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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/153190
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| Title: | 行政法人績效評鑑制度之研究-以國家中山科學研究院為例
A Study on the Performance Evaluation System of Administrative Corporations: The Case of the National Chung-Shan Institute of Science and Technology |
| Authors: | 陳聖明
Chen, Sheng-Ming |
| Contributors: | 成之約
陳聖明
Chen, Sheng-Ming |
| Keywords: | 國防產業
行政法人
國家中山科學研究院
績效評鑑
defense industry
administrative agency
National Chung-Shan Institute of Science and Technology
performance evaluation |
| Date: | 2024 |
| Issue Date: | 2024-09-04 14:14:53 (UTC+8) |
| Abstract: | 本研究主要在探討我國各行政法人之績效評鑑制度之內容，分析出適切的績效評鑑指標，監督機關（國防部）需要進一步完善評鑑指標體系，引入更多元化的評鑑方式，並增強透明度和公信力，以更好地適應新形勢下的發展需求，不斷提升自身競爭力，為國家安全和科技進步作出更大貢獻。
文章設計採質性方式，其中第二、三章透過文獻分析，以及半結構式訪談作為研究工具，以國家中山科學研究院為研究對象，分析績效評鑑制度衡量指標之適切性，並經由6名政府官員（含軍職）、4名專家學者，3名研究對象之相關人員，進行深入訪談，第四章依據訪談大綱，進行結果內容之分析，後於第五章提出結論與建議。
所得結果有四：一、國家中山科學研究院可肩負國防科技及主要武器研製重任；二、轉型後鬆綁人事、採購、經費等制度，提升了營運效率，擴展國防產業；三、評鑑結果可具體反映整體營運效益；四、評鑑指標仍應每年適時滾進式修訂，以達客觀與公正性。
This study primarily explores the content of performance evaluation systems for various administrative agencies in Taiwan, analyzing suitable performance evaluation indicators. It suggests that supervisory authorities, such as the Ministry of National Defense, should further refine their evaluation indicator frameworks, introduce more diversified evaluation methods, and enhance transparency and credibility. These adjustments aim to better adapt to the evolving development needs under new circumstances, continuously improve competitiveness, and make greater contributions to national security and technological advancement.
The research design employs a qualitative approach. Chapters two and three utilize literature analysis and semi-structured interviews as research tools, focusing on the National Chung-Shan Institute of Science and Technology as the research subject. The study assesses the appropriateness of performance evaluation metrics through in-depth interviews with 5 government officials (including military personnel), 5 experts and scholars, and 3 relevant personnel. Chapter four analyzes the findings based on interview outlines, leading to conclusions and recommendations in chapter five.
Key findings include: 1) The National Chung-Shan Institute of Science and Technology can undertake significant responsibilities in defense technology and major weapon development. 2) Reforms have loosened personnel, procurement, and financial systems, enhancing operational efficiency and expanding the defense industry. 3) Evaluation results can effectively reflect overall operational benefits. 4) Evaluation indicators should undergo timely and incremental revisions each year to ensure objectivity and fairness. |
| Reference: | 參考文獻
壹、中文部分
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貳、英文部分
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參、網路部分
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國家中山科學研究院(2024)。首頁。2024年5月2日，取自：https://www.ncsist.org.tw/csistdup/main/Default.aspx。 |
| Description: | 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
106921097 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106921097 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [行政管理碩士學程(MEPA)] 學位論文
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