳統紙筆問卷的調查結果比較：以領導行為研究為例 王榮春; 陳彰儀
    2002-11 網路應徵者填寫測驗的作假行為：情境因素與測驗類型的影響 陳彰儀
    2002 網路色情訊息所建構的性世界 錢玉芬; 楊可凡; 陳盈珊
    2006-09 線索提示之面為基選擇的注意力分配 張鈺潔; 黃淑麗; 李宏偉
    2006-09 線索提示之面為基選擇的注意力分配 張鈺潔; 黃淑麗; 李宏偉
    2004-05 美國性侵害犯罪加害人註冊公告與監護處遇制度之台灣研究 陳皎眉; 黃富源
    2004-05 美國性侵害犯罪加害人註冊公告與監護處遇制度之台灣研究 陳皎眉; 黃富源
    2011-03 聆聽音樂之生理心理反應性與助眠效果之關聯探討 蔡涵茵; 楊建銘
    2009-03 職場健康促進的理論與實務-兼談諮商與工商心理專業的可能 陳嘉鳳
    2002 腦內血清張力素對大白鼠之抬高式T形迷津行為的影響 張雅惠; 王宣淳; 廖瑞銘
    2008-10 自我管理、發展與效能之建構與信效度考驗 張裕隆
    2005-12 自殺企圖者的素質探討—以TPQ 為例 許文耀
    2002-09 自評式績效考核中的自謙傾向--評估目的、評估方式及個人傳統性之影響 顏志龍; 陳彰儀
    2002-09 自評式績效考核中的自謙傾向--評估目的、評估方式及個人傳統性之影響 顏志龍; 陳彰儀
    2019-11 自陳式量表中非認真作答反應之偵測 游琇婷; Yu, Hsiu-Ting; 蘇勤
    2004-09 莫札特效應之再驗證 王智賢; 顏乃欣
    2009-09 華人女性領導初探 陳思妤; 劉又瑜; 楊芷涵; 陳彰儀
    2003-11 華人社會中人己、群己關係中的利他行為 李美枝
    2003-11 華人社會中人己、群己關係中的利他行為 李美枝
    2004-09 華人親職壓力量表的編製構思 鍾思嘉
    2004-09 華人親職壓力量表的編製構思 鍾思嘉
    2007-10 視覺意識中的線性與非線性功能連結 黃淑麗
    2002-11 親子次系統的親密與侵犯 修慧蘭; 修慧蘭; 孫頌賢
    2004-09 親子關係的測量與影響：父母衝突、衝突後父母事後解釋與兒童身心適應之關係 修慧蘭; 許惠雯; 林品秀
    2004-09 親子關係的測量與影響：父母衝突、衝突後父母事後解釋與兒童身心適應之關係 修慧蘭; 許惠雯; 林品秀
    2004-11 親子關係：自我界限量表編製與模式初探 修慧蘭; 孫頌賢
    2004-11 親子關係：自我界限量表編製與模式初探 修慧蘭; 孫頌賢
    2021-10 Observing mistakes influences 2-year-olds learning about tool-use acts 黃啟泰
    2021-10 計量心理學的定位與追尋 游琇婷
    2002-05 訓練與發展的新趨勢—E-Learning 陳彰儀
    2002-05 訓練與發展的新趨勢—E-Learning 陳彰儀
    2005-10 詞彙岐異性及引號對閱讀時間的影響 鍾妮; 顏乃欣
    2005-10 變動薪資比例與加薪型態對組織吸引力之影響—風險知覺的中介效果(網路與紙筆情境之比較) 蘇倍儀; 陳彰儀; 楊淑芳

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